Polizeibeamter/in Regionalpolizei – 80–100% in Glarus

Polizeibeamter/in Regionalpolizei – 80–100% in Glarus

Glarus Full Time 75600 - 92400 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
Kanton Glarus

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere die Grundversorgung und patrouilliere im Kanton Glarus.
  • Unternehmen: Regionalpolizei Glarus – ein wichtiger Teil der Gemeinschaft.
  • Vorteile: Stabile Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sinnvolles Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Werde zur ersten Anlaufstelle für die Bevölkerung und schütze deine Gemeinde.
  • Qualifikationen: Eidg. Fachausweis Polizist/in und soziale Kompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.

Der Kanton Glarus sucht für die Regionalpolizei eine engagierte Polizeikraft.

Sie gewährleisten die Grundversorgung, dienen als erste Anlaufstelle der Bevölkerung und übernehmen präventive sowie repressiven Aufgaben in Kriminal-, Verkehrs- und Sicherheitsbelangen.

Patrouillendienste im gesamten Kanton gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenspektrum.

Sie verfügen über den eidg. Fachausweis Polizist/in, idealerweise das SPI-Zertifikat, und bringen Berufserfahrung sowie soziale Kompetenz mit.

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Polizeibeamter/in Regionalpolizei – 80–100% in Glarus Arbeitgeber: Kanton Glarus

Der Kanton Glarus bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Innovation und Digitalisierung im Vordergrund stehen. Als Leiter IT & Digitalisierung profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert. Zudem erwarten Sie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an der digitalen Transformation der Verwaltung mitzuwirken.

Kanton Glarus

Kontaktdaten:

Kanton Glarus Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Polizeibeamter/in Regionalpolizei – 80–100% in Glarus mit Bravour zu bestehen

Eidg. Fachausweis Polizist/in
SPI-Zertifikat
Berufserfahrung
Soziale Kompetenz
Präventive Aufgaben
Repressive Aufgaben
Kriminalitätsbekämpfung