Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Optimierung von Webseitenfähigkeiten für ein besseres Nutzererlebnis.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen und Benutzerfreundlichkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Erlebnisse, die einen echten Unterschied machen und Nutzer begeistern.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in digitalem Marketing oder Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Objektive des Postens: Der Website & UX Capability Manager ist verantwortlich für die Steuerung, Annahme, Leistung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Website-Fähigkeiten in verschiedenen Märkten. Die Rolle gewährleistet die Bereitstellung skalierbarer, benutzerfreundlicher und leistungsstarker digitaler Erlebnisse durch das Management der Website-Fähigkeiten-Roadmap, die Unterstützung der Marktanpassung und die Übersetzung von Geschäftsanforderungen in effektive Frontend-Lösungen.
Bereich der Verantwortlichkeiten:
- Eigentum und Verwaltung der Website-Fähigkeiten-Roadmap, einschließlich Builder.io, Design System und verbundene Frontend-Fähigkeiten
- Zusammenarbeit bei der reiseorientierten Website-Gestaltung, Optimierung und Verbesserung des Verbrauchererlebnisses
- Priorisierung von Frontend-Fähigkeitsverbesserungen und Funktionsanfragen basierend auf strategischen Geschäftszielen und Marktbedürfnissen
- Koordination mit UX, Digital, Technologie und externen Partnern während des gesamten Entwicklungszyklus
- Validierung der Funktionsqualität, Benutzerfreundlichkeit, Zugänglichkeit und Geschäftsvorbereitung vor der Bereitstellung
- Überwachung der Roadmap-Lieferung und Implementierung vereinbarter Frontend-Initiativen
- Eigentum und Überwachung der Website-Leistungsindikatoren in verschiedenen Märkten
- Förderung von Website-Geschwindigkeit, Core Web Vitals und Initiativen zur Optimierung des Benutzerengagements
- Unterstützung der Märkte bei der Annahme von Builder.io und anderen Frontend-Fähigkeiten durch Governance, Dokumentation und Schulung
- Überwachung der betrieblichen Standards der Website und der Governance des Design Systems
- Koordination der Lösung von Website-, Inhalts- und Fähigkeitsproblemen unter gleichzeitiger Förderung langfristiger Korrekturmaßnahmen
Qualifikationen:
- Digitale Produkt- & Benutzererfahrungsmanagement: Starke Kenntnisse in der Website-Governance, Frontend-Technologien, Entwicklung digitaler Fähigkeiten und Optimierung der Benutzererfahrung. Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in skalierbare digitale Lösungen zu übersetzen und die Annahme in mehreren Märkten voranzutreiben, während die Ausrichtung mit Geschäfts- und Technologiestakeholdern sichergestellt wird.
Berufserfahrung:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, digitalen Produktmanagement, Website-Management oder Informationstechnologie
- Praktische Erfahrung in digitalen Marktrollen oder digitalen & informationstechnologischen Umgebungen
- Erfahrung im Management von Website-Plattformen, Frontend-Fähigkeiten, digitalen Produkten oder verbraucherorientierten digitalen Erlebnissen
- Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern, einschließlich UX-Teams, Technologie-Teams und externen Partnern
- Erfahrung in der Überwachung der Website-Leistung, Optimierung und Bereitstellung digitaler Fähigkeiten
- Erfahrung in der Unterstützung von Governance-, Schulungs- und Änderungsannahmeinitiativen
Diplome und Ausbildungen:
- Universitätsabschluss oder gleichwertig
Sprach- und Computerkenntnisse:
- Fließendes Englisch (schriftlich und mündlich)
- Kenntnisse in Builder.io und Frontend-Inhaltsmanagementfähigkeiten
- Erfahrung mit Design-Systemen und Komponentenbibliotheken
- Erfahrung mit Core Web Vitals, Lighthouse und Google Analytics
- Kenntnisse in Figma
- Fundierte Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript
- Verständnis von APIs, Webhooks und Headless-Architektur
- Starke Fähigkeiten im digitalen Leistungsmanagement und in der Website-Analyse
Verhaltenskompetenzen:
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
- Exzellente Kommunikations-, Moderations- und Schulungsfähigkeiten
- Starke Eigenverantwortung mit Verantwortung für Lieferung und Ergebnisse
- Verbraucherorientierter Ansatz mit Leidenschaft für die Verbesserung von Benutzererfahrungen
- Analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einer datengestützten Denkweise
- Orientierung an kontinuierlicher Verbesserung und Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem dynamischen internationalen Umfeld zu managen
- Anpassungsfähigkeit und Fähigkeit, effektiv über Märkte, UX-Teams, Technologie-Teams und externe Partner hinweg zu arbeiten
Arbeitsort: 1202 Genève (GE)
Arbeitsbelastung: 100%
Stellenantritt: Sofort
Beschäftigungsdauer: Unbefristet
Berufserfahrung: Mehr als 3 Jahre
Ausbildung: Bachelor-Abschluss von einer Universität oder gleichwertig
Englisch: Mündlich: Sehr gute Kenntnisse, Schriftlich: Sehr gute Kenntnisse
Website & UX Capability Manager in Genf Arbeitgeber: JT International SA
JT International SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Ansätze in der Produktentwicklung fördert und seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, an spannenden Projekten im Bereich Tabak und Vaping zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und wissenschaftlicher Exzellenz basiert, unterstützt das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem dynamischen Arbeitsumfeld in einer internationalen Organisation, die Wert auf Vielfalt und Inklusion legt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Website & UX Capability Manager in Genf erhalten könntest
✨Zeig deine Kreativität!
