Responsable Jardin – Gestion & Ventes, CDI Crissier

Responsable Jardin – Gestion & Ventes, CDI Crissier

Crissier Vollzeit 49500 - 60500 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
JUMBO, Division der Coop Genossenschaft

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Gartenbereich und sorge für die Zufriedenheit der Kunden.
  • Unternehmen: JUMBO, Teil der Coop Genossenschaft, bekannt für seine kundenorientierte Kultur.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 100% Anstellung, und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Gartenbereich und bringe deine Leidenschaft für Pflanzen ein.
  • Qualifikationen: CFC in Horticulture oder gleichwertige Ausbildung, Führungserfahrung und Organisationstalent.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.

JUMBO, Division der Coop Genossenschaft à Crissier recherche une cheffe/ un chef de rayon Garden (h/f) en CDI à 100% pour piloter ce secteur et placer la satisfaction client au cœur des priorités. Vous conseillez avec expertise, assurez une présentation soignée du rayon selon nos concepts, garantissez la disponibilité des produits et organisez les promotions.

Profil:

  • CFC horticulture ou équivalent
  • Expérience de leadership et gestion d'équipe
  • Sens commercial
  • Bonnes capacités organisationnelles

Responsable Jardin – Gestion & Ventes, CDI Crissier Arbeitgeber: JUMBO, Division der Coop Genossenschaft

Jumbo bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Kundenorientierung im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Betriebsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Als Teil der Coop Genossenschaft in Zürich haben Sie die Möglichkeit, in einer stabilen und angesehenen Organisation zu arbeiten, die Wert auf Vielfalt und Inklusion legt.

JUMBO, Division der Coop Genossenschaft

Kontaktdaten:

JUMBO, Division der Coop Genossenschaft Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Responsable Jardin – Gestion & Ventes, CDI Crissier erhalten könntest

✨Direkt in die Läden gehen

Im Einzelhandel ist der persönliche Kontakt mega wichtig! Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und gehe direkt in die Läden, die dich interessieren. Frag nach einem Vorstellungsgespräch oder gib deine Unterlagen direkt ab – viele Stellen werden nicht mal online ausgeschrieben!

✨Karrierenetzwerke nutzen

Mach dich in Karrierenetzwerken für den Einzelhandel stark! Plattformen wie XING bieten oft regionale Gruppen und Events für Einzelhandelsspezialisten an. Dort kannst du interessante Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden kennenlernen, der dir einen Einstieg in deine Wunschposition bei JUMBO, Division der Coop Genossenschaft verschaffen kann.

✨Saisonale Jobs im Blick behalten

Im Einzelhandel kommen oft saisonale Bewerbungsfenster – gerade zur Weihnachtszeit oder während Schlussverkäufen. Halte Ausschau nach solchen Möglichkeiten und nutze die Chance, bei JUMBO, Division der Coop Genossenschaft ins Gespräch zu kommen. So kannst du dich nicht nur als Bewerber, sondern auch als motivierter Mitarbeiter zeigen!

✨Besondere Events besuchen

Schau, ob es Branchenevents oder Messen gibt, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Dort kannst du nicht nur die aktuellen Trends erfahren, sondern auch direkt mit Recruitern von JUMBO, Division der Coop Genossenschaft quatschen. Am besten du bereitest ein paar persönliche Fragen oder deine Ideen vor, damit du in Erinnerung bleibst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Jardin – Gestion & Ventes, CDI Crissier mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teammanagement
Kundenberatung
Präsentationsfähigkeiten
Produktverfügbarkeit
Organisationsfähigkeiten
Handelsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Beton dini Erfahrung im Verkauf:Im Einzelhandel chamer viel aus verschiedene Verkaufsweis und Kundendienstfähigkeiten zeige. Sorg für, dass dini CV konkrete Beispiel wie z. B. Verkaufszahlen oder gluete Kundenerfahrige enthaltet. Das macht dini Bewerbung starker und zeigt, dass du weisch, wie mer im Verkauf erfolgreich isch.

Persönlichkeitsmerkmale und Motivation:Im Einzelhandel spielt die Persöndlichkeit e riesige Rolle. Heb dini Motivation, mit Menschen z'autsue und en exzellente Kundendienst z'bie, im Bewerbungsschreiben hervor. Erklär, warüm du für die Rolle brennsch und wie du Kundebeziehungen pflegsch.

Referenze anfüege:Wenn du schon Erfahrung im Einzelhandel hesch oder in ähnlichen Bereich, vergiss nöd Referenze z'beiläge. Das könnt z. B. e ehemaliger Chef oder Kollege sii, wo über dini Fähigkeiten lobe cha. Das gibt de Personalverantwortliche e besseres Bild vo dir.

Verkufts-Portfolio oder Erfolge:Falls du spezifisch Verkaufsziele erreicht hesch oder besondere Erfolge im Verkaufsbereich gmacht hesch, erklär die im Detail. En Verkaufs-Portfolio, wo dine Erfolge und Fähigkeiten visualisiert, kann dir helfen, dich vo andere Bewerber abzugrenzen. Denk dra, dass wir nur die besten Talente bei JUMBO, Division der Coop Genossenschaft suchen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUMBO, Division der Coop Genossenschaft vorbereitet

✨Bereite dich auf praktische Kundengespräche vor

Im Einzelhandel ist der direkte Umgang mit Kunden zentral. Übe, wie du Kundenfragen beantwortest und wie du Produkte überzeugend präsentierst. Vielleicht kannst du sogar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!

✨Kenntnisse über Produkte demonstrieren

Stelle sicher, dass du dich gut über die Produkte des Unternehmens informiert hast. Wenn es spezielle Marken oder Artikel gibt, die verkauft werden, bringe praktische Beispiele oder Argumente, wo du diese Produkte im Verkauf als besonders nützlich empfindest. Das zeigt, dass du wirklich Interesse hast und weisst, wovon du sprichst.

✨Flexibilität und Teamarbeit betonen

In einer Vollzeitstelle im Einzelhandel kann es schnell stressig werden, besonders in Stoßzeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und darauf hinzuweisen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Arbeitgeber suchen oft nach Menschen, die gut mit anderen zusammenarbeiten können.

✨Kundenorientierte Denkweise zeigen

Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden in der Vergangenheit geholfen hast. Dies könnte ein positives Erlebnis oder auch eine Lösung für ein Problem sein. Zeige, dass du den Fokus auf den Kunden legst und bereit bist, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.