Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Mitarbeitenden und manage 500 Unterbringungsplätze für unbegleitete minderjährige Asylsuchende.
- Unternehmen: Engagierte Organisation im Bereich Gesundheit und Soziales mit Fokus auf Integration und Unterstützung.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit der Möglichkeit, aktiv an gesellschaftlichen Veränderungen mitzuwirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von UMA und arbeite in einem dynamischen, sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Spannende Aufgaben warten:
- Personelle, fachliche und organisatorische Führung des Fachbereichs UMA (unbegleiteter minderjähriger Asylsuchenden) mit 15 direkt unterstellten Mitarbeitenden.
- Gesamtverantwortung für den Bereich mit rund 120 Mitarbeitenden sowie 12 intern und extern betreuten Unterkünften mit etwa 500 Unterbringungsplätzen.
- Verantwortung für die zeit- und sachgerechte Unterbringung sowie professionelle und traumapädagogische Betreuung von UMA in einem anspruchsvollen, dynamischen und politisch sensiblen Umfeld.
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Leistungs- und Qualitätsstandards sowie laufende Anpassung von Konzepten und Prozessen an sich verändernde Rahmenbedingungen.
- Steuerung der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, Verhandlung von Leistungsangeboten sowie Sicherstellung des Controllings vereinbarter Leistungen.
- Vertretung des Fachbereichs gegenüber Behörden, Institutionen, Fachgremien und Öffentlichkeit.
- Frühzeitiges Erkennen und Bearbeiten von Risiken und Geschäften mit besonderer Tragweite.
Was Sie mitbringen:
- Hochschulabschluss (FH/Uni) in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Führungserfahrung mit einem grossen Mitarbeitendenbestand, vorzugsweise im Asyl-, Sozial-, Betreuungs-, Sicherheits- oder Justizvollzugsbereich, verbunden mit ausgeprägter Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz.
- Hohe Belastbarkeit, ausgeprägte Selbstständigkeit und die Fähigkeit, auch in komplexen, dynamischen und sensiblen Situationen Orientierung zu geben und handlungsfähig zu bleiben.
- Sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Vernetztes und strategisches Denken, betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ein ausgeprägtes politisches Sensorium für das Arbeiten im Umfeld von Verwaltung und Öffentlichkeit.
Die Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.
Leiter / Leiterin Fachbereich UMA Neu Arbeitgeber: Kanton Aargau
Der Kanton Aargau bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Sachbearbeiter/innen im Bereich Arbeitslosenentschädigung. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert der Kanton die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem zeichnet sich die Unternehmenskultur durch ein starkes Teamgefühl und eine engagierte Unterstützung für Stellensuchende aus, was diese Position besonders bedeutungsvoll macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter / Leiterin Fachbereich UMA Neu erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Kanton Aargau.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Kanton Aargau
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Kanton Aargau bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter / Leiterin Fachbereich UMA Neu mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Leiter / Leiterin Fachbereich UMA Neu solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Kanton Aargau!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Aargau vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
