Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Tagungszentrum und gestalte ein kundenorientiertes Umfeld für Lernende und Teilnehmende.
- Unternehmen: Bildungszentrum Wallierhof im Kanton Solothurn mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faires Lohnsystem und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Trage Verantwortung in einer sinnstiftenden Tätigkeit mit politischer und gesellschaftlicher Relevanz.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gastronomieumfeld und eine Ausbildung in Hospitality oder Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Bildungszentrum Wallierhof ist das Kompetenzzentrum für haus- und landwirtschaftliche Aus- und Weiterbildung sowie Beratung im Kanton Solothurn mit einer attraktiven Seminar- und Tagungsinfrastruktur. Für das Bildungszentrum Wallierhof suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Riedholz eine/-n Leiter/-in Tagungszentrum, 80-100%.
Ihre Verantwortung
- Sie gestalten gemeinsam mit Ihrem Team ein professionelles und kundenorientiertes Umfeld für Lernende sowie Seminar- und Tagungsteilnehmende.
- Für die fachliche, personelle und finanzielle Führung des Tagungszentrums übernehmen Sie die Gesamtverantwortung.
- Dienstleistungen, Prozesse und Qualitätsstandards werden von Ihnen laufend optimiert und weiterentwickelt.
- Sie führen und fördern Mitarbeitende und schaffen eine wertschätzende Teamkultur.
- Als Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie aktiv die Entwicklung des Bildungszentrums mit.
Ihr Profil
- Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken und haben Freude daran, gemeinsam Dienstleistungen und Prozesse erfolgreich weiterzuentwickeln.
- Ein Abschluss in der höheren Berufsbildung in Hospitality Management, Facility Management oder einem verwandten Bereich zeichnen Ihren Ausbildungsweg aus.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Gastronomieumfeld mit.
- Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil gehören zu Ihren Stärken.
- Belastbarkeit, Flexibilität und Affinität zur Landwirtschaft runden Ihr Profil ab.
Benefits
- Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- Familie & Beruf
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Bildung & Entwicklung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Sozialleistung & Vorsorge
- Flexibles Rentenalter
- Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Gesundheit
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen? Direktor Bildungszentrum Wallierhof
Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Leiter/-in Tagungszentrum, 80-100% in Riedholz Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ) im Kanton Solothurn bietet eine sinnstiftende Tätigkeit mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf die persönliche Work-Life-Balance. Hier profitieren Mitarbeitende von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das sich für die individuelle Förderung von Schülerinnen und Schülern einsetzt. Die Kombination aus Stabilität, fairen Löhnen und einem engagierten Arbeitsumfeld macht das HPSZ zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Heilpädagogen und Heilpädagoginnen.
