Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Technologien und begleite spannende Projekte im Digital Innovation Hub.
- Unternehmen: Amt für Informatik, das Kompetenzzentrum für digitale Innovation im Kanton Zürich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Umfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Viel Freiraum für kreative Ideen und direkte Umsetzung in der Praxis.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Verwaltung und arbeite mit einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Technischer Hintergrund und Erfahrung in digitalen Innovationsprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 CHF pro Jahr.
Das Amt für Informatik (AFI) ist das Informatik-Kompetenzzentrum des Kantons Zürich. Es erbringt umfassende Dienstleistungen im Bereich der zentralen Informatikinfrastruktur und kantonsweiter Applikationen für die Direktionen, Behörden, Rechtspflege und selbständige Anstalten. Beauftragt mit der Umsetzung der neuen Strategie Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) begleitet und unterstützt das Amt für Informatik den Kanton Zürich in die digitale Welt. Im Digital Innovation Hub (DIH) gestalten wir die technologische Innovation im Kanton Zürich. Wir erkennen relevante Entwicklungen frühzeitig, identifizieren Potenziale für die Verwaltung und machen neue Technologien durch konkrete Anwendungsfälle erlebbar.
Neue Technologien nicht nur beobachten, sondern selbst entwickeln, testen und zum Fliegen bringen. Als Technology Innovation Architect mit Fokus auf Produktentwicklung entwickelst du gemeinsam mit den Verwaltungseinheiten überzeugende Anwendungsfälle und begleitest sie dabei, das Potenzial moderner Technologien zu erkennen, einzuschätzen und praktisch auszuprobieren. Werde Teil des Digital Innovation Hub und gestalte mit uns die technologische Zukunft der kantonalen Verwaltung.
Deine Aufgaben:
- Du hast Technologietrends im Blick, bewertest deren Relevanz und entwickelst den Technologie-Radar des Kantons aktiv mit.
- Innovationsworkshops und -formate gestaltest du mit, machst neue Technologien erlebbar und identifizierst gemeinsam mit den Beteiligten konkrete Anwendungsfälle.
- Prototypen (PoC) und Pilotprojekte (MVP) entwickelst und validierst du gemeinsam mit den Verwaltungseinheiten und leitest daraus Erkenntnisse zu Potenzial, Machbarkeit und Einsatzfeldern ab.
- Du entwickelst das Partnernetzwerk mit Industrie, Hochschulen und Verwaltung weiter und pflegst es aktiv.
- Bei der Überführung von Technologie-Innovationen in die Wertschöpfung berätst du die beteiligten Stellen.
- Ergebnisse und Empfehlungen bereitest du adressatengerecht auf und präsentierst sie den relevanten Gremien als Entscheidungsgrundlage.
Dein Profil:
- Technischer Hintergrund und mehrjährige Erfahrung in digitalen Innovations- und Produktentwicklungsprojekten, inkl. Rapid Prototyping und Validierung von PoCs und MVPs.
- Weiterbildung auf CAS-/MAS-Niveau, z. B. in IT-Architektur, Technologiemanagement oder Innovation & Tech.
- Vertraut mit Innovationsmethoden wie Design Thinking, Prototyping-Techniken und Co-Creation.
- Hands-on Mentalität, ausgeprägte Umsetzungskompetenz und Freude daran, Ideen in greifbare Lösungen zu überführen.
- Strategisches Denkvermögen, Überzeugungskraft und ausgeprägte Präsentationskompetenz in Deutsch.
- Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen aus Fachbereichen, IT und externen Partnern zusammenzubringen; Netzwerk in der Schweizer Tech- oder Innovationslandschaft von Vorteil.
Was wir Dir bieten:
- Eine einzigartige an der Schnittstelle von Technologie, Innovation und Verwaltung.
- Viel Freiraum, um neue Technologien auszuprobieren und direkt in die Praxis zu bringen.
- Zusammenarbeit mit einem breiten Partner-Ökosystem aus Industrie, Hochschulen und Startups.
- Ein motiviertes, interdisziplinäres Team im Digital Innovation Hub.
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen innerhalb der kantonalen Verwaltung.
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Bewerbung
Erkennst Du Dich wieder? Dann bewirb Dich jetzt, wir freuen uns darauf! Bitte nutze dafür das Online-Tool, damit wir Deine Unterlagen bearbeiten können.