Mach unbedingt ein Portfolio, wo du deine besten Arbeiten präsentierst. Bei Design-Positionen ist dein kreatives Werk oft wichtiger als dein Lebenslauf. Zeig, was du kannst, und lass deine Designs für dich sprechen!
✨Besuch Design-Events
Nimm an Design-Meetups oder Konferenzen in deiner Region teil. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen. Wer weiss, vielleicht hast du ja bald ein Gespräch bei JT International SA!
✨Sei aktiv in Online-Communities
Tritt Design-Communities auf Plattformen wie Dribbble oder Behance bei. Teile deine Arbeiten und nimm aktiv an den Diskussionen teil. So baust du dir eine Sichtbarkeit auf und bekommst Feedback von anderen Designern!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wir bei JT International SA suchen ständig nach talentierten UX/UI-Designern. Schau auf unserer Website vorbei, um aktuelle Stellenangebote zu finden und bewirb dich direkt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Website & UX Capability Manager in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Gestalte ein beeindruckendes Portfolio:Lass dein Portfolio für sich sprechen! Bei UX/UI Design ist es wichtig, dass du Arbeiten zeigst, die deine Kreativität und deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Achte darauf, dass du deine Designs gut erläuterst, damit die Recruiter von JT International SA deine Denkweise nachvollziehen können.
Betone deine User-Centric Ansätze:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, dass du den Benutzer immer im Fokus hast. Heutzutage ist es essencial, dass UX/UI Designer die Bedürfnisse und das Verhalten der Nutzer verstehen. Vielleicht hast du sogar Abhörstudien oder Umfrageergebnisse? Hohe Punkte für Empathie und Nutzerfokus!
Sprich die Sprache der Designs:Verwende in deinem Lebenslauf die gängigen Begriffe, die die Design-Community verwendet. Zeige, dass du Bescheid weisst über Sketch, Figma, Adobe Creative Suite und andere Tools. Wenn du spezielle Zertifikate hast, bring diese zur Sprache – die von JT International SA wollen sehen, dass du die richtigen Skills mitbringst.
Motivation und Teamfähigkeit sind Schlüssel:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du deine Motivation und Teamfähigkeit im Anschreiben zeigst. Erzähl, weshalb du bei JT International SA arbeiten willst und wie du zum Team beitragen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur das Design beherrschst, sondern auch gut ins Team passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JT International SA vorbereitet
✨Präsentier dis Portfolio
Stell sicher, dass du ein cools Portfolio hast, das dini besten UX/UI-Designs zeigt. Während em Interview, z'zeigt wie du an verschiedenen Projekten gschaffet hesch, und erkläre din Designprozess. Das hilft üs, dim kreativen Denkvermöge und dini Fähigkeit zur Problemlösung zu verstehen.
✨Versteh d'User Research
Da der Design-Bereich stark auf d'Bedürfnisse vo Benutzer usgerichtet isch, heisst das, dass du in der Lage sii muesch, User Research und Usability-Tests zu bespreche. Lueg, dass du konkrete Beispiele bereit hesch, wo du User Feedback in dini Designs integriert hesch, und erläuter, wie das Resultat in der Benutzererfahrung verbessert hesch.
✨Übe technische Fragen zu Design-Tools
In Vollzeit-Interviews wärde häufig technische Fragen über Tools wie Figma, Sketch oder Adobe XD gstellt. Mach dich bereit, e paar spezifische Fragen über deine Erfahrungen mit diesen Tools z'beantworte, vielleicht sogar e kurz Demo z'zeige wie du ein bestimmtes Feature benutzt hesch. Das kann di sehr hilfreich mache.
✨Frage nach der Teamdynamik
Ein Vollzeitjob wird dich in eues Team integriere, drum isch es wichtig zu wüsse, wie die Zusammenarbeit aussieht. Frag nach, wie das Team arbeitet, welche Prozesse es für Feedback und Iteration gibt. Das zeigt, dass du an Teamarbeit interessiert bisch und das gibt dir e besseri Vorstellung, ob das Umfeld zu dir passt.
