Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination gegen häusliche Gewalt und Durchführung von Sensibilisierungsaktionen.
- Unternehmen: Kantonale Verwaltung Graubünden mit vielfältiger Kultur und Landschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 5 Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Weiterbildung und persönliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Kantons und setze dich für wichtige soziale Themen ein.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozial- oder Rechtswissenschaften und Erfahrung in Projektarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Gemeinsam für Graubünden. Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km2 der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der kantonalen Verwaltung Graubünden.
Die Koordinationsstelle Häusliche Gewalt vernetzt im Kanton alle Stellen, die sich mit der Verhütung und Bekämpfung von häuslicher und geschlechtsspezifischer Gewalt befassen, darunter Polizei, Justiz, Gesundheitswesen, Opferhilfe und weitere Beratungsstellen. Sie koordiniert die Umsetzung der Istanbul-Konvention sowie der nationalen und kantonalen Strategien, entwickelt Konzepte für den Umgang mit häuslicher Gewalt und fördert Wissenstransfer, Prävention und Früherkennung. Während der rund viermonatigen Abwesenheit der Stelleninhaberin sowie für weitere acht Monate suchen wir eine engagierte Person, die die laufende Koordination sicherstellt und eigene Projekte verantwortet.
Ihr Aufgabenbereich:
- Sicherstellung der Koordination zwischen den beteiligten Stellen sowie Funktion als Ansprechperson für interne und externe Stellen und Organisationen während der Abwesenheit der Stelleninhaberin.
- Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung der Aktionstage gegen häusliche Gewalt 2027 sowie für die Vorbereitung und Durchführung von Sensibilisierungsarbeiten.
- Mitarbeit am Aufbau der kantonalen Datensammlung im Bereich der häuslichen und geschlechtsspezifischen Gewalt.
- Zusammenarbeit mit der Stelleninhaberin an unterschiedlichen Projekten und Arbeiten im Bereich vor und nach ihrer Abwesenheit.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Hochschulabschluss in Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Konzeptionelle Fähigkeiten.
- Praktische Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten.
- Erfahrung im Themenfeld häusliche Gewalt, Gesetzgebung, Datensammlung, Opferhilfe, Prävention oder in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil.
- Schnelle Auffassungsgabe und gutes sprachliches Ausdrucksvermögen.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
- Gute Kenntnisse in mehreren Kantonssprachen von Vorteil.
Unsere Vorteile:
- Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten.
- Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub.
- Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern.
- Attraktive Lohn- und Sozialleistungen.
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten.
Arbeitsort: Amt für Soziales, Grabenstrasse 8, 7001 Chur.
Bei Fragen stehen Ihnen Madlaina Baselgia, Koordinatorin Häusliche Gewalt, oder Mathias Kaufmann, Leiter Sozialdienste, gerne zur Verfügung.
Anmeldefrist: 13. November 2026.
Stellvertretung Koordinator/-in Häusliche Gewalt 60 % in Chur Arbeitgeber: Kanton Graubünden
Die Conférence des directeurs cantonaux de l’agriculture (CDCA) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, überdurchschnittlichen Sozialleistungen und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die CDCA das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer zentralen Lage in Bern, nur drei Minuten vom Hauptbahnhof entfernt, und haben die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der landwirtschaftlichen Politik in der Schweiz mitzuwirken.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretung Koordinator/-in Häusliche Gewalt 60 % in Chur erhalten könntest
✨Misch di i lokal Netzwerke ine
In der Sozialarbeit isch es mega wichtig, sich mit de lokale Organisatione und Institutione z'verbinde. Gang zu Infoveranstaltige oder Austausch-Treffen, wo Sozialarbeiter und Fachleitige zämme cho. Das hälft dir, di beste Kontakt für befristeti Stelle z’finde.
✨Volunteering – zeig dini Passion
Wenn du in der Sozialarbeit schaffsch, chasch öpis mit Volunteering erreiche. Das zeigt deine Leidenschaft und das du bereit bisch, extra Effort z’gä. Es isch au e super Möglichkeit, selber Erfahrige z’sammle und Kontakte z’knüpfe, die dir s’Finde vo bieträchtige befristeti Jobs erleichtere.
