Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Softwaretests für ein neues Kernbankensystem.
- Unternehmen: Julius Baer, ein führendes Unternehmen im Wealth Management.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Testmanagement, idealerweise im Bankensektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Bei Julius Baer feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, um wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt zu sein und Werte über den Wohlstand hinaus zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Vermögensmanagements gestalten.
Wir suchen einen Senior Test Manager zur Unterstützung der Integration eines intern entwickelten Preisverarbeitungstools in ein neues Kernbankensystem. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Koordination und Überwachung aller Testaktivitäten, um die Softwarequalität, Compliance und erfolgreiche Lieferung innerhalb der Projektzeitpläne sicherzustellen.
IHRE HERAUSFORDERUNG
- Planung, Gestaltung und Überwachung von Software-Testaktivitäten über den Entwicklungslebenszyklus hinweg
- Definition von Teststrategien, Koordination von Testumgebungen und Sicherstellung des Fehlertrackings
- Zusammenarbeit mit Entwicklung, Business-Analysten und Projektmanagern zur Abstimmung der Tests mit den Projektzielen
- Management von funktionalen, Regression- und nicht-funktionalen Testprozessen, Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, regulatorischen Anforderungen und Best Practices
- Koordination der Nutzung von Testumgebungen
- Förderung der Testautomatisierung und der Fähigkeit zur automatisierten Regressionstests
- Praktische Durchführung von Tests in heißen Testphasen
- Leitung und Mentoring von Testteammitgliedern zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in der Testeffizienz und -abdeckung
IHRE PROFIL
- Nachgewiesene Erfahrung als Senior Test Manager oder Senior Testing Lead in komplexen IT-Projekten (mind. 5 Jahre) und bevorzugt in großen Kernbankentransformationsprojekten
- Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Preisgestaltung im Bankensektor, einschließlich Erfahrung mit dem Testen von Kernbankengebührenmotoren (z.B. HOST/T24/Avaloq) oder/und dem Testen von Satelliten, die in die Gebührenmotoren einspeisen
- Starkes Verständnis von Software-Testmethoden (agil, Wasserfall) und Testmanagement-Tools (z.B. JIRA, HP ALM)
- Erfahrung mit Testautomatisierungsrahmen, insbesondere Selenium, CI/CD-Integration und Performance-Testtools
- Java-Entwicklungserfahrung einschließlich Nutzung von Claude Code
- Relevante Zertifizierungen wie ISTQB Advanced Level, PMP oder Agile Testing sind sehr wünschenswert
- Verständnis von DevOps-Konzepten wie CI/CD
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten, soziale Interaktion & interkulturelle Denkweise, Empathie & Can-Do-Geist
- Schneller Lerner und Verständnis des Geschäftskontexts
- Sie sind stolz auf Ihre Arbeit und streben danach, mit gutem Beispiel voranzugehen
- Fähigkeit zur Kommunikation mit geschäftlichen und technischen Stakeholdern
- Fließende Englischkenntnisse (mündlich/schriftlich)
Tech Stack: Java, Spring Boot, SQL (Oracle), React/Angular, JavaScript, Typescript, Kubernetes (PKS) und virtuelle Maschinen, Streaming mit Kafka, Avro, Open API, UML
Senior Test Manager - Core Banking & Pricing System Integration 100% (f/m/d) - (Contract through our external payroll partner with immediate start until 31.12.2027, possible extension) in Zürich Arbeitgeber: Julius Baer
Julius Baer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Zürich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, was die Position als Global Corporate Actions & Income Specialist besonders reizvoll macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Test Manager - Core Banking & Pricing System Integration 100% (f/m/d) - (Contract through our external payroll partner with immediate start until 31.12.2027, possible extension) in Zürich erhalten könntest
✨Networking im Banking-Bereich
Im Banking ist Networking extrem wichtig. Probier, an Branchenveranstaltungen, wie die Bankenmesse oder Jobmessen für Finanzberufe, teilzunehmen. Hier kannst du direkt mit Recruitern und anderen Profis quatschen und vielleicht gleich vor Ort ein gutes Wort für deine Bewerbung einlegen.
