Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Gewaltschutz und koordiniere ein Team von bis zu 40 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Kanton Basel-Stadt, engagiert in Prävention und Sicherheit.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in der öffentlichen Verwaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheitslandschaft und arbeite mit verschiedenen Fachleuten zusammen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie und Erfahrung in Therapie sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Das Kantons Basel-Stadt sucht eine Führungspersönlichkeit zur Leitung der Abteilung Gewaltschutz innerhalb der Hauptabteilung Prävention.
Sie steuern vier Ressorts, koordinieren bis zu 40 Mitarbeitende aus unterschiedlichen Berufsgruppen und arbeiten in enger Abstimmung mit Partnerorganisationen an der Risikoeinschätzung, Prävention und Interventionsplanung.
Sie bringen einen Masterabschluss in Psychologie mit forensischer Weiterbildung und idealerweise Therapieerfahrung mit.
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Co-Leitung Gewaltsschutz – Psychologie & Prävention in Basel Arbeitgeber: Kanton Basel-Stadt: Justiz- und Sicherheitsdepartement
Als Arbeitgeber im Justiz- und Sicherheitsdepartement von Basel-Stadt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld einzubringen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer fairen Lohnstruktur, umfassenden Trainings und einem professionellen Care Management, das auch in schwierigen Zeiten für Sicherheit sorgt. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und schätzen die Vielfalt unserer Teams, was zu einer positiven und respektvollen Arbeitskultur beiträgt.
Kontaktdaten:
Kanton Basel-Stadt: Justiz- und Sicherheitsdepartement Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Leitung Gewaltsschutz – Psychologie & Prävention in Basel erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Psychologie-Community
Komm aktiv in Verbindung mit anderen Fachleuten in der Psychologie. Besuche lokale Events, Konferenzen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und dich zu präsentieren. Oft gibt's bei solchen Veranstaltungen auch Gelegenheiten, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Fachplattformen für Psychologen
Schau dich auf Plattformen wie psy.ch oder Psychologie.de um, wo oft Stellenanzeigen für psychologische Tätigkeiten gepostet werden. Diese Plattformen sind perfekt, um mit spezialisierten Arbeitgebern in Kontakt zu treten und die neuesten Jobangebote im Blick zu haben.
✨Informative Gespräche führen
Eröffne Gespräche mit Personen, die in Psychologie-Positionen arbeiten, vielleicht durch ein informelles Kaffeetreffen oder ein Online-Chat. Frag sie nach ihrer Karriere und erbitte Tipps zu offenen Stellen bei Firmen wie Kanton Basel-Stadt: Justiz- und Sicherheitsdepartement. So zeigst du echtes Interesse und kannst Insider-Informationen sammeln.
✨Bewirb dich direkt bei Kanton Basel-Stadt: Justiz- und Sicherheitsdepartement
Hau nicht nur deine Unterlagen in den Wind, sondern besuche direkt unsere Webseite. Oft gibt's da auch versteckte Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben sind. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich direkt für deine Traumstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Leitung Gewaltsschutz – Psychologie & Prävention in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Fachwissens:In dä Psychologie isch's wichtig, dass du din Fachwissens und dini Theorie verstehst. Erwähn spezifisch, wos zur Ausbildung oder zu Uni-Projekten gehöred, wo für die Stelle relevant sind. Vergiss nöd, allfälligi Praktika oder Unterstützungsprojekte zu erwähnen, wo du Erfahrung gesammelt hesch.
Persönlichkeitsäusserig:Für e Vollzeitstelle im Bereich Psychologie isch das Motivationsschreiben sehr entscheidend. Benütze es, um über dini Leidenschaft für diä Fachrichtung zu rede, und wie du das Wissen in praktischen Szenarien umsetze chasch. Zeig, wie du dich mit der Unternehmenskultur von Kanton Basel-Stadt: Justiz- und Sicherheitsdepartement identifiziersch.
Referenzen & Netzwerke:Falls du Referenzen hesch, sei es von Professoren oder Praktikumsleitern, dänn füeg die ohni Zögern i! Wär super, wenn das druckbare Schreiben zeigt, wie gut du in Teams oder als Individuum schaffsch. Es zeigt au, dass du in der Community vernetzt bisch.
Berufliche Entwicklung:Erwähn alle Zusatzausbildige, Zertifikate oder Workshops, wo du absolviert hesch. In der Psychologie isch ständige Weiterbildung zentral, drum zeig, dass du motiviert bisch, immer besser zu werde. Mach klar, dass du bereit bisch, für Kanton Basel-Stadt: Justiz- und Sicherheitsdepartement und für dich selbst z’wachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Basel-Stadt: Justiz- und Sicherheitsdepartement vorbereitet
✨Verstehe psychologische Theorien
Mach dich mit den wichtigsten psychologischen Theorien und Konzepten vertraut, die für die Rolle relevant sein könnten. Bereite dich drauf vor, wie du diese in der Praxis angewendet hast oder welche Beispiele aus deinem Studium du einbringen kannst.
✨Praktische Fallstudien kennenlernen
In der Psychologie sind oft Fallstudien ein Thema im Interview. Sei bereit, spezifische Fälle zu diskutieren, die deine Kenntnisse und Erfahrungen zeigen. Denk dran, darauf hinzuweisen, wie du die Methoden eingesetzt hast, um Lösungen zu finden.
✨Dein Motiv und Lernbereitschaft zeigen
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du zeigst, was dich wirklich an der Psychologie begeistert. Betone deine Bereitschaft, stetig dazuzulernen und wie du dich in neue Themen einarbeiten kannst. Das kann deinem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch langfristig mit ihm wachsen möchtest.
✨Interaktive Elemente im Interview
Manchmal gibt's in psychologischen Interviews auch Rollenspiele oder interaktive Elemente. Mach dich darauf gefasst, in solchen Szenarien zu zeigen, wie du mit Klienten umgehst. Das gibt dem Arbeitgeber einen Einblick in deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit verschiedenen Gesprächstypen.