Technology Innovation Architect in Zürich Arbeitgeber: Kantonale Verwaltung Zürich
Das Personalamt des Kantons Zürich bietet eine spannende und verantwortungsvolle Position als HR Service Partner/-in in einem dynamischen und professionellen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Homeoffice und einem zentral gelegenen Arbeitsplatz in der Nähe des Hauptbahnhofs Zürich fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier hast du die Chance, aktiv an der HR-Transformation mitzuwirken und deine Expertise in einem bedeutenden öffentlichen Dienstleistungsbereich einzubringen.
Kontaktdaten:
Kantonale Verwaltung Zürich Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technology Innovation Architect in Zürich erhalten könntest
✨Netzwerke in der Technologietransfer-Community
Such die Kontakte zu Organisationen oder Initiativen, die im Bereich Technologietransfer aktiv sind. Besuche Lokale Events oder Meetups, wo du Gleichgesinnte treffen und wichtige Einblicke in die Branche gewinnen kannst. Das Networken mit Experten kann dir Türen öffnen!
✨Partnerschaften und Kooperationen nutzen
Schau dir Unternehmen und Universitäten an, die im Technologietransfer tätig sind. Diese haben oft Programme oder Jobangebote speziell für Vollzeitstellen. Indem du dich in diese Netzwerke einbringst, erhöhst du deine Chancen, zu entdecken, was gerade gesucht wird.
✨Studie von Trends und Entwicklungen
Im Technologietransfer ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Lies aktuelle Berichte, Studien und News über die neuesten Technologien und deren Einfluss auf die Branche. Das gibt dir Gesprächsstoff und zeigt, dass du gut informiert bist!
✨Direkt über unsere Website bewerben!
Wenn du bei Kantonale Verwaltung Zürich eine Stelle im Technologietransfer haben willst, schau auf unserer Website vorbei. Dort findest du alle aktuellen Jobangebote und kannst dich direkt bewerben. Vergiss nicht, unser Interesse an deiner Passion für den Technologietransfer zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technology Innovation Architect in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein CV sichtbar:Im Bereich Technologietransfer isch es wichtig, dass dini Erfahrung us dr Technologie- und Forschungswelt klar ersichtlich isch. Heb dini relevanten Projekte oder Praktika hervor, wo du weisst, wie man Technologien identifiziert und umsetzt. Zeig, dass du das Know-how hast, das für die Rolle nötig isch!
Erzähl von deinem Netzwerk:In der Technologietransfer-Branche chönnt es hilfreich si, wenn du au über d'Netzwerke sprichsch, wo du aufgebaut hesch. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik verstehsch, sondern au die Kontakte hast, um Technologien erfolgreich z'implementiere. Vergiss nöd, Beispiele deiner Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen oder Unternehmen z'nenne.
Motivation und Lernbereitschaft:Da du dich um e vollzeit Stelle bewirbsch, isch es wichtig, dass du din Enthusiasmus für Technologie und Innovation in der Begleitbrief zum Ausdruck bringsch. Erkläre, was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten, und wie du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Online Bewerbungsprozess nutzen:Wir empfähle dir, dini Bewerbung direkt über unsere Website Kantonale Verwaltung Zürich einzureichen. Das machts für uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeite und du sicherst dir so die schnellstmögliche Rückmeldung. Vergiss nöd, die gewünschten Dokumente wie Lebenslauf und Motivationsbrief beizufüege!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonale Verwaltung Zürich vorbereitet
✨Verstehe den Technologietransfer-Prozess
Mach dich vertraut mit den spezifischen Phasen des Technologietransfers, die in der Branche wichtig sind. Das umfasst alles von der Forschung bis zur Marktimplementierung. sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in diesen Bereichen gearbeitet hast oder welche Kenntnisse du hast, um sicherzustellen, dass du die Abläufe verstehst.
✨Bring dein Projektportfolio mit
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du dein eigenes Projektportfolio zeigst. Zeig, wie du Technologien erfolgreich transferiert hast oder an ähnlichen Projekten gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze und Ergebnisse zu diskutieren, damit du deine praktische Erfahrung unter Beweis stellen kannst.
✨Technische Fragen meistern
In der Technologietransferbranche sind technische Fragen häufig ein wichtiger Teil des Interviews. Übe technische Probleme oder Szenarien, die in früheren Projekten aufgetaucht sind, und überlege, wie du diese gelöst hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine langfristige Motivation
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du langfristig an der Rolle interessiert bist. Mache klar, warum du eine Karriere im Technologietransfer anstrebst und wie du weiterhin lernen und wachsen möchtest. Das hilft zu vermitteln, dass du einer der wertvollen Mitarbeiter bist.
