Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit dem Gründer an wichtigen Projekten und bringe Klarheit in Prioritäten.
- Unternehmen: Jua, ein innovatives Unternehmen im Bereich Physical AI mit einer leistungsstarken Kultur.
- Vorteile: Herausfordernde Aufgaben, hohe Verantwortung und die Möglichkeit, globalen Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und internationalem Reisen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft der Energie und Intelligenz gestaltet.
- Qualifikationen: Schneller Lerner mit analytischen Fähigkeiten und Erfahrung in Python.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Physical AI, ein reales Modell der Welt, ist die nächste Billionen-Dollar-Chance und eine grundlegende Säule für Energie, Robotik und Superintelligenz. Bei Jua bauen wir es jetzt auf. Unsere Modelle laufen bereits auf vier Kontinenten und unterstützen den Energieausbau, der notwendig ist, um immer größere Intelligenz zu fördern. Wir stellen ein weltklasse Team von Forschern und unternehmerischen Köpfen zusammen, um dieses Modell in globalem Maßstab zur Realität zu machen. Wenn Sie die Gelegenheit Ihres Lebens wollen, kommen Sie und bauen Sie mit uns physische KI.
Sie arbeiten direkt mit dem Gründer. Sie agieren als Multiplikator, der sich in alles einbringt, was an diesem Tag wichtig ist, und sicherstellt, dass es erledigt wird. Dazu gehören Deals, Produktgespräche, Investorentätigkeiten, Modellstarts, interne Abstimmungen und das Schließen operativer Lücken, bevor sie uns verlangsamen. Das Tempo ist hoch. Die Kontextlast ist real. Sie werden alles sehen.
Was Sie tun werden:
- Arbeiten Sie mit mir an den wichtigsten Hebelproblemen in den Bereichen Produkt, GTM, Partnerschaften, Betrieb und Fundraising
- Teilnahme an hochriskanten Meetings mit Kunden, Investoren und strategischen Partnern
- Klarheit über Prioritäten schaffen und sicherstellen, dass Entscheidungen in Aktionen umgesetzt werden
- Leichte Dashboards und Betriebssysteme erstellen, die das Team ausgerichtet halten
- Übernehmen Sie funktionsübergreifende Projekte von Anfang bis Ende und beseitigen Sie Engpässe schnell
- Schreiben Sie prägnante Briefings, Investorenmaterialien und interne Notizen
- Praktische Ausführung übernehmen, wenn nötig, wie Reisen, Zeitpläne, Logistik und vor Ort Koordination
Wer Sie sind:
- Extrem schneller Lerner, der Kontexte wechseln kann, ohne die Qualität zu beeinträchtigen
- Starke analytische Fähigkeiten und vertraut mit Python und Datentools (Vibe-Coding reicht aus)
- Klare und prägnante Kommunikation, die Komplexität komprimieren kann
- Hohe Eigenverantwortung, Handlungsdrang, null Drama
- Ambitioniert und möchten nah am Kern des Unternehmens arbeiten
- Hintergründe, die gut funktionieren, umfassen Top-Consulting, Investment Banking, Gründerbüros, Frühphasen-Betreiber, Ex-Gründer, ML-Ingenieure mit breiteren Interessen oder außergewöhnliche Ausnahmen
Anforderungen:
- Umzug nach Zürich
- Häufige Reisen mit kurzer Vorankündigung in das Vereinigte Königreich, die Nordics, die USA und Asien
- Fähigkeit, mit hoher Geschwindigkeit zu arbeiten und schnelle Entscheidungszyklen zu bewältigen
- „Was auch immer nötig ist“-Mentalität
Unternehmenskultur:
Bei Jua fördern wir eine Leistungskultur und schätzen Menschen, die unsere Überzeugungen von Dienst und Abenteuer verkörpern. Wir priorisieren Agilität und arbeiten mit der höchsten Taktgeschwindigkeit, um uns schnell an Veränderungen anzupassen. Wir innovieren im Namen unserer Nutzer und nutzen Datenüberlegenheit, um unseren Wettbewerbsvorteil zu wahren. Durch klare Kommunikation und faktenbasierte Entscheidungsfindung stellen wir sicher, dass wir in unserem Streben nach Exzellenz ausgerichtet bleiben. Mit diesen Prinzipien streben wir an, eine kundenorientierte, wertzentrierte Organisation zu schaffen, die neue Standards in der Branche setzt. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven, die jeder Einzelne mitbringt, und glauben, dass die Annahme vielfältiger Hintergründe und Erfahrungen unsere gemeinsame Reise zu Wachstum und Erfolg bereichert.
