Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte das Schätzungswesen aktiv mit.
- Unternehmen: Fünftgrösster Kanton der Schweiz mit über 6000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsfunktion, moderner Arbeitsplatz und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein breites Netzwerk von Fachleuten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und arbeite mit einem engagierten Team für das Gemeinwohl.
- Qualifikationen: Bautechnische Ausbildung, Führungserfahrung und fundierte Schätzungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.
Aufgrund der Pensionierung des bisherigen Stelleninhabers suchen wir per März 2027 oder nach Vereinbarung eine/-n.
Ihre Aufgaben
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung der Abteilung mit zwei internen Mitarbeitenden und 45 nebenberuflichen Fachschätzerinnen und Fachschätzern
- Sicherstellung eines rechtssicheren, konsistenten und effizienten Schätzungswesens
- Analyse und Aufbereitung von Daten als Grundlage für Rechtsmittelentscheide
- Gewinnung, Einarbeitung und fachliche Weiterentwicklung unserer Fachschätzerinnen und Fachschätzer
- Beobachtung von Entwicklungen im Schätzungs- und Immobilienbereich sowie Sicherstellung eines wirksamen Wissens- und Qualitätsmanagements
- Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung der Schätzungsapplikation
- Vertretung der GVSG in Fachgremien und Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Schätzungswesens
Was Sie auszeichnet
- Bautechnische Grundausbildung mit Weiterbildung als Architekt/-in, Bauleiter/-in oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Ausführungserfahrung in der Bau- und Projektleitung sowie Baukostenermittlung
- Fundierte Schätzungserfahrung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. FA oder CAS Immobilienbewertung)
- Führungserfahrung mit fachlicher und personeller Verantwortung
- Strukturierte, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten, verhandlungssicher und durchsetzungsstark
- Belastbar, entscheidungsfreudig und auch unter Druck jederzeit handlungssicher
Unsere Benefits
Wir bieten eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit kantonsweiter Wirkung an der Schnittstelle von Bauwesen, Immobilien und Versicherung. In dieser vielseitigen Aufgabe gestaltest du die Weiterentwicklung von Prozessen, Instrumenten und Fachwissen aktiv mit und arbeitest eng mit einem engagierten Team sowie einem breiten Netzwerk von Fachschätzerinnen und Fachschätzern zusammen. Dich erwartet ein moderner Arbeitsplatz in Bahnhofsnähe in St.Gallen, die Möglichkeit für teilweises Homeoffice sowie eine Beteiligung an den Kosten des öffentlichen Verkehrs.
Leiter/-in Schätzung in St. Gallen Arbeitgeber: Kanton St. Gallen
Als Arbeitgeber im Kanton Sarganserland bieten wir eine sinnstiftende Tätigkeit, die direkt zur Verbesserung der Lebensqualität von über einer halben Million Menschen beiträgt. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team sicherstellen, dass Sie in Ihrer Rolle als Jobcoach wachsen können. Zudem profitieren Sie von einem persönlichen Handlungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft junger Menschen mitzuwirken.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/-in Schätzung in St. Gallen erhalten könntest
✨Netzwerke im Bauwesen nutzen
Im Bauwesen sind persönliche Kontakte extrem wichtig. Schau dir lokale Bauprojekte an und sprich mit den Verantwortlichen oder besuche Fachmessen wie die Swissbau. So kannst du dir einen Namen machen und die richtigen Leute kennenlernen.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Nutze die Gelegenheit, an Bauprojekten oder Workshops teilzunehmen, um dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Viele Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die nicht nur theoretisches Wissen haben, sondern auch praktische Erfahrung. So hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Online-Präsenz aufbauen
Erstelle ein Profil in branchenspezifischen Plattformen wie XING oder LinkedIn und teile deine Projekte oder Ideen. Unternehmen im Bauwesen schauen oft online nach potenziellen Mitarbeitern, also lass sie wissen, wer du bist und was du kannst!
✨Direkt beiKanton St. Gallen bewerben
Falls du Interesse an einer Stelle bei Kanton St. Gallen hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Webseite. Ein gezielter Ansatz zeigt dein Interesse und deine Initiative. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob du in unser Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/-in Schätzung in St. Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betonier üsere Fähigkeiten im Bauwesen:Im Bauwesen isch es wichtig, dass mer üsi technischen Fähigkeiten klar hervorhebt. Mach sicher, dass déi relevänte Erfarig, sei das Projekte oder spezielle Kenntnisse in Bautechniken, im CV und im Begleitschreiben deutlich zur Geltung kommt. Verlink dich au gerne mit einem Portfolio, wo du deine Projekte und Erfolge zeigst.
Spezifiziere dini Rolle und Verantwortung:D'Anstellung isch in Vollzeit, drum isch es essentiell, dass du in dim Begleitschreiben erläuterisch, wie du dini Verantwortung im Bauwesen übernimmst. Zeig, wie du Problemlösungen angepackt hast, und ob du in deinem Team oder mit externen Partner zämearbeitest. Das gibt em Arbeitgeber e besseres Verständnis vo dim Arbeitsstil.
Gut dokumentiert und organisiert:Im Bauwesen isch es essentiell, dass alles gut dokumentiert isch. Mach sicher, dass din CV übersichtlich und klar strukturiert isch. Verwende klare Überschriften und Bullet Points, damit die wichtigsten Informationen schnell z'finde sind. Gute Organisation im Berichtswesen spiegelt sich au im Bewerbungsprozess wider.
Kulturelle Passung usführen:Sag in dim Begleitschreiben, warum du genau für Kanton St. Gallen arbeiten möchtesch. Versuech, di mit der Unternehmenskultur und -vision zu identifizieren. Das zeigt, dass du dir Gedanke gmacht hesch und wirklich motiviert bisch, en aktiven Beitrag z'leistä. Mach auf jeden Fall über üsere Website Bewerbungen und schick üsi leidenschaft für das Bauwesen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton St. Gallen vorbereitet
✨Verstehs die Detaile im Bauwesen
Im Bauwesen gits haufenwii technische Details, wo du beherrschen muesch. Mach dich bereit für Fragen zu Baustellenmanagement, Projektplanung und den neuesten Baustandards. Hier isches wichtig, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern au Beispiele bringst, wie du das in der Praxis umgsetzt hesch.
✨Mach die Projekte sichtbar
Als Vollzeitstelle im Bauwesen isch es super wichtig, dass du dein Portfolio bereit hesch. Bring Bilder, Pläne oder Skizzen vo vorherige Projekte mit, damit du deine Erfahrung und deinen Stil zeigen chasch. Das hilft, dich von anderen Bewerbungen abzugrenzen und zeigt, dass du richtige Baustellen-Erfahrung hesch.
✨Teamarbeit und Kommunikation sind gefragt
Im Bauwesen schaffsch oft im Team mit Architekten, Ingenieuren und anderen Handwerkern. Bereit dich vor, über deine Teamarbeitserfahrungen zu sprechen. Denk an Situationen, wo du Konflikte gelöst oder kommunikativ Einfluss genommen hesch – das zeigt, dass du hetz, wie wichtig Kooperation isch.
✨Sicherheitsbewusstsein demonstrieren
Ein wichtiger Aspekt im Bauwesen isch das Sicherheitsbewusstsein. Sei vorbereitet, um zu erklären, wie du Sicherheitsprozeduren in deinen früheren Positionen beachtet und umgesetzt hesch. Das zeigt, dass du nicht nur auf die Arbeit abzielsch, sondern auch verantwortungsbewusst mit Risiken umgehsch.
