Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Front Office bei risikobezogenen Aufgaben und führe Risikoanalysen durch.
- Unternehmen: Julius Baer, ein führendes Unternehmen im Wealth Management.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Team mit vielfältigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Private Banking und fundierte Kenntnisse im Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Bei Julius Baer feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, um wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt zu sein und Werte über den Reichtum hinaus zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Wealth Management gestalten.
Der Business Risk Manager (BRM) spielt eine entscheidende Rolle innerhalb der 1. Verteidigungslinie (1LoD), indem er die Region bei der Verwaltung und Überwachung von Risiken über den gesamten Kundenlebenszyklus unterstützt. Zu den Hauptverantwortlichkeiten des BRM gehören:
- Risiko-Related Beratung für das Front Management
- Unterstützung bei risikobezogenen Genehmigungen
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen den drei Verteidigungslinien
- Bereitstellung von regionalen und/oder Markt-Risikoberichten
- Vorantreiben von risikobezogenen Initiativen in der Bank
Die Rolle erfordert Erfahrung im Verständnis von regulatorischen Anforderungen, Geschäftsbedürfnissen und Prinzipien des Risikomanagements, um informierte Entscheidungen zu treffen und potenzielle Risiken zu mindern. Der Senior BRM wird erwartet, als Vorbild in Bezug auf Risikoverhalten zu agieren, während er Werte für interne Kunden liefert und kollaborativ in der Bank arbeitet.
IHRE HERAUSFORDERUNG
- Unterstützung des Front Office bei risikobezogenen Aufgaben, wie z.B. Durchführung von Risiko- und Kontrollselbstbewertungen, Bewertung und Handhabung von operationellen Risikoereignissen, ad-hoc Geschäftsrisiko- und Verhaltensüberprüfungen
- Zusammenarbeit mit der 2. und 3. Verteidigungslinie, dem Front Management und anderen relevanten Stakeholdern, um einen kohärenten Ansatz für das Risikomanagement und höchste Qualitätsstandards in der Region sicherzustellen
- Vorbereitung und Bereitstellung von regionalen und/oder Markt-Risikoberichten in Zusammenarbeit mit den Teams der 2. Verteidigungslinie
- Vorantreiben von Risikobewusstsein und Schulungsinitiativen
- Bereitstellung von risikobezogener Unterstützung und Beratung für regionale und/oder Marktprojekte
- Überwachung und Unterstützung der Behebung von Risiken, Vorfällen und Kontrollproblemen
- Koordination mit anderen BRMs und Interaktion mit verschiedenen internen Stakeholdern (z.B. Compliance, Recht, etc.)
- Leitung und Umsetzung von Veränderungsinitiativen zur Verbesserung der Prozesse und Verfahren im Risikomanagement
- Unterstützung strategischer Entscheidungen, die Geschäftsziele mit Anforderungen des Risikomanagements in Einklang bringen
IHRE PROFIL
- Ein natürlicher Teamplayer mit proaktivem Mindset und der Fähigkeit, sich mit Kollegen aus unterschiedlichen Hintergründen zu identifizieren
- Nachgewiesene Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern und Stakeholdern auf verschiedenen Managementebenen
- Systematische, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise
- Persönliche Integrität und ethisches Verhalten
- Bankausbildung und/oder höhere Bildung
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle im Private Banking
- Tiefgehendes Wissen über Prinzipien und Praktiken des Risikomanagements
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Fließende Sprachkenntnisse (mündlich und schriftlich) in Englisch, Deutsch wäre von Vorteil
- Fähigkeit, sich in einem dynamischen Umfeld anzupassen und zu gedeihen
- Unabhängige, effiziente, proaktive und akribische Arbeitsweise
- Versierter Nutzer von MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
Business Risk Manager 100% (f/m/d) - (Fixed Term Contract - Maternity Cover - 12 months) in Zürich Arbeitgeber: Julius Baer
Julius Baer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Zürich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, was die Position als Global Corporate Actions & Income Specialist besonders reizvoll macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Risk Manager 100% (f/m/d) - (Fixed Term Contract - Maternity Cover - 12 months) in Zürich erhalten könntest
✨Networking im Banking-Bereich
Im Banking ist Networking extrem wichtig. Probier, an Branchenveranstaltungen, wie die Bankenmesse oder Jobmessen für Finanzberufe, teilzunehmen. Hier kannst du direkt mit Recruitern und anderen Profis quatschen und vielleicht gleich vor Ort ein gutes Wort für deine Bewerbung einlegen.
