Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Leistungsmanagement und optimiere Prozesse für eine korrekte Leistungserfassung.
- Unternehmen: KSB bietet einen spannenden Arbeitsplatz mit guten Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Mitgestaltung von Systemänderungen und Prozessoptimierungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Leistungsmanagements und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Leistungsmanagement und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Sie führen das Team Leistungsmanagement im Departement Finanzen und sorgen für eine vollständige und korrekte Leistungserfassung. Sie beraten klinische Fachbereiche bei Fragen zur Leistungserfassung und Tarifierung und entwickeln Prozesse gemeinsam mit den beteiligten Stellen weiter. Dabei behalten Sie auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick. Die Stelle ist per Januar 2027 oder nach Vereinbarung verfügbar.
Ihre Aufgaben
- Sie führen die Mitarbeitenden des Leistungsmanagements fachlich und personell.
- Sie planen, priorisieren und verteilen die Aufgaben im Team und stellen den Tagesbetrieb sicher.
- Sie beraten interne Stellen bei Fragen zur Leistungserfassung und Tarifierung.
- Sie prüfen Leistungsfiles und führen Abweichanalysen durch, um eine vollständige Leistungserfassung sicherzustellen.
- Sie schulen und unterstützen die Fachbereiche sowie neue Ärztinnen und Ärzte bei der Leistungserfassung.
- Sie stellen korrekte Stammdaten, tarifliche Vorgaben und die Honorarabwicklung sicher.
- Sie führen definierte IKS-Kontrollen durch und stellen ein aussagekräftiges Controlling der Leistungserfassung sicher.
- Sie optimieren Prozesse und begleiten Systemänderungen und Releases in IBI-care und NAV.
Ihr Profil
- Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Leistungsmanagement, in der Leistungserfassung oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Sie bringen Führungserfahrung mit und verstehen es, Mitarbeitende zu fördern und Aufgaben klar zu organisieren.
- Sie kennen sich mit Leistungserfassung und Tarifierung aus und können komplexe Fragestellungen verständlich vermitteln.
- Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und qualitätsbewusst.
- Sie denken vernetzt und erkennen Verbesserungspotenzial in Prozessen und Systemen.
- Sie kommunizieren klar und adressatengerecht mit unterschiedlichen internen und externen Stellen.
- Sie arbeiten gerne an Projekten und begleiten Veränderungen in Systemen und Prozessen.
Ihre Vorteile
Das KSB bietet Ihnen mehr als einen spannenden Arbeitsplatz bei guten Arbeitsbedingungen.
Teamleiter_in Leistungsmanagement 100% in Baden Arbeitgeber: Kantonsspital Baden AG
Das Kantonsspital Baden bietet Ihnen als Teamleiter_in Controlling Finanzen eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld. Hier profitieren Sie von einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Zudem haben Sie die Möglichkeit, innovative Projekte im Bereich Digitalisierung und KI aktiv mitzugestalten und so einen direkten Einfluss auf die Zukunft des Gesundheitswesens zu nehmen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter_in Leistungsmanagement 100% in Baden erhalten könntest
✨Werde Teil von Netzwerken!
Im Bereich Gesundheitsmanagement und Wissenschaften gibt's viele spannende Netzwerke und Verbände, wie zum Beispiel die Swiss Society for Health Sciences. Tritt solchen Gruppen bei und nimm an deren Events und Konferenzen teil. Das hilft dir, Kontakte zu knüpfen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Such aktiv nach Praktikumsstätten!
Gerade in Gesundheitsmanagement gibt's oft Ausschreibungen für Praktika oder Projektmitarbeiter. Schau bei namhaften Spitälern oder öffentlichen Gesundheitseinrichtungen rein und kontaktiere deren HR-Abteilungen direkt. Dabei kannst du mit Eigeninitiativbewerbungen punkten!
✨Bleib auf dem Laufenden!
Les regelmässig Fachartikel und Studien zum Gesundheitsmanagement. Das gibt dir nicht nur wertvolle Kenntnisse, sondern kann auch in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern helfen, wenn du zeigst, dass du am Puls der Zeit bist. Mach dir Notizen und bringe interessante Themen in Interviews zur Sprache.
✨Bewirb dich auf unserer Webseite!
Wenn du bei Kantonsspital Baden AG eine Stelle im Gesundheitsmanagement anstrebst, schau unbedingt auf unserer Webseite vorbei! Da finden wir für dich die besten Möglichkeiten, also nutze diese Chance und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter_in Leistungsmanagement 100% in Baden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Berufserfahrung und Praktika:Wenn du im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften arbeiten willst, hebe deine relevanten Erfahrungen und Praktika hervor. Das zeigt, dass du bereits praktische Einblicke hast und dich mit den Herausforderungen in der Branche auseinandergesetzt hast. Denk daran, auch besondere Projekte oder Studien zu erwähnen, die du gemacht hast.
CV anpassen und Fachkenntnisse betonen:Mach dein CV spezifisch für die Position. Vergiss nicht, die für Gesundheitsmanagement-Wissenschaften wichtigen Fachkenntnisse wie Datenanalyse, Projektmanagement und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Sei klar und prägnant in der Darstellung deiner Qualifikationen und wie sie für das Team bei Kantonsspital Baden AG von Nutzen sein können.
Motivation und Teamgeist im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du in die Gesundheitsbranche möchtest und was dich an Kantonsspital Baden AG begeistert. Erzähle uns von deiner Motivation und wie du das Team mit deinen Ideen und deinem Enthusiasmus unterstützen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist!
Zusätzliche Qualifikationen und Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Gesundheitsmanagement hast, dann vergiss nicht, diese zu erwähnen. Diese zusätzlichen Qualifikationen können dein Profil stärken und dich von anderen Bewerben abheben. Sei stolz darauf und bring sie in deinem Anschreiben und CV zur Geltung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Baden AG vorbereitet
✨Tief eintauchen in die Gesundheitsdaten
Mach dich bereit, über quantitative und qualitative Analysen im Gesundheitsmanagement zu sprechen. Du könntest konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Projekten bringen, wo du Daten analysiert und daraus Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsskills
In diesem Bereich ist die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern super wichtig. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du mit Ärzten oder Patienten zusammengearbeitet hast, um Gesundheitsstrategien zu entwickeln oder Probleme zu lösen.
✨Bleib auf dem Laufenden mit den Trends
Zeige dein Interesse an dem, was aktuell im Gesundheitsmanagement läuft. Diskutiere aktuelle Trends oder Technologien, die relevant sind, um zu demonstrieren, dass du auf dem neuesten Stand bist und aktiv am Puls der Zeit bleibst.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir konkrete Fragen zu den Projekten, an denen Kantonsspital Baden AG arbeitet, und wie du eine Rolle darin übernehmen könntest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Teamleiter_in Leistungsmanagement 100%.
