Was Sie erwartet
- Führung eines Teams mit 7 Mitarbeitenden sowie Verantwortung für den wirtschaftlichen, technischen und administrativen Betrieb der Elektroanlagen im Bereich der National- und Kantonsstrassen
- Verantwortung für Betrieb, Instandhaltung und Störungsbehebung der betrieblichen Elektroanlagen
- Erstellung und Prüfung von Angeboten und Kalkulationen inklusive laufender Ergebnisüberwachung
- Verantwortung für Fakturierung und Budgetierung von Leistungen an Dritte
- Fachtechnische Unterstützung des Projektmanagements BSA und Koordination der benötigten Ressourcen
- Koordination und enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Amtsstellen
Was Sie auszeichnet
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur/in EFZ mit Weiterbildung als eidg. dipl. Elektroinstallateur/in oder einer gleichwertigen Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einem vergleichbaren technischen Umfeld
- Selbstständige, initiative und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Lieferanten und verschiedenen Anspruchsgruppen
- Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office
Was wir bieten
- Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und sehr selbständige Aufgaben
- Vielfältiger Kontakt mit internen und externen Anspruchsgruppen
- Spannende und interessante Tätigkeiten in einem motivierten Team
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Bereit für den nächsten Schritt?
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten und Sie ein Teil des Teams sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Auskünfte unter:
Beat Tobler, Leiter Betriebs- und Sicherheitsausrüstung BSA, Telefon
Quelle:
#J-18808-Ljbffr
Leitung Elektrounterhalt Süd (m/w/d) Arbeitgeber: Kanton St. Gallen
Als Arbeitgeber im Kanton Sarganserland bieten wir eine sinnstiftende Tätigkeit, die direkt zur Verbesserung der Lebensqualität von über einer halben Million Menschen beiträgt. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team sicherstellen, dass Sie in Ihrer Rolle als Jobcoach wachsen können. Zudem profitieren Sie von einem persönlichen Handlungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft junger Menschen mitzuwirken.