✨Auf Campus-Events achten
Falls du noch an der Uni bist, schau nach, ob deine Hochschule Campus-Events mit Banken oder Karriere-Workshops anbietet. Solche Gelegenheiten sind super, um Kontakte zu knüpfen und gezielte Infos zu sammeln, die noch nicht offiziell veröffentlicht wurden.
✨Temporäre Einsätze auskosten
Da die Stelle befristet ist, schau, ob du zusätzlich temporäre Einsätze bei Julius Baer oder anderen Banken machen kannst. Das gibt dir nicht nur mehr Berufs-erfahrung, sondern auch wertvolle Einblicke in die Branche und potenzielle weitere Jobangebote.
✨Bewerbung über unsere Seite
Vergiss nicht, direkt über unsere Webseite bei Julius Baer zu bewerben! Das erhöht deine Sichtbarkeit und zeigt dein echtes Interesse an der Stelle. Wir helfen dir auch gerne dabei, deinen Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Test Manager - Core Banking & Pricing System Integration 100% (f/m/d) - (Contract through our external payroll partner with immediate start until 31.12.2027, possible extension) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bankenspezifische Qualifikationen:Wenn du dich für die Stelle bei Julius Baer bewirbst, stell sicher, dass du alle wichtigen Zertifikate und Abschlüsse klar hervorhebst. Im Bankensektor sind besondere Qualifikationen wie der Weg zum eidgenössischen Dipl. Bankfachmann oder andere relevante Kurse super wichtig. Zeig uns, was du drauf hast!
Zahlen, Zahlen, Zahlen!:In deiner Bewerbung solltest du quantifizierbare Erfolge einbringen, die deine Erfahrungen im Bankenbereich belegen. Zeig, wie du Projekte oder Analysetätigkeiten durchgeführt hast und welche Ergebnisse du dabei erzielt hast. So zeigst du nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deinen Einfluss und Wert!
Motivation und Lernfreude:Da die Stelle befristet ist, ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernfreude im Bewerbungsschreiben klar kommunizierst. Erzähl uns, warum du Teil von Julius Baer werden möchtest und was du aus dieser Erfahrung mitnehmen willst. Das macht dich für uns sofort attraktiver!
Individualisier deine Unterlagen:Jede Bewerbung sollte auf die spezifischen Anforderungen bei Julius Baer zugeschnitten sein. Das bedeutet, dass du deine Unterlagen – sei es CV oder Anschreiben – an die Stellenausschreibung anpassen und deine relevantesten Erfahrungen und Fähigkeiten betsichen sollst. So stehst du im besten Licht da!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Julius Baer vorbereitet
✨Versteh die Bank-Welt
Lies dich in die aktuellen Trends im Bankwesen ein, besonders was Digitalisierung und Nachhaltigkeit angeht. Wenn du dein Fachwissen zeigst, gewinnen wir das Vertrauen der Interviewer bei Julius Baer.
✨Fähigkeiten im Zahlenverständnis
Bereite dich auf praktische, numerische Fragen vor. Das könnte heissen, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten und Statistiken herausstellen musst. Wir sollten bereit sein, komplexe Probleme zu visualisieren oder zu lösen, um unsere analytischen Fähigkeiten zu zeigen.
✨Zeig dein Engagement für Entwicklung
Als befristete Stelle bei Julius Baer ist es wichtig, dass wir unser Lernpotenzial demonstrieren. Teile Beispiele, wie du schnelle Kurswechsel im Job bewältigt hast oder neue Fähigkeiten erlernt hast, besonders in einem dynamischen Umfeld.
✨Networking und Beziehungen
Nutze jede Gelegenheit, um während des Interviews eine Verbindung zu den Teammitgliedern herzustellen. Zeige echtes Interesse an ihrer Arbeit und an Projekten, die sie durchführen. Das kann helfen, dich als Teamplayer zu positionieren – das ist im Banking super wichtig.
