Schulberater/in – Coaching & Krisenhilfe in Schulen in Luzern

Schulberater/in – Coaching & Krisenhilfe in Schulen in Luzern

Luzern Vollzeit 58500 - 71500 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
Kanton Luzern

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Schulen bei pädagogischen und persönlichen Herausforderungen.
  • Unternehmen: Kanton Luzern – ein engagierter Arbeitgeber im Bildungsbereich.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schülern und Lehrern aktiv mit.
  • Qualifikationen: Hochschulabschluss in Psychologie, Erziehungswissenschaften oder Sozialer Arbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.

Der Kanton Luzern sucht eine Schulberaterin bzw. einen Schulberater (80%) in Luzern, verfügbar ab oder nach Vereinbarung. Sie unterstützen Lehrpersonen, Führungskräfte und Teams der Volksschule in pädagogischen, persönlichen und systemischen Fragestellungen und begleiten Schulen bei Präventionsmassnahmen im Bereich Gesundheitsförderung.

Sie bringen einen Hochschulabschluss in Psychologie, Erziehungswissenschaften oder Sozialer Arbeit sowie eine Zusatzausbildung in Beratung mit.

Schulberater/in – Coaching & Krisenhilfe in Schulen in Luzern Arbeitgeber: Kanton Luzern

Der Kanton Luzern bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der du aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Kantons und seiner Bevölkerung mitwirken kannst. Mit über 7'000 Mitarbeitenden in verschiedenen Berufen fördert die Dienststelle Verkehr und Infrastruktur ein unterstützendes und vielfältiges Arbeitsklima, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Zudem profitierst du von stabilen Arbeitszeiten, einer ausgezeichneten Work-Life-Balance und der Möglichkeit, deine Fachkenntnisse in einem dynamischen Umfeld einzubringen.

Kanton Luzern

Kontaktdaten:

Kanton Luzern Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Schulberater/in – Coaching & Krisenhilfe in Schulen in Luzern erhalten könntest

✨Profil aktuel Halte

In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Kanton Luzern.

✨Verbindig mit Kollege

Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.

✨Praktika und Weiterbildige

Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.

✨Direkt zu Kanton Luzern

Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Kanton Luzern bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulberater/in – Coaching & Krisenhilfe in Schulen in Luzern mit Bravour zu bestehen

Hochschulabschluss in Psychologie
Hochschulabschluss in Erziehungswissenschaften
Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit
Zusatzqualifikation in Beratung
Pädagogische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Schulberater/in – Coaching & Krisenhilfe in Schulen solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!

Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.

Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!

Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Kanton Luzern!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Luzern vorbereitet

✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen

In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.

✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten

Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.

✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen

Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.

✨Teamarbeit betonen

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.