Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für Sicherheit und Ordnung in der Region Glarus mit abwechslungsreichen Herausforderungen.
- Unternehmen: Modernes Polizeikorps mit 85 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Sichere Anstellung, spannende Einsätze und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Spezialisierung als Diensthundeführer/in.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das täglich einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft hat.
- Qualifikationen: Eidg. Fachausweis Polizist/in und soziale Kompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Wir sind ein modernes Polizeikorps, in welchem 85 Mitarbeitende rund um die Uhr für Ruhe, Sicherheit und Ordnung sorgen. Das bedeutet täglich neue anspruchsvolle Herausforderungen voller Abwechslung und Verantwortung, für die Bevölkerung und im gesetzlichen Auftrag. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Polizist/in Regionalpolizei 80–100 % - Kanton Glarus.
Aufgaben:
- Zuständig für die polizeiliche Grundversorgung sowie erste Anlaufstelle für die Bevölkerung
- Präventive und repressive Aufgaben im kriminal-, verkehrs- und sicherheitspolizeilichen Bereich
- Patrouillendienst auf dem gesamten Kantonsgebiet
- Verfolgung und Anzeige von strafbaren Handlungen und Unterlassungen
- Tatbestandesaufnahmen, Unfallaufnahmen, Fahndungen, Ermittlungen
- Rapporterstattungen
- Alarminterventionen
- Schalterdienst, Auskunftserteilung, Beratung
Bei Interesse und Eignung Diensthundeführer/in Schutzhund im Nebenamt.
Anforderungen:
- Eidg. Fachausweis Polizist/in, SPI-Zertifikat
- Berufserfahrung als Polizist/in
- Vernetztes Denken und Handeln
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, sicheres und korrektes Auftreten
- Initiative, zuverlässige und selbstständige Persönlichkeit
- Optional: Ausbildung als Diensthundeführer oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
Ihr Kontakt:
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Sandro Magni, Chef Regionalpolizei, Tel. , oder Nicolas Meier, Leiter Stabsdienste, Tel. . Mehr über uns unter .
Polizist/in Regionalpolizei 80–100 % in Glarus Arbeitgeber: Kanton Glarus
Der Kanton Glarus bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Innovation und Digitalisierung im Vordergrund stehen. Als Leiter IT & Digitalisierung profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert. Zudem erwarten Sie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an der digitalen Transformation der Verwaltung mitzuwirken.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Polizist/in Regionalpolizei 80–100 % in Glarus erhalten könntest
✨Verbindig mit Rechtsnetzwärch
Geh auf lokale Rechtsanlässe oder Networking-Events, wo du Anwälte und Fachleute der Branche treffen kannst. So kannst du dir ein Netzwerk aufbauen und vielleicht sogar direkt einen Kontakt knüpfen, der dir zu deiner nächsten Stelle verhilft.
✨Mach dich sichtbar in Fachgruppen
Tritt fachspezifischen Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook bei, die sich mit den neuesten rechtlichen Entwicklungen beschäftigen. Zeig deine Expertise durch Kommentare oder Beiträge – so wirst du eher wahrgenommen und kannst dich als ernsthafte Kandidatin positionieren.
✨Nutz die Karrieredienste von Universitäten
Falls du frisch vom Studium kommst oder gerade im Umbruch bist, schau bei den Karrierediensten deiner Uni vorbei. Oft haben sie spezielle Programme und Stellen, die nur für Studierende oder Absolventen angeboten werden – ideal für den Einstieg ins Berufsleben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass du dich direkt über die Website von Kanton Glarus für die Vollzeitstelle als Polizist/in Regionalpolizei 80–100 % bewerben kannst! Da kommst du direkt in die Pipeline und zeigst dein Interesse und Engagement, was oft einen positiven Eindruck hinterlässt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Polizist/in Regionalpolizei 80–100 % in Glarus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beweis dini Fachkenntnis:Im Rechtsbereich isch es wichtig, dini Fachkenntnis klar z'zeige. Verlink eifach zu relevante Studien, praktikable Erfahrungen oder spezielle Zertifikate, wo du müed hesch. Wenn du bestimmte Rechtsthemen oder -gebiete spezialisert bisch, dann bring das im CV und im Bewerbungsbrief äusserst chlar us.
Verbindet Theorie mit Praxis:E starken Bewerbung für e rechtliche Stelle sollte Theorie und Praxis verbinde. Gfällt uf, wie du während deinem Studium praktische Fähigkeiten entwickelt hesch, wie z. B. Praktika oder Nebenjobs im Rechtsbereich. Erkläre wie diese Erfahrungen dir hälfed, Grundsätze in der Realität umszusetzen. Das zeigt, dass du nöd nur Büchergläubiger bisch!
Motivation muss stimmig si:In deinem Bewerbungsschriift sollt deine Motivation für die Stelle klar zum Ausdruck komme. Es isch wichtig, dass du erklärsch, warum genau du für Kanton Glarus und für die Rolle vom Polizist/in Regionalpolizei 80–100 % brennsch. Zeig, was dich an dr Firma und ihrer Mission anspricht – das machts persönlicher!
Bline zur Formsache:Schau, dass alles scho schön und professionell ausschaut, aber du musst nöd übertreibe. Halte dein CV übersichtlich und gut strukturiert. Vergiss nöd, alle relevanten Dokumente beizufüge und die Datei-Formate z'überprüfe. Und vergiss nöd: Bewirb dich direkt über unsere Website – das isch der einfachste Weg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Glarus vorbereitet
✨Versteh die wichtigsten Rechtsgebiete
Mach dich bereit, konkrete Fragen zu aktuellen Rechtsfällen oder relevanten Gesetzen zu beantworten. Es hilft, wenn du über Neuigkeiten in der Rechtswelt informiert bist, damit du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch die praktischen Auswirkungen verstehst.
✨Bereite deine Argumentation vor
In einem Vollzeitjob im Rechtsbereich könntest du darauf getestet werden, wie gut du Argumente entwickeln und verteidigen kannst. Übe, deine Standpunkte klar und überzeugend zu präsentieren, vielleicht sogar mit Fallbeispielen aus deinem Studium oder Praktika.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Im Rechtswesen ist die Zusammenarbeit oft entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, sei es in Projekten oder Gruppenarbeiten. Das zeigt, dass du auch in einem stressigen Umfeld punkten kannst.
✨Hebe deine Soft Skills hervor
Neben dem juristischen Wissen sind auch Fähigkeiten wie Kommunikation und Verhandlungsgeschick entscheidend. Mach dir Gedanken darüber, wie du solche Skills während des Interviews zur Geltung bringen kannst – sei es durch Rollenspiele oder Diskussionen über deine Erfahrungen in der Praxis.
