Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team für herausragende Ergebnisse und ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Wachsendes Einzelhandelsunternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, 20% Rabatt und 5 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme das Einkaufserlebnis aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und eine inspirierende Persönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Es-tu prêt à motiver et à diriger ton équipe afin d'offrir des résultats exceptionnels et une expérience d'achat unique ?
Alors tu pourrais être le responsable de filiale que nous recherchons !
CE QUE NOUS T'OFFRONS
Tu auras la chance de rejoindre une entreprise du commerce de détail qui, en tant qu'employeur, souhaite être le premier choix des candidats et candidates.
- En tant qu'ambassadeur/ambassadrice de JYSK, tu bénéficies des avantages suivants :
- Possibilités de développement grâce à une excellente formation et au mentorat
- Concours internes entre les filiales avec des prix attractifs comme des sommes d'argent ou des bons d'achat
- Bonus sur le chiffre d'affaires supérieur à la moyenne pour toute l'équipe
- 20% de réduction chez JYSK et d'autres entreprises du groupe Lars Larsen
- Top prestations de la caisse de pension
- 5 semaines de vacances, qui augmentent toutes les 5 années de service
- Autres avantages tels qu'une assurance-accidents complémentaire supérieure à la moyenne, diverses activités (fête annuelle, événements d'équipe) et de superbes cadeaux d'anniversaire
- CE QUE SERA TON PROCHAIN EMPLOI
- En collaboration avec la direction adjointe de la filiale, tu assumes la responsabilité de ta filiale JYSK.
- Tu diriges et coaches ton équipe afin de préparer le magasin de manière optimale pour les ventes et les clients, conformément à nos valeurs de leadership JYSK.
- Tu analyses les indicateurs, fixes des objectifs et motives ton équipe en conséquence
- Tu mets en œuvre des concepts et des routines de magasin
- Tu recrutes, introduis de nouveaux collègues et développes l'équipe existante.
- CE QUE TU DOIS APPORTER
- Tu as de l'expérience dans la gestion et le développement d'une équipe, idéalement dans le commerce de détail ou dans des branches similaires
- Tu es une personnalité inspirante et communicative qui crée une atmosphère de travail positive.
- Tu te sens parfaitement à l'aise dans un environnement de travail dynamique en constante évolution.
- Tu aimes le travail physique, tu as une mentalité "hands-on" et tu donnes l'exemple.
- Tu es prêt(e) à assumer la responsabilité de ton magasin et de ses résultats.
- Tu as la capacité de rester calme et de te concentrer sur tes objectifs, même dans des situations stressantes.
- Tu t'efforces toujours d'améliorer tes résultats et tu récupères rapidement après un revers
- Tu es flexible et prêt(e) à travailler le samedi.
- À PROPOS DE NOUS
Nos employés sont la clé de notre succès.
C'est pourquoi nous leur offrons des opportunités de développement et de nouveaux défis au sein de JYSK.
Depuis l'ouverture du premier magasin de Lars Larsen en 1979, JYSK a étendu sa présence mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans de nombreux pays.
Les trois valeurs fondamentales de JYSK – Tradesman, Colleague et Corporate Spirit – reflètent nos attentes mutuelles.
Nous croyons à l'autonomisation, à la liberté avec responsabilité et récompensons l'engagement de nos employés en offrant de nombreuses opportunités.
Chez JYSK, tout le monde est le bienvenu, quel que soit l'âge, le sexe, la nationalité, l'orientation, les compétences ou l’expérience.
Notre culture inclusive célèbre la diversité et nous renforce.
Découvrez comment nous traitons vos données dans notre Politique de confidentialité.
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Gérant(e) de succursale (a) 100% dans la succursale de Conthey Arbeitgeber: JYSK
JYSK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit überdurchschnittlichen Pensionskassenleistungen, 5 Wochen Ferien und Entwicklungsmöglichkeiten durch exzellente Ausbildung und Mentoring, fördert JYSK nicht nur deine Karriere, sondern auch eine positive Arbeitsatmosphäre. Die Filiale in Solothurn bietet zudem spannende interne Wettbewerbe und attraktive Rabatte, was das Arbeiten hier besonders lohnenswert macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gérant(e) de succursale (a) 100% dans la succursale de Conthey erhalten könntest
✨Direkt in die Läden gehen
Im Einzelhandel ist der persönliche Kontakt mega wichtig! Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und gehe direkt in die Läden, die dich interessieren. Frag nach einem Vorstellungsgespräch oder gib deine Unterlagen direkt ab – viele Stellen werden nicht mal online ausgeschrieben!
