Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiierung und Umsetzung von Integrationsprojekten im Bereich Frühe Förderung.
- Unternehmen: Amt für Migration und Zivilrecht mit über 230 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Interkulturelle Kompetenz und Projektmanagement-Erfahrung sind ein Plus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration von Kindern aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Tertiäre Ausbildung in Pädagogik oder Erziehungswissenschaften erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Initiierung und Umsetzung von Integrationsprojekten im Bereich Frühe Förderung im Kanton Graubünden.
Bearbeiten und Prüfen von Projekteingaben sowie damit verbundene Planungs-, Koordinations- und Kontrolltätigkeiten zur Qualitätssicherung.
Operative Projektberatung und Begleitung der Trägerschaften bei der Durchführung der Integrationsprojekte.
Kooperation mit kantonalen Stellen, Gemeinden und Dritten.
Fallführende Stelle für den Spracherwerb von Kindern aus dem Asylbereich im Vorkindergartenalter.
Vermittlung von passenden Sprachförderangeboten und Begleitung der Familien und Trägerschaften während der Dauer der Massnahme.
Abgeschlossene tertiäre Ausbildung, vorzugsweise Universitäts-/Fachhochschulabschluss in Pädagogik oder Erziehungswissenschaften.
Fundierte praktische und theoretische Kenntnisse im Bereich Frühe Förderung und Spracherwerb mit entsprechender Berufserfahrung.
Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität für eine diverse Gesellschaft.
Kenntnis und Erfahrung in Projekt- und Casemanagement.
Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit.
Fachverantwortliche/-r Frühe Förderung (Fachstelle Integration) in Chur Arbeitgeber: Kantonale Verwaltung Graubünden
Das Amt für Volksschule und Sport (AVS) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und integrative Arbeitskultur fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Schulentwicklung mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer sinnstiftenden Tätigkeit, die einen direkten Einfluss auf die Bildung und Integration von Kindern hat.
Kontaktdaten:
Kantonale Verwaltung Graubünden Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachverantwortliche/-r Frühe Förderung (Fachstelle Integration) in Chur erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Kantonale Verwaltung Graubünden.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Kantonale Verwaltung Graubünden
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Kantonale Verwaltung Graubünden bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachverantwortliche/-r Frühe Förderung (Fachstelle Integration) in Chur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Fachverantwortliche/-r Frühe Förderung (Fachstelle Integration) solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Kantonale Verwaltung Graubünden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonale Verwaltung Graubünden vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
