Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Technik und gestalte die Zukunft der Berufsbildung aktiv mit.
- Unternehmen: Berufsfachschule Uster – Kompetenzzentrum für Wirtschaft und Technik.
- Vorteile: Spannende Aufgaben, kollegiale Atmosphäre und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Gestaltungsspielraum in einer dynamischen und modernen Schule.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die nächste Generation von Fachkräften.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Lehrdiplom und Führungserfahrung im Bildungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Abteilungsleitung und Mitglied der erweiterten Schulleitung 80 - 100%
Die Berufsfachschule Uster – Wirtschaft und Technik (BFSU) ist das Kompetenzzentrum für die Aus- und Weiterbildung in den Berufsfeldern Wirtschaft, Automation, Elektronik und Informatik.
Sie ist aktiv in der Implementierung des Megatrends Digitalisierung.
Rund 1500 Lernende absolvieren hier ihre Berufslehre oder erlangen die Berufsmaturität.
Zusammen mit den Partnerschulen im Bildungszentrum Uster bietet die BFSU ein vielfältiges Weiterbildungsprogramm an.
In der Grund- und Weiterbildung unterrichten ca. 200 Lehrpersonen und Dozierende.
- Deine Aufgaben
- Leitung eines
Fachbereichs: Führung der Abteilung Berufslehre Technik (Automation, Elektronik, Plattformentwicklung).
Sicherstellung des operativen Schulbetriebs unter Einhaltung des Qualitätsmanagements; flexibel agieren.
- Strategische Entwicklung: Unterstützung der Gesamtschulleitung und der Schulkommission bei der strategischen Ausrichtung der Schule.
- Begleitung von Veränderungsprozessen: Umsichtige und zielorientierte Umsetzung von Veränderungen unter Einbindung von Lehrpersonen und Mitarbeitenden.
- Entwicklung von Lehrpersonen: Massgebliche Weiterentwicklung und individuelle Förderung der Abteilung sowie Mitwirkung bei der Personalplanung.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Enge Zusammenarbeit, Abstimmung und Austauschunterstützung.
- Pflege von Kontakten: Enger Austausch mit externen Stellen; Förderung der Kooperation zwischen Lernorten.
- Unterrichtstätigkeit: Begeisterung für Lehren und Lernen im Unterricht einbringen. Unterrichtsverpflichtung: 10 Wochenlektionen.
- Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Ausbildung
- Abgeschlossenes Lehrdiplom mit Zusatzausbildung in Berufspädagogik für den Unterricht auf der Sekundarstufe ll
- Zusatzausbildung im Bereich Schulführung, Bildungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil
- Führungs- und Managementerfahrung im Bildungsbereich, idealerweise an einer Berufsfachschule
- Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Berufsbildungssystems
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
- Strategisches Denken gepaart mit Umsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit
- Erfahrung in Schulentwicklung und moderner Führung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hoher Grad an Eigeninitiative und Offenheit für Veränderungen
- Technologische Affinität verbunden mit digitaler Kompetenz und hoher Lernbereitschaft
- Unser Angebot
- Ein abwechslungsreiches, herausforderndes und spannendes Aufgabenfeld
- Gestaltungsspielraum in einer lebendigen vielseitigen und innovativen Berufsfachschule
- Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion
- Ein engagiertes Schulleitungsteam und eine wertschätzende Zusammenarbeit
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach kantonalen Vorgaben
- Unterstützung bei Weiterbildungen und persönlicher Entwicklung
- #J-18808-Ljbffr
Abteilungsleitung und Mitglied der erweiterten Schulleitung 80 - 100% in Uster Arbeitgeber: Kantonale Verwaltung Zürich
Das Personalamt des Kantons Zürich bietet eine spannende und verantwortungsvolle Position als HR Service Partner/-in in einem dynamischen und professionellen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Homeoffice und einem zentral gelegenen Arbeitsplatz in der Nähe des Hauptbahnhofs Zürich fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier hast du die Chance, aktiv an der HR-Transformation mitzuwirken und deine Expertise in einem bedeutenden öffentlichen Dienstleistungsbereich einzubringen.
Kontaktdaten:
Kantonale Verwaltung Zürich Recruiting-Team