Chief of Staff Arbeitgeber: Jua
Jua ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Mit einem starken Fokus auf Leistung und Agilität fördern wir eine Kultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Perspektiven integriert, um gemeinsam zu wachsen. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der physischen KI gestalten, während sie sich in einem unterstützenden Umfeld weiterentwickeln können.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief of Staff erhalten könntest
✨Connections im Startup-Ökosystem
Lump es dir nicht entgehe, mit Leuten aus der Startup-Szene zu vernetzen! Besuch lokale Events, wie Startup-Pitch-Abende oder Hackathons. Das hilft dir, nicht nur dein Netzwerk auszubauen, sondern auch direkt mit möglichen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.
✨Aktive Teilnahme an Communitys
Werde aktiv in Online-Communities rund um Startups und Entrepreneurship. Plattformen wie Meetup oder XING haben super Gruppen, wo du dein Interesse zeigen und direkt mit anderen Gründern sowie Talenten ins Gespräch kommen kannst.
✨Bewerbungsprozes im Blick halten
Halt Ausschau nach offenen Positionen auf der Webseite von Jua und bewirb dich frühzeitig. Startups sind oft schnell in der Entscheidungsfindung und suchen nach Talenten, die sofort einsatzbereit sind. Zeig deine Initiative, indem du gleich anfragst!
✨Portfolio für kreative Rollen
Wenn du in einem kreativen Bereich wie Design oder Marketing suchst, erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt. Share das auch in sozialen Medien oder auf Plattformen wie Behance, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und Interesse bei Startups zu wecken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Interesse klar:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du wirklich zeigen, warum du für Jua arbeiten möchtest. Starte mit einer persönlichen Note – erzähl uns, was dich an Startups fasziniert und wie deine Ideen zur Kultur und den Werten von Jua passen. Zeig uns deine Leidenschaft!
Kreative CV-Gestaltung:In der Startup-Welt zählt oft der erste Eindruck. Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend und übersichtlich. Nutze kreative Elemente, aber übertreibs nicht – die essenziellen Fähigkeiten und Erfahrungen müssen klar ersichtlich sein. Fokus auf deine Vertrautheit mit agilen Methoden und Teamarbeit. Das zeigt, dass du gut in unser dynamisches Umfeld passt!
Betone deine Lernbereitschaft:Besonders in einem Startup, wo sich alles schnell entwickelt, ist Lernbereitschaft wichtig. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast oder wie du in Zukunft deine Kenntnisse erweitern möchtest. Denn wir wollen Leute, die wachsen und sich weiterentwickeln!
Portfolio und Projekte:Wenn du an Projekten oder Initiativen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Startup-Bereich demonstrieren, vergiss nicht, diese zu teilen. Zeig uns Beispiele, wie du Probleme gelöst oder innovative Ideen umgesetzt hast. Das könnte in Form eines Links zu deinem Portfolio oder einer kurzen Zusammenfassung in deinem Lebenslauf geschehen. Mach’s easy für uns, dein Potential zu erkennen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jua vorbereitet
✨Zeig dein Enthusiasmus für Innovation
In einer Start-up-Umgebung ist es wichtig, Leidenschaft und Enthusiasmus für neue Ideen zu zeigen. Bring konkrete Beispiele mit, wo du innovative Lösungen gefunden oder in Projekten eine kreative Rolle eingenommen hast. Das zeigt, dass du bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln und etwas Neues auszuprobieren!
✨Sei bereit für dynamische Fragen
In einem Interview bei einem Start-up kannst du mit unerwarteten, dynamischen Fragen rechnen. Mach dich darauf gefasst, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du in einer schnelllebigen Umgebung arbeitest. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu liefern, wo du dich an Veränderungen anpassen konntest.
✨Netzwerke wie ein Pro
Start-ups leben von Netzwerken. Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um dir ein Bild von den Leuten zu machen, die bei Jua arbeiten. Wenn du ein persönliches Gespräch mit jemandem im Team oder der Branche führen kannst, könnte das deine Chancen verbessern. Zeig ihnen, dass du nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Kontakte hast!
✨Bring Ideen für die Zukunft mit
Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Ideen zu präsentieren, wie du zur Vision und den Zielen von Jua beitragen könntest. Das zeigt, dass du nicht nur über deine eigene Rolle nachdenkst, sondern auch, wie du dem Unternehmen helfen kannst, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
