Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die strategische Richtung von Julius Baer und treibe Geschäftsentwicklung voran.
- Unternehmen: Julius Baer, ein führendes Unternehmen im Wealth Management.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer innovativen Kultur mit Fokus auf unternehmerisches Denken.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Strategie in Aktion umsetzt und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Top-Universitätsabschluss und 3–6 Jahre Erfahrung in Strategie oder Unternehmensentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Bei Julius Baer feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, um wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt zu sein und Werte über den Reichtum hinaus zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Wealth Management gestalten.
Als Teil des Group Strategy Teams unterstützen Sie den Group CEO und den Executive Board in strategischen Angelegenheiten und spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens. Zu den Verantwortlichkeiten unseres Teams gehören die Definition der Gruppenstrategie, das Management des strategischen Zyklus und die Unterstützung des Group CEO und des Executive Board bei strategischen Projekten. Wir integrieren Unternehmensstrategie und Geschäftsentwicklung in ein kohärentes Team mit Fokus auf starke Umsetzung.
In dieser Rolle tragen Sie zur Gestaltung der strategischen Ausrichtung von Julius Baer und zur Förderung der Geschäftsentwicklung innerhalb der Gruppe bei. Sie arbeiten eng mit leitenden Stakeholdern zusammen, um strategische Ambitionen in klare Prioritäten, umsetzbare Pläne und messbare Ergebnisse zu übersetzen.
Sie werden:
- Die Entwicklung und Umsetzung der langfristigen strategischen Ausrichtung der Gruppe vorantreiben und strategische Programme innerhalb der Organisation abstimmen.
- Hochsichtbare, gruppenweite strategische Initiativen leiten und dazu beitragen, Analysen und Empfehlungen bereitzustellen, um strategische Entscheidungen zu informieren.
- Strategische Intelligenz durch Markt-, Wettbewerbs- und interne Analysen vorantreiben, um Entscheidungsfindungen zu informieren und den Prozess der Unternehmensstrategie zu gestalten.
- Strategische Initiativen und Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung entwerfen und durchführen.
- Den strategischen Zyklus unterstützen, einschließlich der Vorbereitung auf Strategie-Offsites sowie Präsentationen zu Jahres- und Halbjahresergebnissen.
- Mit internen Teams, einschließlich Front, Finanzen, COO und Kommunikation, zusammenarbeiten, um bereichsübergreifende Projekte und Initiativen voranzutreiben und eine starke Lieferung und Abstimmung sicherzustellen.
- Hochwertige strategische Inhalte für das obere Management und den CEO entwickeln, einschließlich Präsentationen, Berichten und anderen wichtigen Materialien.
Ihr Profil
Wesentliche Qualifikationen:
- Eine Ausbildung an einer Spitzenuniversität, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Unternehmensstrategie, Finanzen oder strukturiertem Problemlösen.
- 3–6 Jahre Erfahrung in einer führenden Strategieberatung oder in einer internen Strategie- oder Unternehmensentwicklungsfunktion, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor.
Wesentliche Fähigkeiten:
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – sowohl schriftlich als auch mündlich – mit der Fähigkeit, Komplexität für leitende Zielgruppen zu vereinfachen.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und strategisches Denken.
- Fähigkeit, kleinere Projekte unabhängig zu steuern und effektiv bereichsübergreifend zusammenzuarbeiten.
- Disziplinierte Organisation und Themen-/Projektmanagementfähigkeiten.
Persönliche Eigenschaften:
- Unternehmerische Denkweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Initiative, Disziplin, Selbstmotivation und Umsetzungsfokus.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten und in einem Teamumfeld Wirkung zu erzielen.
- Fließende Englischkenntnisse erforderlich; Deutsch ist von Vorteil.
Strategy Specialist - Group Strategy (100%, m/f/d) in Zürich Arbeitgeber: Julius Baer
Julius Baer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Zürich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, was die Position als Global Corporate Actions & Income Specialist besonders reizvoll macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Dein Netzwerk ist Gold wert
In der Unternehmensstrategie geht’s oft um Beziehungen und Netzwerke. Nutze Plattformen wie LinkedIn um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schau nach Events oder Meetups, wo Strategen zusammenkommen, und erlebe einen spannenden Austausch über aktuelle Trends!
