Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Krankheits- und Unfallmeldungen sowie Taggeldabrechnung übernehmen.
- Unternehmen: Dynamisches HR-Team im Kanton Bern mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und Unterstützung beim lebenslangen Lernen.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre und Büros mit der schönsten Dachterrasse in Bern.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Weiterbildung im Sozialversicherungsbereich und Erfahrung im Prozessmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Du möchtest deine Expertise im Versicherungsmanagement einbringen und in einem dynamischen Umfeld etwas bewegen? Bei uns findest du eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe, bei der du Verantwortung übernimmst und Prozesse aktiv mitgestaltest. Werde Teil unseres Teams im Bereich HR Services und hilf uns, unser Angebot stetig zu verbessern. Nutze die Chance, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und in einem innovativen Team durchzustarten!
Deine Aufgaben
- Verantworten des administrativen Prozesses von Krankheits- und Unfallmeldungen bis zur korrekten Taggeldabrechnung
- Mitwirken an der monatlichen Taggeldverarbeitung
- Pflegen des Kontakts zu HR-Personen, Versicherten und Entwicklern, um Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern
- Konzeptionieren und Umsetzen von Prozessen im Bereich Krankheits- und Unfallmeldungen
- Erste Ansprechstelle für HR-Personen bei Fragen zum Versicherungsmanagement und Durchführen erster Abklärungen bei Bedarf
Dein Profil
- Weiterbildung im Sozialversicherungsbereich
- Berufserfahrung mit der Applikation UKA erwünscht
- Weiterbildung im Bereich Prozessmanagement oder ausgewiesene Erfahrung in diesem Bereich
- Schnelle Auffassungsgabe und exakte Arbeitsweise
- Vernetzen, Strukturieren und selbstständig Organisieren gehören zu deinen Stärken
Wir bieten dir
- Arbeitszeitmodelle, die individuell auf deine aktuelle Lebensphase zugeschnitten sind (zählen Teilzeit, Wiedereinstieg, Homeoffice)
- Ein Umfeld, das lebenslanges Lernen schättet und dich dabei unterstützt
- Eine gute, kollegiale und wertschätzende Atmosphäre
- Büros in der Münstergasse mit der schönsten Dachterrasse der Stadt Bern
Kontakt
Neugierig? Dein Kontakt bei Fragen: Daniela Müler, Leiterin Bereich HR, Telefon
Über das Personalamt
Das Personalamt des Kantons Bern ist das HR-Kompetenzzentrum der bernischen Kantonsverwaltung mit ihren rund 12’000 Mitarbeitenden. Wir befassen uns mit den strategischen und politischen Aspekten des Personalmanagements. Zudem unterstützen wir die Direktionen bei der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden und stellen die Gehaltsauszahlungen sicher.
Fachexperte/-in Versicherungsmanagement 80 - 100% in Bern Arbeitgeber: Kanton Bern
Die PHBern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlichem Wachstum haben Mitarbeitende die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten im Bereich Open Library und XR zu arbeiten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Kreativität und Engagement schätzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachexperte/-in Versicherungsmanagement 80 - 100% in Bern erhalten könntest
✨Netzwerken mit Versicherungsprofis
Schau dir lokale events oder Konferenzen rund um die Versicherungsbranche an. Dort kannst du direkt mit Profis ins Gespräch kommen und vielleicht sogar Kontakte knüpfen, die dir zu einer Stelle bei Kanton Bern verhelfen. Die persönliche Verbindung ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Mit Fachkursen glänzen
Überlege dir, ob es spezielle Fachkurse oder Zertifikate gibt, die für die Versicherungsbranche zusätzlich wertvoll sind. Wenn du Kenntnisse in aktuellen Trends oder gesetzlichen Neuerungen vorweisen kannst, hebt das dein Profil bei Kanton Bern deutlich hervor!
✨Praxisbezogene Erfahrungen sammeln
Tauch ein in die Praxis! Praktika oder Werkstudentenstellen in der Versicherungsbranche können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, eine Vollzeitstelle zu ergattern. Oft ergeben sich daraus auch direkte Jobangebote, wenn du zeigst, was du draufhast.
✨Direktbewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, die Website von Kanton Bern zu durchforsten! Oft haben wir Stellen ausgeschrieben, die nicht überall anders zu finden sind. Wenn du Interesse hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform – so zeigst du dein Engagement und steigst gleich in den Bewerbungsprozess ein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachexperte/-in Versicherungsmanagement 80 - 100% in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeigt euer Wissen über die Branche:Wenn's um Versicherung geht, ist es super wichtig, dass ihr euch mit den unterschiedlichen Versicherungsarten und den aktuellen Trends in der Branche auskennt. Macht in eurem CV oder dem Anschreiben deutlich, dass ihr euch mit Themen wie Risikomanagement oder Schadenabwicklung auseinandergesetzt habt. Das zeigt, dass ihr nicht nur einen Job sucht, sondern wirklich bereit seid, in diesem Bereich zu wachsen.
Betont eure analytischen Fähigkeiten:Im Versicherungssektor sind analytische Skills das A und O! Macht in eurer Bewerbung klar, wie ihr Probleme analysieren und Lösungen finden könnt. Das kann durch spezielle Projekte oder Praxisbeispiele aus früheren Jobs erfolgen. Vergesst nicht, relevante Aus- oder Weiterbildungen anzugeben, die eure Fähigkeiten unterstützen.
Gestaltet ein eindrückliches Bewerbungsanschreiben:Euer Anschreiben sollte als Verkaufsargument für euch selbst dienen. Erklärt, warum ihr euch für eine Karriere in der Versicherung interessiert und was euch an Kanton Bern besonders anspricht. Macht einen Bezug zu euren bislang gesammelten Erfahrungen und zeigt, wie ihr zum Team beitragen könnt.
Korrekturlesen – wie ein Profi!:Stellt sicher, dass eure Bewerbung fehlerfrei ist! In der Versicherungsbranche achtet man besonders auf Details. Nehmt euch die Zeit, eure Unterlagen mehrmals durchzulesen und vielleicht auch jemand anderen um Feedback zu bitten. Eine saubere und präzise Bewerbung macht den Unterschied!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Bern vorbereitet
✨Versteh die Branche
In der Versicherungsbranche ist es wichtig, dass wir die verschiedenen Produkte und Dienstleistungen gut verstehen. Lies dich in die aktuellen Trends ein und weisst, was Kanton Bern anbietet. Zeig, dass du ein Gefühl für das Geschäft hast und bring Beispiele, wie du diese Kenntnisse in die Praxis umsetzen kannst.
✨Bereit für fallbasierte Fragen
Bereite dich darauf vor, in deinem Interview auf fallebasierte Fragen eingehen zu können. Du könntest Herausforderungen oder Szenarien aus der Versicherungswelt präsentiert bekommen. Zeig deine Problemlösungskompetenz, indem du zeigst, wie du bei solchen Fällen strategisch denkst und entscheidest.
✨Netzwerken und Kontakte
Im Versicherungsbereich spielt Networking eine grosse Rolle. Sei bereit, über deine eigenen Erfahrungen und Kontakte in der Branche zu sprechen. Erzähl, wie du Beziehungen zu Kunden oder Partnern aufgebaut hast – das kann dir einen Vorteil im Gespräch verschaffen.
✨Kenntnisse zur Kundenbetreuung
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der Versicherung solltest du auch zeigen, dass du gute Fähigkeiten in der Kundenbetreuung hast. Sei bereit, zu erklären, wie du mit schwierigen Kunden umgegangen bist oder wie du Verkaufsziele erreicht hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch in der Praxis umsetzen kannst.
