Projektleiterin/Projektleiter Verkehrsinfrastruktur in Liestal

• Ihre Verantwortung
• Gesamtleitung, Projektmanagement und Koordination von Projekten und Bauvorhaben für Kantonsstrassen und kantonale ÖV-Anlagen in allen Projektphasen unter Berücksichtigung der einschlägigen Normen und Projektierungsrichtlinien
• Verantwortlich für komplexe Projekte für kantonale Verkehrsinfrastrukturanlagen in allen Phasen von der Projektierung bis zur Realisierung sowie die Gesamtleitung als Bauherrschaftsvertreter
• Zusammenarbeit mit internen und externen Projektteams und verantwortlich für die fachgerechte, wirtschaftliche und termingerechte Bearbeitung der Aufgaben gemäss Mehrjahres- und Jahresprogramme
• Pflege einer konstruktiven und kompetenten Zusammenarbeit mit Behörden, Kommissionen, Amtsstellen, Projektverfassern und Dritten
• Sie tragen zu einem offenen, kameradschaftlichen Arbeitsklima bei und fördern das gute Ansehen des Tiefbauamts gegen aussen und innen
• Ihr Hintergrund
• Abgeschlossenes Studium als Bauingenieurin/Bauingenieur oder eine gleichwertige Ausbildung mit ausgeprägten Kenntnissen im Tiefbau und Infrastruktur sowie entsprechende Projekterfahrung
• Mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet der Projektierung und Bauleitung von Verkehrsinfrastrukturanlagen sowie des Projektmanagements
• Gesamtheitliche und interdisziplinäre Denkweise
• Effektive Kommunikation zwischen Teammitgliedern, Unternehmern, Behörden und Geschäftsleitung
• Fähigkeit, auch unter Stress und bei komplexen Problemen fundierte Entscheidungen lösungsorientiert zu treffen
• Offenheit für neue Vorgehensweisen und technologische Entwicklungen
• Ihre Vorteile bei uns
• Mitarbeitende im Zentrum
• Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit.

Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

• Zukunft gestalten für die Allgemeinheit
• Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert.

Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun.

Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

• Zeitlich flexibel arbeiten
• Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten.

Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle.

Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

• Mobiles Arbeiten
• Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.
• Grosszügig bei Ferien und Urlaub
• Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu.

Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13.

Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

• Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld
• Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen.

Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

• Berufliche und soziale Sicherheit
• Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.
• Zentral gelegen und gut verbunden
• Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen.

Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

• Faire und transparente Löhne
• Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik.

Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem.

Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

• Arbeit komplett vergütet
• Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.
• Start der Karriere
• Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn.

Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern.

Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

• Weiterkommen dank langfristiger Perspektive
• Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt.

Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.

Das macht uns aus

Sie tragen in dieser Funktion mit Ihrer Arbeit wesentlich zur Entwicklung der kantonalen Infrastruktur bei und arbeiten mit ausgewiesenen internen und externen Fachexperten zusammen.

Sie arbeiten in einem motivierten Team und erfahren Flexibilität, die Sie benötigen, um Beruf und Familie oder Hobbys unter einen Hut zu bringen.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.

Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft

Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton.

Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten.

In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft.

Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons.

Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!

Tiefbauamt

Das Tiefbauamt stellt eine leistungsfähige und sichere Infrastruktur für Strassen und Schienen sicher, ist für den Hochwasserschutz sowie für die Ausgestaltung natürlicher Gewässer besorgt und stellt die Weichen für die heutigen und zukünftigen Mobilitätsbedürfnisse unserer Gesellschaft.

Im Geschäftsbereich Verkehrsinfrastruktur werden insbesondere die strategischen Grundlagen im Bereich Mobilität erarbeitet.

Weiter werden Neuanlagen und Veränderungen / Umgestaltungen der kantonalen Strassen, Radwege und Schienenwege der Tramlinien projektiert und realisiert.

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