Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Aufenthalt und sorge für die Einhaltung gesetzlicher Grundlagen.
- Unternehmen: Die grösste Arbeitgeberin im Kanton Basel-Landschaft mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsplätze und zahlreiche Ausbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Berufe und Fachgebiete in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und leiste einen Beitrag zum Lebensstandard.
- Qualifikationen: Juristische Ausbildung, Führungserfahrung und gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Ihre Verantwortung:
- Selbständige personelle, fachliche und operative Leitung der Abteilung Aufenthalt
- Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Grundlagen und Bestimmungen im Fachbereich sowie für die sorgfältige und korrekte Ausführung
- Mitglied der Geschäftsleitung
- Wahrnehmung und Erledigung abteilungsübergreifender Fachaufgaben
- Erledigung von Spezialaufträgen der Amtsleitung
Ihr Hintergrund:
- juristische Ausbildung auf dem Niveau MLaw bzw. lic. iur.
- Führungserfahrung
- Berufserfahrung im Umfeld des Ausländer- und Asylrechts
- Verwaltungserfahrung von Vorteil
- Projekterfahrung (Projektmitarbeiter*in, Teilprojektleitung)
- Gute EDV-Kenntnisse (Online-Fähigkeiten/Recherche im Web, Office-Programme, elektronische Geschäftsverwaltung, mit Vorteil ZEMIS)
- Gute Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, Französisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil)
Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter Aufenthalt 90–100 % in Pratteln Arbeitgeber: Kanton Basel-Landschaft
Die Polizei Basel-Landschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einer grosszügigen Ferienregelung unterstützt das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden. Zudem bietet es vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine sichere Anstellung in einem spannenden Umfeld, das sich aktiv für die Sicherheit und das Wohl der Bevölkerung einsetzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter Aufenthalt 90–100 % in Pratteln erhalten könntest
✨Lueg nach offenen Info-Anlässen
Im Bereich vom öffentlichen Dienst gibt's oft Informationsveranstaltungen, wo du direkt mit Vertretern von Behörden oder Ämtern redä könne. Das isch eine super Möglichkeit, um erste Kontakte z’knüpfen und meh über Stellenausschreibungen oder den Bewerbungsprozess z’erfahren.
✨Netzwerke mit anderen im öffentlichen Dienst
Schau dir lokale Networking-Events an, wo Personaler oder Mitarbeitende vom öffentlichen Dienst vertreten sind. Die chönd dir wertvolle Tipps geben und vielleicht sogar Informationen über nicht ausgeschriebene Stellen haben. Verwende soziale Netzwerke oder Fachforen, um in Kontakt zu tretä.
✨Informiere dich über spezifische Anforderungen
Jede Position im öffentlichen Dienst chas spezifisch Chärigen habe, wie z.B. gewissen Fortbildungen oder dem Lehr- und Wissenschaftsweg. Mach dich mit den Anforderungen vertraut, damit du in einem Vorstellungsgespräch überzeugend argumentiere chasch, wieso gerade du die ideale Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Wenn du eine Stelle bei Kanton Basel-Landschaft als Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter Aufenthalt 90–100 % im Auge hesch, vergiss nöd, dich direkt über unsere Webseite zu bewerbe. So kannst du sicherstelle, dass dini Bewerbung e zue röchtige Stelle macht und nicht im allgemeinen Bewerbungschaos verpasst wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter Aufenthalt 90–100 % in Pratteln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verständnis für den öffentlichen Dienst:Es isch wichtig, dass üsi Bewerbig zeig, dass du die Werdegang und die Aufgaben im öffentlichen Dienst verstehst. Verwendet spezifische Beispiele, wie z.B. Engagements i früheren Positione oder ehrenamtlichi Tätigkeiten, wo du deine Teamfähigkeit und dein Interesse am öffentlichen Wohl unter Beweis stellt.
Einteilung und Struktur:Sorg dafür, dass di CV und d'Unterlage klar und strukturiert sind. Misch nit zu viel Info ine, sondern hebe die wichdigste Punkte hervor. Im öffentlichen Dienst lueged si oft genau uf die Klarheit und Präzision vo dene Anwendungen.
Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Bewerbungsschreiben müssts du unbedingt erläuter, warum du für den öffentlichen Dienst arbeite möchtisch. Zeig, was dir an der Rolle vom Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter Aufenthalt 90–100 % wichtig isch und wie du zur Mission von Kanton Basel-Landschaft pasch. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bisch und ne schlaue Zusammenhänge herstellisch.
Relevante Nachweise:Falls du besondere Zertifikate oder Weiterbildungen im öffentlichen Dienst hast, mach das unbedingt sichtbar! Das kann uns helfen, dini Qualifikationen besser zu verstehe und wieso du für die Position im Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter Aufenthalt 90–100 % geeignet bisch. Teils das in dinem CV oder als Anhang!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Basel-Landschaft vorbereitet
✨Verständnis für öffentliche Verfahren
Mach dich mit den Prozessen und Richtlinien im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt's spezifische Abläufe, die du kennen solltest. Wenn du in der Lage bist, darüber zu sprechen, zeigst du, dass du die Materie wirklich verstehst.
✨Soft Skills á la carte
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills extrem wichtig. Sei bereit, Beispiele zu erzählen, wie du Teamarbeit, Konfliktlösung oder Kommunikation gemeistert hast. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und die Anliegen der Bürger ernst nimmst!
✨Spannende Projekte und dein Beitrag
Bereite dich darauf vor, über konkrete Projekte zu sprechen, die dich interessiert haben oder an denen du vielleicht mitgearbeitet hast. Überleg dir, wie du deinen Beitrag leisten kannst, um die in der Stellenausschreibung genannten Ziele zu erreichen — das zeigt, dass du motiviert bist!
✨Zukunftsperspektiven erkennen
Im öffentlichen Dienst kann es oft um langfristige Engagements gehen. Sei bereit, über deine Berufspläne zu sprechen und wie du im Laufe der Zeit zum Wachstum der Behörde beitragen möchtest. Das gibt dem Interviewer ein Gefühl dafür, dass du langfristig denkst.