✨Auf Campus-Events achten
Falls du noch an der Uni bist, schau nach, ob deine Hochschule Campus-Events mit Banken oder Karriere-Workshops anbietet. Solche Gelegenheiten sind super, um Kontakte zu knüpfen und gezielte Infos zu sammeln, die noch nicht offiziell veröffentlicht wurden.
✨Temporäre Einsätze auskosten
Da die Stelle befristet ist, schau, ob du zusätzlich temporäre Einsätze bei Julius Baer oder anderen Banken machen kannst. Das gibt dir nicht nur mehr Berufs-erfahrung, sondern auch wertvolle Einblicke in die Branche und potenzielle weitere Jobangebote.
✨Bewerbung über unsere Seite
Vergiss nicht, direkt über unsere Webseite bei Julius Baer zu bewerben! Das erhöht deine Sichtbarkeit und zeigt dein echtes Interesse an der Stelle. Wir helfen dir auch gerne dabei, deinen Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Risk Manager 100% (f/m/d) - (Fixed Term Contract - Maternity Cover - 12 months) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bankenspezifische Qualifikationen:Wenn du dich für die Stelle bei Julius Baer bewirbst, stell sicher, dass du alle wichtigen Zertifikate und Abschlüsse klar hervorhebst. Im Bankensektor sind besondere Qualifikationen wie der Weg zum eidgenössischen Dipl. Bankfachmann oder andere relevante Kurse super wichtig. Zeig uns, was du drauf hast!
Zahlen, Zahlen, Zahlen!:In deiner Bewerbung solltest du quantifizierbare Erfolge einbringen, die deine Erfahrungen im Bankenbereich belegen. Zeig, wie du Projekte oder Analysetätigkeiten durchgeführt hast und welche Ergebnisse du dabei erzielt hast. So zeigst du nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deinen Einfluss und Wert!
Motivation und Lernfreude:Da die Stelle befristet ist, ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernfreude im Bewerbungsschreiben klar kommunizierst. Erzähl uns, warum du Teil von Julius Baer werden möchtest und was du aus dieser Erfahrung mitnehmen willst. Das macht dich für uns sofort attraktiver!
Individualisier deine Unterlagen:Jede Bewerbung sollte auf die spezifischen Anforderungen bei Julius Baer zugeschnitten sein. Das bedeutet, dass du deine Unterlagen – sei es CV oder Anschreiben – an die Stellenausschreibung anpassen und deine relevantesten Erfahrungen und Fähigkeiten betsichen sollst. So stehst du im besten Licht da!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Julius Baer vorbereitet
✨Versteh die Bank-Welt
Lies dich in die aktuellen Trends im Bankwesen ein, besonders was Digitalisierung und Nachhaltigkeit angeht. Wenn du dein Fachwissen zeigst, gewinnen wir das Vertrauen der Interviewer bei Julius Baer.
✨Fähigkeiten im Zahlenverständnis
Bereite dich auf praktische, numerische Fragen vor. Das könnte heissen, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten und Statistiken herausstellen musst. Wir sollten bereit sein, komplexe Probleme zu visualisieren oder zu lösen, um unsere analytischen Fähigkeiten zu zeigen.
✨Zeig dein Engagement für Entwicklung
Als befristete Stelle bei Julius Baer ist es wichtig, dass wir unser Lernpotenzial demonstrieren. Teile Beispiele, wie du schnelle Kurswechsel im Job bewältigt hast oder neue Fähigkeiten erlernt hast, besonders in einem dynamischen Umfeld.
✨Networking und Beziehungen
Nutze jede Gelegenheit, um während des Interviews eine Verbindung zu den Teammitgliedern herzustellen. Zeige echtes Interesse an ihrer Arbeit und an Projekten, die sie durchführen. Das kann helfen, dich als Teamplayer zu positionieren – das ist im Banking super wichtig.
