Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitarbeit in HR-Projekten und Optimierung von Prozessen.
- Unternehmen: Moderne Arbeitsumgebung mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und spannende Aufgaben.
- Weitere Informationen: Flexible und verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Wir suchen per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine: HR Generalist:in 60–100%
Deine Aufgaben:
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Bereichs HR und Mitarbeit in HR-Projekten
- Vorantreiben der Prozess-Standardisierung, -Optimierung und -Automatisierung mit den relevanten Ansprechpersonen
- Du sorgst dafür, dass der gesamte Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Abschluss – effizient und reibungslos abläuft
- Verantwortlich für das Case Management, mit den damit verbundenen Beratungs- und Koordinationsaufgaben bis hin zur Massnahmenumsetzung, unter Einbindung jeweiliger Partner sowie personalrechtlicher Aspekte
- Übernahme der Funktion als Sicherheitsbeauftragte:r (SiBe) für Gesundheitsschutz und als Bereichssicherheitsbeauftragte:r (BeSiBe)
- Verwaltung im Bereich der Arbeitssicherheit
- Mitverantwortlich für einen reibungslosen Ablauf der Personaladministration – Abwicklung der Ein- und Austrittsformalitäten; vom Eintritt der Mitarbeiter:innen über die administrative Betreuung während der Anstellung bis hin zum Austritt
- Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen an den Standorten
- Erarbeitung und Auswertung von Statistiken
- Unterstützung der Leitung Personal
Erfahrung:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (vorzugsweise im Gesundheitswesen), ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen
- Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit sowie Erfahrung in der Digitalisierung
- Ein hohes Mass an Dienstleistungsorientierung und Sozialkompetenz
- IT-Affinität
- Lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit
- Hohe Belastbarkeit, selbständige und exakte Arbeitsweise
- Du bist eine flexible und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
- Sehr gute, mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, ösischkenntnisse von Vorteil
Motivation:
Es erwartet dich eine spannende und vielseitige Aufgabe in einer modernen Arbeitsumgebung. Du arbeitest in einem Team, das offen kommuniziert, sich gegenseitig unterstützt und Verantwortung gemeinsam trägt. Attraktive Anstellungsbedingungen runden dieses Angebot ab.
Haben wir dein Interesse geweckt? Du suchst eine neue Tätigkeit, in der du etwas bewegen kannst und aktiv an der Entwicklung der Unternehmung mitwirken darfst? Du bist eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die sich gerne einbringen möchte? Fühlst du dich angesprochen? Dann bewirb dich noch heute per E-Mail oder ruf uns an. Leitung Personal gibt dir gerne einen persönlichen Einblick und beantwortet deine Fragen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Junaris AG Hauptstrasse 7 3252 Worben
HR Generalist:in 60-100% in Worben Arbeitgeber: Junaris AG
Die Junaris AG bietet dir als HR Generalist:in eine spannende und vielseitige Aufgabe in einer modernen Arbeitsumgebung, wo Teamarbeit und offene Kommunikation grossgeschrieben werden. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung, fördert die Junaris AG nicht nur deine berufliche Weiterentwicklung, sondern auch ein gesundes und unterstützendes Arbeitsklima. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Dienstleistungsorientierung und soziale Kompetenz legt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist:in 60-100% in Worben erhalten könntest
✨Erzähler Dein Netzwerk von Deinen Ambitionen
Falls Du im Personalmanagement arbeitest, rede mit Kollegen, Freunden und Bekannten über Deine Ambitionen. Oftmals gibt's Stellen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, und oftmals wird die Suche über persönliche Empfehlungen erledigt. Frag sie aktiv, ob sie was wissen oder Kontakte haben.
✨Besuch Karrieremessen und Networking-Events
Karrieremessen und Networking-Events sind goldwert, besonders im Personalmanagement. Hier kannst Du direkt mit Arbeitgebern von Firmen, die für Dich spannend sind, ins Gespräch kommen. Nutze diese Gelegenheiten, um mehr über deren Unternehmenskultur zu erfahren und Deine Visitenkarte zu verteilen.
