Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Vorkontrollen durch und unterstütze Elektriker bei Installationen.
- Unternehmen: Jura-Cement-Fabriken AG, Teil der internationalen CRH-Gruppe.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, 9 Feiertage, Gratis Parkplätze und Getränke.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und freiwilligem Engagement in der Betriebsfeuerwehr.
- Warum dieser Job: Gestalte sichere Installationen und teile dein Wissen mit Lehrlingen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektrosicherheitsberater:in oder Elektro-Projektleiter:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Bei uns gibt es viel zu tun. Sie führen Vorkontrollen unserer Installationen durch. Sie unterstützen unsere Elektriker in fachlichen Fragen. Sie tragen zu einer sicheren Installation bei uns im Werk bei. Sie betreuen unsere Lehrlinge im elektrotechnischen Bereich. Sie unterstützen den fachkundigen Leiter bei den Sicherheitsnachweisen und den periodischen Kontrollen.
So mischen Sie bei uns mit:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektrosicherheitsberater:in mit eidg. FA, Elektro-Projektleiter:in mit eidg. FA oder eidg. dipl. Elektroinstallateur:in.
- Sie lieben herausfordernde Aufgaben, die Sie fachlich und persönlich weiterbringen.
- Sie sind ausgebildeter Berufsbildner und haben ein Faible Ihr Wissen weiterzugeben oder die Bereitschaft diese zu erlangen.
- Sie haben eine ausgezeichnete organisatorische Fähigkeit und lassen sich nicht so schnell aus der Ruhe bringen.
- Wenn Sie Interesse an einem freiwilligen Engagement in unserer Betriebsfeuerwehr haben, freuen wir uns auf Ihre Mitwirkung.
Rahmenbedingungen:
- Mindestens 5 Wochen Ferien.
- 9 bezahlte Feiertage.
- Vermittlungsprämie.
- Grosszügige Dienstaltersgeschenke.
- Gratis Parkplätze.
- Gratis Getränke.
Die Erstgespräche finden wegen der Ferienzeit ab Mitte August statt.
Elektrosicherheitsberater:in Arbeitgeber: JURA Management AG
JURA Materials ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Rolle im Einkauf von Dienstleistungen und CAPEX bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit einer starken Teamkultur. Mit attraktiven Benefits wie mindestens 5 Wochen Ferien, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen, das innovative Ansätze für die Kreislaufwirtschaft verfolgt und somit einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung leistet.
