Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe psychologische Gespräche und bewerte Risiken von Gefangenen im Assessment-Center.
- Unternehmen: JVA Thorberg, ein Ort für Wiedereingliederung und Sicherheit.
- Vorteile: Selbständige Arbeit in einzigartiger Umgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem interdisziplinären Team in einer historischen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und trage zur Gesellschaft bei.
- Qualifikationen: Master in Psychologie und gute Französischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
«Vollzug nach Mass» heisst unsere Devise in der Justizvollzugsanstalt Thorberg. Wir vollziehen Sanktionen an 180 Männern aus über 40 Nationen im geschlossenen Vollzug. Unsere 130 Mitarbeitenden setzen sich täglich für die Wiedereingliederung der Straftäter in die Gesellschaft ein und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Sicherheit. In elf Werkstätten führen und fördern wir die Eingewiesenen nach arbeitsagogischen Grundsätzen. Unsere Programme in den Bereichen Arbeit, Therapie, Bildung, Sport und Freizeit sind konsequent auf die Risikoverminderung und die soziale Integration der Eingewiesenen ausgerichtet.
Das Team des psychologischen Assessments erstellt bei neuen Eingewiesenen auf der Basis von Akten und Interviews eine Fallzusammenfassung, nimmt eine Risikoeinschätzung vor und erstellt einen ersten provisorischen Vollzugsplan. Zudem betreut es Eingewiesene während eines Timeouts in der Assessment-Abteilung.
Ihre Aufgaben
- Sie bieten eingewiesene Personen aus den Untersuchungsgefängnissen zum Strafvollzug in der JVA Thorberg auf.
- Sie führen das Studium der Straf- und Vollzugsakten durch.
- Sie leiten psychologische Erhebungsgespräche mit den aufgenommenen Eingewiesenen.
- Sie beurteilen Risiken, erheben Ressourcen und Defizite der Gefangenen und leiten daraus Vollzugsziele ab.
- Sie führen psychologische Gespräche zur Stabilisierung, Einschätzung aktueller Herausforderungen und Ressourcenförderung mit eingewiesenen Personen während Timeout-Platzierungen.
- Sie arbeiten in einem kleinen Psychologen/innen-Team, aber auch sehr interdisziplinär mit anderen Berufsgruppen in der JVA.
- Sie helfen mit, im Assessment-Center den Arbeitsalltag zu bewältigen.
Ihr Profil
- Masterabschluss in Psychologie (Uni oder FH), mit Vorteil mit den Schwerpunkten Psychopathologie und/oder Forensik/Rechtspsychologie.
- Belastbare, gefestigte und selbstbewusste Persönlichkeit.
- Flexible, systematische und verlässliche Arbeitsweise.
- Teamplayer/-in.
- Zwingend gute mündliche Französischkenntnisse. Weitere mündliche Fremdsprachenkenntnisse sind sehr erwünscht.
- Versierte PC-Anwenderkenntnisse.
Wir bieten Ihnen
Es erwartet Sie eine nicht alltägliche, sehr selbständige Arbeit in einer Justizvollzugsanstalt, in der Sie die Zukunft mitgestalten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einem historisch bedeutenden Gebäude in einer einzigartigen Naturlandschaft.
Psychologe/in im Assessment-Center der JVA Thorberg, 40%, befristet in Krauchthal Arbeitgeber: Kanton Bern
Die PHBern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlichem Wachstum haben Mitarbeitende die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten im Bereich Open Library und XR zu arbeiten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Kreativität und Engagement schätzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Psychologe/in im Assessment-Center der JVA Thorberg, 40%, befristet in Krauchthal erhalten könntest
✨Mind the Connections
In der Psychologie sind Netzwerke super wichtig! Melde dich für lokale Workshops oder Konferenzen an, wo du dich mit anderen Fachleuten austauschen kannst. Das eröffnet dir nicht nur neue Perspektiven, sondern hilft dir auch, potenzielle Arbeitgeber wie Kanton Bern kennenzulernen.
