Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das OneERP-Programm und forme die Zukunft der Abfallwirtschaft.
- Unternehmen: Kanadevia Inova, ein globaler Innovationsführer im Bereich Abfallinfrastruktur.
- Vorteile: Teamorientierte Atmosphäre, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Infrastruktur.
- Weitere Informationen: Vielfältige technische Einblicke und attraktive Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und mache echten Einfluss in der Abfallwirtschaft.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in ERP-Programmen und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Willkommen bei Kanadevia Inova, einem globalen Innovationsführer im Bereich der Abfallinfrastruktur, wo wir an die Schaffung einer nachhaltigen Zukunft durch Technologie und Innovation glauben. Bei Kanadevia Inova sind wir stolz darauf, an der Spitze der Waste-to-X-Technologie zu stehen. Wir sind nicht nur Abfallmanager; wir sind Schöpfer von Werten aus dem, was Gemeinschaften wegwerfen.
Ihre Rolle bei Kanadevia Inova trägt direkt dazu bei, etwas, das einst als nutzlos galt - Abfall - in etwas Unschätzbares zu verwandeln: Energie, Wärme, Wasserstoff, Dünger und mehr.
Aufgaben:
- Programm umdrehen: Führen Sie die OneERP-Rettung und Stabilisierung, beheben Sie strukturelle Ursachen und setzen Sie klare Prioritäten, Meilensteine und Ausstiegskriterien, bevor eine weitere Einführung erfolgt.
- Lieferung und Governance übernehmen: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für Umfang, Fahrplan, Budget, Risiken und Berichterstattung an die Geschäftsführung. Stellen Sie sicher, dass die Governance effektiv ist, die Entscheidungsrechte klar sind und schnell korrigierende Maßnahmen ergriffen werden, wenn dies erforderlich ist.
- Prozessexcellence vorantreiben: Stärken Sie das Eigentum an Geschäftsprozessen und die Strukturen der Hauptnutzer. Harmonisieren Sie Prozesse rund um die OneERP-Vorlage und IFS Cloud und hinterfragen Sie unnötige lokale Anpassungen.
- Teams und Partner führen: Leiten Sie interne Teams und Implementierungspartner anhand klarer Ergebnisse, Leistungsbeschreibungen und kommerzieller Verpflichtungen. Drängen Sie auf nachhaltige Lösungen anstelle von schnellen Übergangslösungen.
- Bereitschaft und Skalierung für die Zukunft sicherstellen: Setzen Sie Qualitätssicherungsmaßnahmen von der Konfiguration und den Daten bis hin zu Tests, Schulungen, Übergaben und Übergaben durch. Wandeln Sie gewonnene Erkenntnisse in Rollout-Handbücher um und leiten Sie zukünftige gruppenweite Rollouts.
Qualifikationen:
- Nachgewiesene ERP-Führung: Sie haben über 10 Jahre Erfahrung in ERP-Programmen, Unternehmensanwendungen oder großangelegten IT-Transformationen. Sie haben komplexe internationale Implementierungen, Rückführungen oder Stabilitätsinitiativen geleitet.
- Branchenspezifisches Wissen: Sie haben funktionsübergreifende Programme mit Business, IT, Partnern und der Geschäftsleitung geleitet. Erfahrung in industriellen, ingenieurtechnischen, projektbasierten oder asset-intensiven Umgebungen ist ein großer Vorteil.
- Starke Programmexpertise: Sie kennen Governance, Risiko, Budget, Tests, Freigabe, Übergabe, Lieferanten- und Änderungsmanagement in- und auswendig. Sie haben auch ein gutes Verständnis für Architektur, Stammdaten und Unterstützungsmodelle.
- Wirtschaftliches und finanzielles Verständnis: Sie können technische und operationale Probleme in klare Geschäftsrisiken, Prioritäten und Entscheidungen der Geschäftsführung umwandeln. Sie balancieren ehrgeizige Transformationen mit operativer Stabilität.
- Praktische, überzeugende Führung: Sie übernehmen Verantwortung, konzentrieren sich auf Ergebnisse und bleiben resilient, wenn es schwierig wird. Sie haben eine starke Präsenz auf Führungsebene und fordern konstruktiv heraus, um Engagement in Business und IT aufzubauen. Sie kommunizieren komplexe ERP-Themen klar in einem internationalen Umfeld.
