Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Mandate im Kindesschutz und unterstütze Kinder und Familien in schwierigen Situationen.
- Unternehmen: Engagierte Kantonale Verwaltung im schönen Kanton Zug.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Im Mandatszentrum ist das Leben zu Gast! Begleiten Sie uns. Ihre neue Herausforderung ab 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung.
Ihre Aufgaben:
- Führung von Mandaten im Kindesschutz
- Persönliche, rechtliche und administrative Begleitung sowie Vertretung von verbeiständeten Kindern und Jugendlichen gemäss Auftrag der KESB
- Beratung und Unterstützung von Eltern sowie Förderung der Entwicklung und des Wohls der Kinder und Jugendlichen
- Koordination und Vernetzung mit Fachpersonen, Behörden und weiteren Beteiligten im Sinne eines professionellen Case Managements sowie Verfassen von Berichten, Anträgen und Stellungnahmen
- Mitarbeit an der fachlichen Weiterentwicklung des Bereichs Kindesschutz sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Sachbearbeitenden und dem Rechtsdienst des Mandatszentrums
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit
- Berufserfahrung in der Mandatsführung, Kinder- und Jugendhilfe oder einem vergleichbaren Umfeld
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien im gesetzlichen Kontext sowie Interesse am Kindesschutz
- Starke analytische, kommunikative und schriftliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und fundierte Entscheide zu vertreten
- Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Reflexionsfähigkeit, Offenheit für Neues und einer guten Portion Humor
Unser Angebot:
- Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie Verantwortung übernehmen und Kinder, Jugendliche und Familien in herausfordernden Lebenssituationen nachhaltig unterstützen
- Ein engagiertes und unterstützendes Team, das auf fachlichen Austausch, kollegiale Beratung sowie Inter- und Supervision setzt und Sie in anspruchsvollen Situationen begleitet
- Starke fachliche Unterstützung durch unseren internen Rechtsdienst, der Ihnen bei rechtlichen Fragestellungen kompetent zur Seite steht
- Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich erweitern können. Weiterbildungen unterstützen wir nach Möglichkeit auch finanziell
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit moderner Infrastruktur, flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, einer grosszügigen Ferienregelung
Interessiert? Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Jürg Widmer, Abteilungsleiter Mandatszentrum, oder Beatrice Rebsamen, Teamleiterin Kindesschutz, gerne zur Verfügung.
Kanton Zug als Arbeitgeber: Zug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.
Berufsbeiständin / Berufsbeistand Kindesschutz (80 %) in Zug Arbeitgeber: Kanton Zug
Die Kantonale Verwaltung Zug bietet Ihnen eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, das Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld legt. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, guten Sozialleistungen und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Verwaltung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von der Lebensqualität im Kanton Zug, der für seine starke Wirtschaft und schöne Landschaft bekannt ist.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Berufsbeiständin / Berufsbeistand Kindesschutz (80 %) in Zug erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Kanton Zug.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Kanton Zug
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Kanton Zug bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berufsbeiständin / Berufsbeistand Kindesschutz (80 %) in Zug mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Berufsbeiständin / Berufsbeistand Kindesschutz (80 %) solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Kanton Zug!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Zug vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