✨Mach dich sichtbar!
Teile dein Wissen über Unternehmensstrategie durch Blog-Beiträge oder in Diskussionsforen. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbern ab. Zeige auf, wie du Probleme angehen würdest und was du für Ideen hast – das beeindruckt potenzielle Arbeitgeber wie Julius Baer!
✨Fallstudien sind ein Muss
Bereite dich darauf vor, konkrete Fallstudien in Gesprächen zu präsentieren. Zeige, wie du analytisch denkst und Lösungen für strategische Herausforderungen entwickeln kannst. Das ist besonders wichtig in der Unternehmensstrategie und kann den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die offenen Stellen auf unserer Webseite an und bewirb dich direkt bei Julius Baer. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die frische Einblicke in die Unternehmensstrategie bringen können! Warte nicht darauf, dass Chancen zu dir kommen – geh aktiv auf die Suche!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategy Specialist - Group Strategy (100%, m/f/d) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine strategische Denkweise:In deinem CV und deinem Motivationsschreiben sollt mer sehn, dass du das strategische Denken beherrschst. Beispiele von Erfolgen oder Projekten, wo du analytisch und vorausschauend gearbeitet hesch, sind wichtig. Das zeigt, dass du für Julius Baer als Unternehmensstrateg:in geeignet bist.
Dokumentiere deine Erfahrungen:Beim Schreiben von deinem Motivationsschreiben isch es wichtig, deine vorherige Erfahrungen sowie spezifische Weiterbildungskurse oder Zertifikate zu erwähnen, die relevant für die Rolle sind. Wenn du schon mal an strategischen Projekten mitgearbeitet hesch oder spezifische Tools nutzt, die in der Unternehmensstrategie wichtig sind, bring das unbedingt zur Sprache.
Storytelling für deine Motivation:Wenn du dich für die Rolle bei Julius Baer bewirbst, nutze Storytelling in deinem Motivationsschreiben. Erzähl uns, was dich an der Unternehmensstrategie reizt und wie du dazu gekommen bisch. Dein persönlicher Werdegang kann uns zeigen, dass du eine Leidenschaft für die Branche hast.
Verfügbarkeit und Anpassungsfähigkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mach klar, wieso du langfristig bei Julius Baer dabei sein möchtest und wie du dich in ein Team einfügen kannst. Zeig, dass du flexibel bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Das hilft uns, deine Einstellung und deinen langfristigen Beitrag zu sehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Julius Baer vorbereitet
✨Versteh die Business-Modelle
Wenn du für eine Rolle in der Unternehmensstrategie bewirbst, ist es super wichtig, dass du die Business-Modelle und Strategien von Julius Baer verstehst. Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Branche vertraut, damit du zeigen kannst, dass du die Herausforderungen und Chancen, vor denen das Unternehmen steht, begreifst.
✨Sprich die Sprache der Daten
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten ein Muss. Sei bereit, über deine Erfahrung mit Datenanalyse-Tools zu reden, wie zum Beispiel Excel, Tableau oder Power BI. Bereite dich darauf vor, hypothetische Szenarien zu diskutieren, in denen du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeig dein Interesse an kontinuierlichem Lernen
Bei einer Vollzeitstelle in der Unternehmensstrategie wird von uns oft erwartet, dass wir anpassungsfähig und lernbereit sind. Sei vorbereitet, Beispiele dafür zu nennen, wie du bisher neue Fähigkeiten oder Kenntnisse erlernt hast und wie du das in die Rolle einbringen möchtest.
✨Sei bereit, Strategien zu präsentieren
Wenn wir uns auf eine Rolle in der Unternehmensstrategie bewerben, kann es sein, dass wir in einem Vorstellungsgespräch eine Strategie präsentieren müssen. Bereite eine kurze Präsentation vor, die zeigt, wie du eine strategische Fragestellung angehen würdest. Das hilft nicht nur bei der Vorbereitung, sondern zeigt auch dein Engagement für die Position.
