Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Schlüsselaccounts in der Life Sciences Branche und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen mit Fokus auf Life Sciences.
- Vorteile: Ungedeckeltes Bonusmodell, 25 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in Zürich und regelmäßige Teamevents für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte eine gesündere Zukunft und nutze deine Sales-Expertise in einer spannenden Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Überdurchschnittliche Vergütung: Du profitierst bei uns von einem ungedeckelten Bonusmodell und regelmäßigen Incentives.
Events: Wir feiern gemeinsam bei regelmäßigen Teamevents & Partys, wie z.B. Sommerfest, Wiesn und der Weihnachtsfeier.
BIG5: Wir unterstützen Dich bei der Realisierung Deiner persönlichen Lebensziele mit einem jährlichen Budget von 500 CHF.
Corporate Benefits: Profitiere von zahlreichen Vergünstigungen und Rabatten.
Urlaub: Du hast bei uns 25 Tage Ferien und kannst zusätzlich 5 Tage unbezahlt Ferien in Anspruch nehmen.
Office: Modernes Office zentral in Zürich.
Du brennst für Sales und greifst gerne zum Hörer. Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche mit Fokus Contracting und/oder Personalverleih & Life Sciences. Du bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch. Du besitzt eine hohe Dienstleistungs- & Erfolgsorientierung. Du bist ein Teamplayer.
Im Sales Management beschäftigst Du Dich bei K-Recruiting tagtäglich mit einer der spannendsten Branchen unserer Zeit. Du setzt bei uns Deine Expertise in der Life Sciences Branche gewinnbringend ein und trittst gegenüber Deinen Kunden als spezialisierter Ansprechpartner auf Augenhöhe auf. Du erweiterst Dein Netzwerk eigenständig und gewinnst neue Kunden. Du pflegst enge Kundenbeziehungen und baust diese stetig aus. Du begleitest Deine Kunden als Sparringspartner rund um das Thema Personalverleih, Contracting und Festanstellung. Du verfolgst immer das Ziel, das „Perfect Match“ für Deine Kunden zu finden. Du führst kundenseitig (Rahmen-) Vertragsverhandlungen. Du verfolgst aktuelle Trends und Marktentwicklungen und vertiefst stetig Dein Fachwissen.
Wir verbinden Menschen für eine gesündere Zukunft. Als Personaldienstleister vermitteln wir weltweit Top-Experten an Life Sciences Unternehmen. Unternehmen finden mit uns erfahrene Experten für Ihre Projekte. Präzise, kompetent, schnell.
Senior Key Account Manager Life Sciences – Schweiz Arbeitgeber: K-Recruiting GmbH
K-Recruiting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Key Account Manager im Bereich Life Sciences in Zürich nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und ein ungedeckeltes Bonusmodell bietet, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur. Mit 25 Tagen Urlaub, zusätzlichen unbezahlt Ferien und einem jährlichen Budget von 500 CHF zur Verwirklichung deiner Lebensziele fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einer der spannendsten Branchen unserer Zeit.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Key Account Manager Life Sciences – Schweiz erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei K-Recruiting GmbH an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei K-Recruiting GmbH – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Key Account Manager Life Sciences – Schweiz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K-Recruiting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von K-Recruiting GmbH beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die K-Recruiting GmbH für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
