Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Bewilligung und Aufsicht sozialer Institutionen im Bereich Alter und Pflege.
- Unternehmen: Kanton Solothurn, ein stabiler Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faires Lohnsystem und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Mitarbeit in Projekten und interdisziplinären Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Entwicklungen in einem sinnstiftenden Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in Pflege und mehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Mit Engagement bewegen.
- Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen.
- Hinter diesem
- Versprechen steht der
Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Fachexperte/Fachexpertin Alter und Pflege, 80%
Das Gesundheitsamt Solothurn sorgt für einen einfachen Zugang zu sicheren und hochwertigen Gesundheitsleistungen im Kanton.
Die Abteilung Alter, Pflege und Suchthilfe prüft und erteilt Bewilligungen zur Tätigkeit als Person oder Institution im Langzeit- sowie Spitexbereich, ist zuständig für die Umsetzung der Pflegeinitiative und verantwortet die kantonale Koordinationsstelle Suchthilfe.
Für die Abteilung Alter, Pflege & Suchthilfe suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Fachexperten/Fachexpertin Alter und Pflege, 80%.
- Ihre Verantwortung
- Die Bewilligung und Aufsicht sozialer Institutionen in den Bereichen Alter, Pflege und Sucht liegt in Ihrer Verantwortung, Sie prüfen die Dienstleistungsqualität und stellen die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben gemäss dem Sozial- und Gesundheitsgesetz sicher.
- Sie beraten ältere Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf sowie deren Angehörige und unterstützen Trägerschaften und Heimleitungen bei fachlichen Fragestellungen.
- Beschwerden prüfen und beurteilen Sie inhaltlich und erarbeiten in Zusammenarbeit mit dem Rechtsdienst die entsprechenden Verfügungen.
- Sie engagieren sich in fachspezifischen Projekten, wirken bei der Entwicklung, Ausarbeitung und Aktualisierung von Konzepten und Dokumenten mit und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsabläufen und Prozessen bei.
- Den Fachbereich vertreten Sie in Gremien und Arbeitsgruppen und nehmen an Tagungen und Weiterbildungen auf Bundes- , Kantons- und Gemeindeebene teil.
- Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Bachelor oder Master of Science in Pflege sowie über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Langzeitpflege.
- Die verschiedenen Berufsgruppen sowie Einrichtungen im Gesundheitswesen sind Ihnen vertraut und Sie haben Erfahrung in der Mitarbeit von Projekten zusammen mit interdisziplinären Partnern.
- Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse an sozialen, wirtschaftlichen und gesundheitspolitischen Fragestellungen mit.
- Eine hohe Sozialkompetenz, ein sicheres und überzeugendes Auftreten, starke kommunikative Fähigkeiten sowie analytische und wissenschaftliche Denkweise zeichnen Sie aus.
- Sie handeln lösungsorientiert und flexibel, zeigen Eigeninitiative und sind bereit, sich in unterschiedlichen Arbeitsbereichen einzubringen.
Benefits.
- Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- Familie & Beruf
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Bildung & Entwicklung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Sozialleistung & Vorsorge
- Flexibles Rentenalter Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Gesundheit
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Barbara Dörig
Leiterin Alter, Pflege & Suchthilfe
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen.
#J-18808-Ljbffr
Fachexperte/Fachexpertin Alter und Pflege, 80% Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ) im Kanton Solothurn bietet eine sinnstiftende Tätigkeit mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf die persönliche Work-Life-Balance. Hier profitieren Mitarbeitende von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das sich für die individuelle Förderung von Schülerinnen und Schülern einsetzt. Die Kombination aus Stabilität, fairen Löhnen und einem engagierten Arbeitsumfeld macht das HPSZ zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Heilpädagogen und Heilpädagoginnen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachexperte/Fachexpertin Alter und Pflege, 80% erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Kanton Solothurn ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Kanton Solothurn. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Kanton Solothurn bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Kanton Solothurn zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachexperte/Fachexpertin Alter und Pflege, 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Kanton Solothurn und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Solothurn vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Kanton Solothurn wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
