Auf einen Blick
- Aufgaben: Betrieb und Entwicklung der M365-Plattform mit Fokus auf Automatisierung und Governance.
- Unternehmen: Kanton Luzern, ein innovativer Arbeitgeber mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Kantons Luzern und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Microsoft 365, Automatisierung und agilen Methoden erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Microsoft 365 ist das digitale Rückgrat der Zusammenarbeit in der kantonalen Verwaltung und in den Schulen des Kantons Luzern. Wir bauen den Betrieb dieser Konzernplattform als eigenes Team neu auf und übernehmen ihn schrittweise von einem externen Partner. Als DevOps Engineer M365 baust und betreibst du diese Plattform: du überführst manuelle Konfigurationen in Configuration as Code, kennst Problemen im technischen Detail auf den Grund gehen und machst den Betrieb auditierbar.
Deine Aufgaben
- Du betreibst die M365-Plattform (Teams, SharePoint Online, OneDrive, Exchange Online usw.) über den ganzen Lebenszyklus. Im 2nd und 3rd Level bist du die Stelle, die Ursachen findet und dauerhaft behebt.
- Du setzt die Governance technisch um: Teams-, Meeting- und App-Policies, Berechtigungs- und Sharing-Modell, Gastzugriffe und deren Lebenszyklus, Sensitivity Labels und Aufbewahrung. Jede Einstellung ist begründet, dokumentiert und auditierbar.
- Du bringst die Plattform von der Klick-Verwaltung zu Configuration as Code: Konfiguration liegt versioniert im Repository, Änderungen laufen über Pipelines (Azure DevOps, Scripting, Microsoft Graph), Abweichungen werden automatisch erkannt und gemeldet.
- Neue Microsoft-Features und Begehren der Dienststellen bewertest du technisch, baust die Voraussetzungen (etwa für Copilot Chat oder Teams-Transkription) und rollst sie mit dem Product Owner gestaffelt aus.
- Du sorgst für Sichtbarkeit: Monitoring, Logging, Secure Score und der Abgleich mit Sicherheitsbaselines wie dem CIS Benchmark, damit wir Abweichungen sehen, bevor die Nutzer sie melden.
- Migrationen planst du technisch und führst sie durch, zum Beispiel SharePoint On-Prem Migration in die Cloud und die Konsolidierung von Teams-Räumen und Konten aus anderen Tenants.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in Informatik (FA, HF, FH oder Universität) und mehrjährige Erfahrung im Engineering und Betrieb von Microsoft 365 in einer Enterprise-Umgebung.
- Substanz auf der Plattform: Teams-, Meeting- und App-Policies, Berechtigungs- und Sharing-Modell in SharePoint Online und OneDrive, Entra ID mit Gruppen, Gastzugriffen und Conditional Access, Exchange Online, Purview mit Labels und Aufbewahrung, Voraussetzungen für Copilot.
- Automatisierung ist dein Standard, nicht die Ausnahme: Scripting und Microsoft Graph beherrschst du sicher, Konfiguration hältst du versioniert, Pipelines in Azure DevOps oder vergleichbar hast du selbst gebaut.
- Du hast schon einmal eine per Klick verwaltete Umgebung in Code überführt.
- Du findest Ursachen statt Symptome: Incident- und Problem-Analyse mit Audit-Logs, Sign-in-Logs und Message Trace, sauberes Change-Vorgehen mit Rückweg.
- Erfahrung mit Migrationen (SharePoint On-Prem nach Online, Tenant zu Tenant, Werkzeuge wie ShareGate) von Vorteil.
- Erfahrung in agilen Setups (Scrum, Kanban, SAFe): du arbeitest aus einem Backlog, schätzt Aufwände korrekt und machst sichtbar, woran du bist.
- Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder einem regulierten Umfeld von Vorteil.
- Datenschutz und Governance verstehst du als Qualitätsmerkmal und nicht als Bremse.
- Du dokumentierst, was du baust, und teilst dein Wissen im Team.
Worauf du dich freuen kannst
- Unsere Wirkungsfelder sind so vielfältig wie wir. Umwelt, Infrastruktur, Finanzen, Sicherheit, Gesundheit, Bildung und noch vieles mehr - gemeinsam gestalten wir den Kanton Luzern.
- Mit uns kommst du weiter. Wir bieten attraktive und spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten - sowohl in der Führung als auch für Fachexpertinnen und Fachexperten.
- Wir arbeiten flexibel und smart. Bei uns hat mobil-flexibles Arbeiten einen hohen Stellenwert. Mehr als die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeiten in Teilzeit und verwirklichen ihre beruflichen Ziele im Einklang mit ihren privaten Engagements.
- Bei uns profitierst du. Attraktive Weiterbildungsangebote, Rabattplattformen für Mitarbeitende, Mobile- und Internetangebote, Next Bike, Flottenrabatte, und weitere Benefits.
Alle unsere Benefits auf einen Blick
Dein Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 7'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Die Dienststelle Informatik (DIIN) erbringt umfassende IT-Dienstleistungen für die Departemente, Gerichte und Schulen des Kantons Luzern. Neben der Beratung zu Fragestellungen der Informatik in den Bereichen Architektur, Sicherheit, Infrastruktur, Projekte und Applikationen und der Bereitstellung von IT-Services betreibt sie die kantonale Informatikinfrastruktur in zwei modernen Rechenzentren und ist für den Aufbau und den Betrieb des komplexen kantonalen Kommunikationsnetzes besorgt. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Dein Arbeitsort
Ruopigenplatz 1, Luzern
Senior M365 DevOps Engineer in Luzern Arbeitgeber: Kanton Luzern
Der Kanton Luzern bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der du aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Kantons und seiner Bevölkerung mitwirken kannst. Mit über 7'000 Mitarbeitenden in verschiedenen Berufen fördert die Dienststelle Verkehr und Infrastruktur ein unterstützendes und vielfältiges Arbeitsklima, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Zudem profitierst du von stabilen Arbeitszeiten, einer ausgezeichneten Work-Life-Balance und der Möglichkeit, deine Fachkenntnisse in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior M365 DevOps Engineer in Luzern erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Kanton Luzern für die Stelle als Senior M365 DevOps Engineer. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior M365 DevOps Engineer in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Kanton Luzern. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Luzern vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