✨Nimm teil an Fachkonferenze
Besuch Fachkonferenze und Workshops – das isch ned nur guet für dini Weiterbildung, sondern du kannst au das Netzwerk erweitere. Oft chasch du dort direkt mit Personalverantwortlichene und anderen Fachleute redä, die dir mit Tipps für befristeti Stellen chönd hälfe.
✨Bewirb di über uns!
Vergiss nöd, dass mir vo StudySmarter ständig nach motivierte Leute suche! Wenn du interessiert bisch an einer befristeta Stelle, bewirb di direkt über üsi Website. Da chasch du dir sicher si, dass dini Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretung Koordinator/-in Häusliche Gewalt 60 % in Chur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Sozialarbeit:Im Motivationsschreiben isch es wichtig, dass du derzue erläuterisch, warum du im Bereich Sozialarbeit schaffä möchtisch. Das zeigt uns, dass du wirklich für die Sache brennsch und nicht nur en Job wilst. Denk drüber nach, was dich dazu bewogen hät, in diesem Feld z’arbeite, und bring das klar i dinere Bewerbung i.
Betone deine praktischen Erfahrungen:Für eine befristete Stelle isch es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Sozialarbeit geben schaffsch. Das chönd Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder spezifische Projekte sein, wo du Verantwortung übernummä hesch. Zeig uns, wie du mit verschiedenen Gruppen oder in stressigen Situatione umgegangä bisch.
Referenzen und Nachweise:Bi de Sozialarbeit si Referenzen ganz wichtig. Vergiss ned, dass du mir z.B. Kontaktinfos von Mentoren oder Arbeitgebern, wo dich beruflich begleite händ, mitschicksch. Falls du Zertifikate oder Ausbildungen im sozialen Bereich hesch, sicher das si sichtbar i dinere Bewerbungsunterlage.
Persönlicher Kontakt zählt:Obwohl unser Bewerbungsprozess standardisiert isch, sind wir immer interessiert an Persönlichkeit. Wenn du spezifische Fragen zu de befristete Stelle oder zu unserer Arbeit bei Kanton Graubünden hesch, zögere ned, uns direkt z’kontaktierä. Das zeigt uns, dass du aktiv interessiert bist und schaffscht vielleicht e positive Verbindung, bevor du üse Auswahlprozess passierst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Graubünden vorbereitet
✨Verstehe die soziale Dynamik
In der Sozialarbeit geht's oft um zwischenmenschliche Kommunikation und Empathie. Bereite dich darauf vor, wie du in vergangenen Situationen Konflikte gelöst oder Klienten unterstützt hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen, die zeigen, dass du in herausfordernden Lagen ruhig bleibst und Lösungen findest.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Falls du schon Praktika oder Studienprojekte in der Sozialarbeit hattest, sei bereit, diese konkreten Erfahrungen mit Fallstudien oder Projekten zu präsentieren. Du kannst auch überlegen, welche Methoden oder Werkzeuge du verwendet hast, um Klienten zu unterstützen und wie du positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da die Stelle befristet ist, werden die Arbeitgeber oft nach deiner Flexibilität und deinem Anpassungsvermögen fragen. Überlege dir Beispiele, wo du dich schnell auf neue Situationen einstellen konntest oder verschiedene Ansätze ausprobiert hast, um den Bedürfnissen von Klienten gerecht zu werden. Das zeigt, dass du bereit bist, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten.
✨Vorbereitung auf reale Szenarien
Sei darauf vorbereitet, in Rollenspielen oder Szenarien während des Interviews zu demonstrieren, wie du Klienten in spezifischen Situationen unterstützen würdest. Du könntest beispielsweise nach deinen Strategien gefragt werden, um mit schwierigen Klienten umzugehen oder wie du bei Krisen intervenierst. Das ist eine großartige Möglichkeit, deine praktischen Fähigkeiten zu zeigen!