✨Karrierenetzwerke nutzen
Mach dich in Karrierenetzwerken für den Einzelhandel stark! Plattformen wie XING bieten oft regionale Gruppen und Events für Einzelhandelsspezialisten an. Dort kannst du interessante Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden kennenlernen, der dir einen Einstieg in deine Wunschposition bei JYSK verschaffen kann.
✨Saisonale Jobs im Blick behalten
Im Einzelhandel kommen oft saisonale Bewerbungsfenster – gerade zur Weihnachtszeit oder während Schlussverkäufen. Halte Ausschau nach solchen Möglichkeiten und nutze die Chance, bei JYSK ins Gespräch zu kommen. So kannst du dich nicht nur als Bewerber, sondern auch als motivierter Mitarbeiter zeigen!
✨Besondere Events besuchen
Schau, ob es Branchenevents oder Messen gibt, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Dort kannst du nicht nur die aktuellen Trends erfahren, sondern auch direkt mit Recruitern von JYSK quatschen. Am besten du bereitest ein paar persönliche Fragen oder deine Ideen vor, damit du in Erinnerung bleibst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gérant(e) de succursale (a) 100% dans la succursale de Conthey mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton dini Erfahrung im Verkauf:Im Einzelhandel chamer viel aus verschiedene Verkaufsweis und Kundendienstfähigkeiten zeige. Sorg für, dass dini CV konkrete Beispiel wie z. B. Verkaufszahlen oder gluete Kundenerfahrige enthaltet. Das macht dini Bewerbung starker und zeigt, dass du weisch, wie mer im Verkauf erfolgreich isch.
Persönlichkeitsmerkmale und Motivation:Im Einzelhandel spielt die Persöndlichkeit e riesige Rolle. Heb dini Motivation, mit Menschen z'autsue und en exzellente Kundendienst z'bie, im Bewerbungsschreiben hervor. Erklär, warüm du für die Rolle brennsch und wie du Kundebeziehungen pflegsch.
Referenze anfüege:Wenn du schon Erfahrung im Einzelhandel hesch oder in ähnlichen Bereich, vergiss nöd Referenze z'beiläge. Das könnt z. B. e ehemaliger Chef oder Kollege sii, wo über dini Fähigkeiten lobe cha. Das gibt de Personalverantwortliche e besseres Bild vo dir.
Verkufts-Portfolio oder Erfolge:Falls du spezifisch Verkaufsziele erreicht hesch oder besondere Erfolge im Verkaufsbereich gmacht hesch, erklär die im Detail. En Verkaufs-Portfolio, wo dine Erfolge und Fähigkeiten visualisiert, kann dir helfen, dich vo andere Bewerber abzugrenzen. Denk dra, dass wir nur die besten Talente bei JYSK suchen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Kundengespräche vor
Im Einzelhandel ist der direkte Umgang mit Kunden zentral. Übe, wie du Kundenfragen beantwortest und wie du Produkte überzeugend präsentierst. Vielleicht kannst du sogar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!
✨Kenntnisse über Produkte demonstrieren
Stelle sicher, dass du dich gut über die Produkte des Unternehmens informiert hast. Wenn es spezielle Marken oder Artikel gibt, die verkauft werden, bringe praktische Beispiele oder Argumente, wo du diese Produkte im Verkauf als besonders nützlich empfindest. Das zeigt, dass du wirklich Interesse hast und weisst, wovon du sprichst.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
In einer Vollzeitstelle im Einzelhandel kann es schnell stressig werden, besonders in Stoßzeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und darauf hinzuweisen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Arbeitgeber suchen oft nach Menschen, die gut mit anderen zusammenarbeiten können.
✨Kundenorientierte Denkweise zeigen
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden in der Vergangenheit geholfen hast. Dies könnte ein positives Erlebnis oder auch eine Lösung für ein Problem sein. Zeige, dass du den Fokus auf den Kunden legst und bereit bist, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
