Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft der Schulen im Kanton Zug und unterstütze innovative Projekte.
- Unternehmen: Führende Bildungseinrichtung mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Schulen und Verwaltung für spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Veränderung und forme die Bildung von morgen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung in digitaler Transformation im Bildungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Ihre neue Herausforderung per 1. März 2027 oder nach Vereinbarung.
Ihre Aufgaben:
- Sie schaffen die Voraussetzungen, damit die Zuger Mittel- und Berufsfachschulen bis 2030 zu den führenden Schulen der Schweiz im pädagogisch wirksamen Einsatz digitaler Technologien gehören.
- Unterstützung der Schulleitungen bei der Umsetzung der Informatikstrategie der kantonalen Schulen 2027 – 2030.
- Förderung der schulübergreifenden Zusammenarbeit und des Know-how-Transfers.
- Geschäftsführung der Pädagogischen ICT-Kommission (PIK) der kantonalen Schulen.
- Entwicklung und Steuerung des Aufgaben- und Projektportfolios.
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss (Bachelor oder Master).
- Weiterbildung in Digitalisierung, Schulentwicklung und Projektmanagement.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bildungsbereich, idealerweise auf Sekundarstufe II.
- Ausgewiesene Erfahrung in der Leitung und im erfolgreichen Abschluss von Projekten der digitalen Transformation.
Unser Angebot:
- Eine unbefristete Anstellung mit einer verantwortungsvollen und selbständigen Tätigkeit.
- Zusammenarbeit mit Schulen, Fachgremien und Verwaltung.
- Direktunterstellung beim Generalsekretär der Direktion für Bildung und Kultur.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
- Flexible Arbeitsbedingungen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungslink.
Für Fragen steht Ihnen Fürrer, Generalsekretär, gerne zur Verfügung.
Hinweis: Wir prüfen eingehende Bewerbungen laufend und empfehlen eine frühzeitige Bewerbung.
Ihr Arbeitsumfeld: Im Kanton Zug sind die Berufsfachschulen der Volkswirtschaftsdirektion und die kantonalen Mittelschulen der Direktion für Bildung und Kultur unterstellt. Für die digitale Transformation haben alle Schulen gemeinsam die Informatikstrategie der kantonalen Schulen 2027 – 2030 entwickelt. Der Regierungsrat hat die Strategie genehmigt und die Schulen mit dem Vollzug beauftragt. Die Koordinatorin, der Koordinator digitale Transformation wird direkt dem Generalsekretär der Direktion für Bildung und Kultur unterstellt und ist direktionsübergreifend tätig.
Koordinator/in Digitale Transformation kantonale Schulen in Zug Arbeitgeber: Kantonale Verwaltung Zug
Das Amt für Berufsbildung des Kantons Zug bietet eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Homeoffice und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur beruflichen Bildung in der Region beizutragen und in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koordinator/in Digitale Transformation kantonale Schulen in Zug erhalten könntest
✨E-Learning Meetups und Events
Nimm an E-Learning-Meetups oder Konferenzen in deiner Nähe teil! Das ist eine perfekte Gelegenheit, um Leute aus der Branche zu treffen, mit denen du dich vernetzen kannst. So erfährst du direkt von Trends und möglichen Jobchancen.
✨Online Plattformen für Digitale Bildung
Schau dich auf spezialisierten Plattformen und Foren um, die sich mit digitaler Bildung auseinandersetzen. Dabei kannst du hilfreiche Kontakte knüpfen und gleichzeitig dein Wissen erweitern. Bleib aktiv in den Diskussionen und zeig deine Expertise!
✨Interesse an innovativen Ideen zeigen
Wenn du dich bei Firmen wie Kantonale Verwaltung Zug bewirbst, zeig, dass du die neuesten Trends in der digitalen Bildung kennst. Reden über moderne Didaktik oder innovative Lernmethoden kann zeigen, dass du ein echter Enthusiast bist und bereit, frische Ideen einzubringen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, Talente über unsere Website zu finden! Wenn du an einer Vollzeitstelle in der digitalen Bildung interessiert bist, schau dir die offenen Stellen an und bewirb dich. Der persönliche Input in deiner BewerbungCount su vil!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator/in Digitale Transformation kantonale Schulen in Zug mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verbind di mit uns!:Erzähle uns, warum du für Kantonale Verwaltung Zug im Bereich e-learning und digitale Bildung passioniert bist. Mach ruhig deutlich, was dich an der Branche interessiert und wie du denkst, dass deine Ideen und Ansätze die Lernwelt bereichern können. Wo kannst du mit deinen Fähigkeiten einen Unterschied machen?
Zeig uns deine digitale Kreativität!:In der e-learning-Branche sind innovative Ansätze gefragt. Mach sicher, dass du Beispiele von Projekten oder Erfahrungen anführst, die deinen Umgang mit digitalen Bildungstools zeigen. Hast du zum Beispiel an Online-Kursen oder Webinaren gearbeitet? Das könnte eine super Ergänzung zu deinem Lebenslauf sein!
Lebenslauf für die digitale Welt!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung und vorherige Erfahrungen aufführt, sondern auch deine technischen Fähigkeiten und Tools, die du beherrschst, hervorhebt. Verlinke, wenn möglich, auf digitale Plattformen oder Portfolios, wo wir mehr über deine Arbeit erfahren können.
Mach es persönlich!:Nutze das Anschreiben, um persönlich zu werden. Erkläre nicht nur, was du kannst, sondern auch, was dich motiviert, bei Kantonale Verwaltung Zug zu arbeiten. Verbindung zu uns als Team und unsere Werte zu finden, kann dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonale Verwaltung Zug vorbereitet
✨Tech-Tools gut beherrschen
In der E-Learning-Branche sind Tools wie Learning Management Systeme (LMS) extrem wichtig. Mach dich damit vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du solche Tools in der Vergangenheit eingesetzt hast oder wie du neues Wissen schnell erlernen kannst. Das zeigt, dass du technisch versiert bist und die Branche verstehst.
✨Portfolio mit Projekten
Bereite ein Portfolio vor, das deine besten E-Learning-Projekte zeigt. Zeig, wie du Lerninhalte entwickelt hast und welche Ergebnisse erzielt wurden. Das gibt dem Interviewer einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz.
✨Engagement für Bildung zeigen
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig zu zeigen, dass du langfristig an Bildungslösungen interessiert bist. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, Lernprozesse zu verbessern und welche innovativen Ideen du für die Zukunft hast. Zeig die Leidenschaft, die du für digitale Bildung hast!
✨Interaktive Gesprächstechniken anwenden
Bereite dich darauf vor, interaktive Fragen zu beantworten oder kleine Aufgaben zu lösen, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Problemlösung zeigen. E-Learning-Interviews sind oft dynamisch und erfordern, dass du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst. Mach also ein paar Übungen, um sicherer zu werden!