✨Sei sichtbar in Fachforen und Communities
Schau Dir Online-Communities und Fachforen an, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Sei aktiv, stell Fragen und teile Deine Erfahrungen. Dadurch kannst Du auf Dich aufmerksam machen und Dich als Experten positionieren, was Deine Chancen auf eine Anstellung verbessert.
✨Bewirb Dich direkt über unsere Webseite!
Wenn Du eine Stelle bei Junaris AG für eine Position im Personalmanagement im Auge hast, vergiss nicht, Dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Es zeigt, dass Du interessiert und engagiert bist. Und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist:in 60-100% in Worben mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe d'Fähigkeiten vom Personalmanagement:Weis uns, dass du mit Menschen umgehst! Hebe in deinem CV d'Fähigkeiten hervor, wie Kommunikationsstärke, Konfliktlösung und Teamarbeit. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und die Mitarbeitermotivation zu fördern, sind entscheidend. Mach klar, wo und wie du das scho machst!
Zertifikate und Weiterbildungen:Wenn du bereits Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement hast, wie z.B. HR-Zertifikate oder Kurse in Arbeitsrecht, schreib die unbedingt in dein Bewerbungsdossier. Das zeigt, dass du engagiert bist und dir das Thema am Herzen liegt. Zeig uns, dass du bereit bist, ständig dazuzulernen!
Persönlicher Motivationsbrief:Nimm dir Zeit für deinen Motivationsbrief! Erzähl uns, wieso dich die Stelle bei Junaris AG als Personalmanager/in reizt. Was motiviert dich, im Personalmanagement zu arbeiten? Was sind deine Ziele? Wir wollen sehen, dass du wirklich für die Aufgabe brennst!
Schaff dir ein einheitliches Bild:Mach sicher, dass dein CV und dein Motivationsbrief einheitlich aussehen und sich ergänzen. Dein Stil sollte zu deinem Berufsfeld passen. Bei Junaris AG suchen wir nach Professionalität, also achte auf Design und Struktur. Weib es uns leicht, dein Profil zu durchschauen, das hilft uns bei der Auswahl!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Junaris AG vorbereitet
✨Mach dir e Bild vom Unternehmenskultur
Mir im Personalmanagement wüsse, dass d’Unternehmenskultur enorm wichtig isch. Mach dir Gedanken, wie deine Werte und Arbeitsweise zur Kultur vo Junaris AG passt. Bereite konkreti Beispill vor, wie du in der Vergangeheit in ähnliche Situationen reagiert hesch. Das zeigt, dass du das Umfeld verstehst und im Team integrierbar bisch.
✨Weiss, was für Skills gefragt sind
Im Personalmanagement sind kommunikationsstarke Fähigkeiten und das Verständnis für Menschen extrem wichtig. Mach dich mit üblichen Tools und Software vertraut, wie z.B. Recruiting-Plattformen oder HR-Management-Systemen. Bei der Interviewfrage zu deinen Erfahrungen, bring konkrete Beispiele, wie du diese Tools effektiv genutzt hesch, um Problem z'lösen oder Verbesserige herbeizuführen.
✨Sei offen für Feedback und Lernbereitschaft
Als Vollzeitangestellte im Personalmanagement musst du bereit si, ständig z’lerne. Zeig im Interview, dass du Feedback als Chance siehst, um dich weiterzuentwickle. Erzähl vo Situatioune, wo du konstruktives Feedback erhalten hesch und wie du das umgesetzt hesch, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Bereite dich uf Gespräche mit verschiedenen Stakeholdern vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit verschiedenen Menschen kommuniziere – vo Mitarbeitende bis zur Geschäftsleitung. Überleg dir, wie du in unterschiedlichen Szenarien agiere würdest. Mach dir Gedanken zu möglicha Fragestellungen, die von diesen Stakeholdern chöi chöme, und wie du die beantwortest. Das zeigt, dass du vielseitig und anpassungsfähig bisch.