- Sprachkenntnisse: Sie sprechen fließend Englisch, und Deutsch ist ein großer Vorteil.
Zusätzliche Informationen:
- Verantwortungsvolle Herausforderungen mit einem vielfältigen Tätigkeitsfeld
- Teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Unternehmen
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch die eigene Inova Academy
- Gelegenheit, Einblicke in verschiedene technische Disziplinen zu gewinnen
- Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen
- Attraktiver Arbeitsplatz (zentral, gute Verkehrsanbindung)
- Moderne Infrastruktur
Project Director OneERP in Zürich Arbeitgeber: Kanadevia Inova
Kanadevia Inova ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine dynamische Arbeitsumgebung in Zürich bietet, sondern auch die Möglichkeit, an der Spitze der grünen Technologie zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergütungen und einem internationalen Netzwerk, das den Austausch von Ideen und Innovationen unterstützt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project Director OneERP in Zürich erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen
In der Unternehmensberatung ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Talentschmieden wie LinkedIn könnten uns helfen, gut in der Branche sichtbar zu sein.
✨Branchenspezifische Ressourcen
Forschung ist hier der Schlüssel! Mach dir ein Bild über die neuesten Trends in der Unternehmensberatung. Informationen findest du bei einschlägigen Publikationen oder auf Plattformen wie 'Consulting Magazine'. So zeigst du, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Soziale Medien für Sichtbarkeit
Nutze LinkedIn, um Inhalte zu teilen oder Diskussionen zu führen, die in der Beratungsbranche relevant sind. Zeige dein Wissen, teile spannende Artikel oder schreibe eigene Beiträge. Das macht dich für hiring managers interessant. Wir von StudySmarter glauben, dass Sichtbarkeit entscheidend sein kann!
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Wenn du bei einer bestimmten Unternehmensberatung wie Kanadevia Inova arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über deren Website. Das ist oft der schnellste Weg und zeigt dein Interesse an genau diesem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Director OneERP in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytisch Fähigkeitschafte!:In dr Unternehmensberatung sind analytisch Fähigkeitschafte extrem wichtig. Mach sicher, dass din CV und dini Bewerbungsunterlage Beispiele enthalted, wo du Probleme strukturiert und effizient gelöst hesch. Mach es sichtbar, wie du mit Daten umgo hesch und wie das zur Lösung vu Kundenproblem bigetragen hesch.
Dein akademischer Hintergrund zählt!:In dr Unternehmensberatung schätzt mer oft a starke akademisch Uusbildung. Übe din Abschluss oder allfälligi Zertifikate und Kurse, die für die Branche relevant sind, im Detail vor. Zeig, was du während dinere Ausbildung gelernt hesch, und wie das dir geholfen hesch, z'ede neui Herausforderung zu bewältige.
Veanne, variumet deine Bewerbung!:Mägg dir e personalisierte Bewerbung z'schreibe. Gehe uf die spezifische verlangte Fähigkeitschafte im Stelleninserat i und erläuter, wie du die Fähigkeitschafte beso langst uf die Position als Unternehmensberater bei Kanadevia Inova passt. Es zeigt, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizierst.
Kundenerfahrige erläuter!:Schreib e paar wohrhafte Beispiele was du in vorhärige Projekte oder Praktika erreicht hesch, um d'Wichtigkeit vo Kundenbeziehungen hervorzuheben. Es zeigt, dass du die Fähigkeit hesch, mit verschiedene Typen vo Kunden z'schaffe und ihre Bedürfnisse zu verstah. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um din Wert für Kanadevia Inova z'unterstreiche. Wir freuen uns uf dini Bewerbung über üsi Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanadevia Inova vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil der Interviews. Mach dich mit typischen Fällen vertraut und übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch darlegen kannst. Das zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Klarheit über dein Fachwissen
Sei bereit, über spezifische Methoden oder Tools in der Unternehmensberatung zu sprechen, wie beispielsweise SWOT-Analysen oder PESTEL-Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Fähigkeiten hast, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Sei authentisch und zeig dein Motivationspotenzial
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Unternehmensberatung. Erzähl frech von deinen Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine Networking-Fähigkeiten, nicht nur während des Interviews, sondern auch um dein Interesse für Kanadevia Inova zu zeigen. Nimm Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du deren Bedeutung verstehst. Zeig, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
