Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung übernehmen und nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft gestalten.
- Unternehmen: Kanton Solothurn bietet ein flexibles und stabiles Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, faires Lohnsystem und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns eine sinnstiftende Tätigkeit mit politischer Relevanz.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Mit Engagement bewegen.
- Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen.
- Hinter diesem
- Versprechen steht der
Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
- Stv. Leiter/-in Administration, 80-100%
- Das
Departementssekretariat ist die Stabsstelle und das Dienstleistungszentrum des Departements des Innern.
Es gliedert sich in die Abteilungen Administration, Rechtsdienst, Controlling und Digitalisierung, Kommunikation, Swisslos-Fonds und die Oberämter.
Es unterstützt und berät die Departementsvorsteherin und erbringt Querschnittsaufgaben für die fünf Ämter des Departements.
Für die
Abteilung Administration suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n
Stv. Leiter/-in Administration, 80-100%.
- Ihre Verantwortung
- Sie stellen die Stellvertretung der Leiterin der Abteilung Administration mit vier Mitarbeitenden sicher und nehmen allgemeine Sekretariatsarbeiten (inkl.
Telefon- und Schalterdienst) wahr.
- Die Koordination der Regierungs- und Kantonsratsgeschäfte des Departements sowie die redaktionelle und formelle Prüfung der Anträge an den Regierungsrat gehören zu Ihren Hauptaufgaben.
- Als HR-Assistenz unterstützen Sie die Departementssekretärin in der Leitung des Departementssekretariats mit rund 50 Mitarbeitenden.
- Sie betreuen die elektronische Geschäftsverwaltung des Departements und nehmen Aufgaben im Rahmen des Kreditorenworkflows wahr.
- Das Erstellen von Tutorials und Anleitungen für elektronische Anwendungen und Prozesse und die Schulung von Mitarbeitenden in deren Anwendung sind Teil Ihrer Aufgaben.
- Ihr Profil
- Sie verfügen über einen kaufmännischen Lehrabschluss mit Zusatzausbildung als Direktionsassistent/-in, eine abgeschlossene Mittelschulbildung oder eine gleichwertige Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung und kennen die öffentliche Verwaltung.
- Als HR-Assistenz verfügen Sie über die Zusatzausbildung als HR-Assistent/-in mit Zertifikat Human Resources Swiss Exam (HRSE) oder sind bereit, diese Zusatzausbildung berufsbegleitend zu absolvieren.
- Sie sind eine dienstleistungsorientierte Person mit rascher Auffassungsgabe, stilsicher in der Abfassung von Texten, verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten, sind belastbar, flexibel und arbeiten exakt.
- Teamfähigkeit, Loyalität, Diskretion und Verschwiegenheit zeichnen Sie aus.
- IT-Affinität sowie Erfahrungen im Umgang mit elektronischen Geschäftsverwaltungssystemen, wie beispielsweise CMI Axioma, runden Ihr Profil ab.
Benefits.
- Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- Familie & Beruf
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Bildung & Entwicklung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Sozialleistung & Vorsorge
- Flexibles Rentenalter Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Gesundheit
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
- Carole Saladin
Leiterin Administration - #J-18808-Ljbffr
Stv. Leiter/-in Administration, 80-100% in Egerkingen Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ) im Kanton Solothurn bietet eine sinnstiftende Tätigkeit mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf die persönliche Work-Life-Balance. Hier profitieren Mitarbeitende von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das sich für die individuelle Förderung von Schülerinnen und Schülern einsetzt. Die Kombination aus Stabilität, fairen Löhnen und einem engagierten Arbeitsumfeld macht das HPSZ zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Heilpädagogen und Heilpädagoginnen.