✨Online Communities nutzen
Schau dir spezielle Online-Communities und Foren in der Psychologie an. Plattformen wie ResearchGate oder LinkedIn Gruppen können dir dabei helfen, dich sichtbar zu machen und dich als Experten zu positionieren. Das kann dir eine bessere Chance geben, auf durch Kanton Bern ausgeschriebene befristete Stellen aufmerksam zu werden.
✨Praktische Erfahrung ist Gold wert
Wenn du ein befristetes Psychologie-Job suchst, schau, ob du bei Uni-Projekten oder freiwilligen Tätigkeiten mitmachen kannst. Das ist nicht nur gut für deinen Lebenslauf, sondern zeigt auch deine Bereitschaft zur Mitarbeit — perfekt, um einen Fuss in die Tür bei Kanton Bern zu bekommen!
✨Ausbildungshilfen nutzen
Falls du noch an der Uni bist, vergiss nicht, deine Karriereberatung zu konsultieren! Die können dir bei der Jobsuche helfen und haben oft Kontakte zu Firmen wie Kanton Bern, die befristete Stellen anbieten. Also, nimm das Angebot wahr und lass uns anpacken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologe/in im Assessment-Center der JVA Thorberg, 40%, befristet in Krauchthal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Wenn du deine Bewerbungsunterlagen schreibst, versuche, deinen persönlichen Bezug zur Psychologie hervorzuheben. Erzähl uns etwas über deine Motivation, warum du dich für Psychologe/in im Assessment-Center der JVA Thorberg, 40%, befristet interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für diese Rolle vorbereiten.
Fokussier uf deine Ausbildungsnachweise:Befristete Stellen in der Psychologie verlangen oft spezifische Zertifikate oder Abschlüsse. Pass auf, dass du alle relevanten Nachweise, wie Praktikumszeugnisse oder Studienleistungen, beilegst – das zeigt uns deinen fachlichen Hintergrund und deine Eignung für Psychologe/in im Assessment-Center der JVA Thorberg, 40%, befristet.
Schau auf deine Erfahrungen:Berichte über praktische Erfahrungen, die du im Bereich Psychologie gesammelt hast. Das können Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten sein. Diese Einblicke sind entscheidend, um uns zu zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für diese befristete Position hast.
Sei bereit für Fragen!:In der Psychologie interessiert uns oft, wie du mit Herausforderungen umgehst und Entscheidungen triffst. Bereite dich darauf vor, in deinem Bewerbungsschreiben darauf einzugehen und vielleicht ein paar Beispiele aus deinen Erfahrungen oder Studien anzugeben. Und vergiss nicht, direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Bern vorbereitet
✨Verstehe psychologische Konzepte
In der Psychologie ist es wichtig, fundierte psychologische Konzepte zu kennen. Mach dich mit den neuesten Theorien und Forschungen vertraut, die für die Position relevant sind, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur für die Stelle motiviert bist, sondern auch ein solides Fachwissen hast.
✨Bereite praktische Fallstudien vor
Inkusive Fallstudien oder Szenarien sind eine häufige Interviewtechnik im psychologischen Bereich. Sei bereit, praktische Beispiele zu diskutieren, wie du Klienten unterstützt hast oder wie du mit spezifischen Herausforderungen umgegangen bist. Das zeigt, dass du glaubwürdig und anwendbar bist.
✨Zeige deine Flexibilität und Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem künftigen Arbeitgeber zu zeigen, dass du anpassungsfähig bist und mehr lernen möchtest. Betone dein Interesse an Fort- und Weiterbildungen sowie deine Bereitschaft, neue Technologien oder Methoden zu erlernen.
✨Präsentiere deine bisherigen Erfahrungen
Ob es Praktika oder Projekte waren, bring deine bisherigen Erfahrungen in die Diskussion ein! deine konkreten Erfolge oder Herausforderungen, die du überwunden hast. Das gibt dem Interviewer ein besseres Bild von deiner Arbeitsweise und deinem Engagement für die Psychologie.
