Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das People & Culture Team bei Rekrutierung und Mitarbeiterprozessen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Umfeld und dynamischer Kultur.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem internationalen Produktionsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und lerne in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in HR, Betriebswirtschaft oder Psychologie; Organisationstalent und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 CHF pro Monat.
Der P&C Trainee, GSC unterstützt die People & Culture Aktivitäten für die Global Supply Chain an unserem Standort Dagmersellen. Die Rolle bietet praktische Einblicke in die P&C-Operationen in einem internationalen Produktionsumfeld, mit besonderem Fokus auf Agenturrekrutierung, Mitarbeiterlebenszyklusprozesse, P&C-Administration und Projektunterstützung. In enger Zusammenarbeit mit dem GSC P&C Business Support und dem breiteren P&C-Team übernehmen Sie definierte operative Aktivitäten und entwickeln ein solides Verständnis dafür, wie People & Culture Mitarbeiter, Manager und das Unternehmen unterstützt.
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung der lokalen GSC-Rekrutierungsaktivitäten, einschließlich Koordination von Stellenangeboten, Planung von Interviews, Kommunikation mit Kandidaten und Rekrutierungsadministration
- Als Ansprechpartner für temporäre Rekrutierungsagenturen fungieren und die Einreichung von Kandidaten, Interviews und Nachverfolgungsaktivitäten koordinieren
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Administration von temporären und ausgelagerten Mitarbeitern
- Hilfe bei den Aktivitäten des Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Verträgen, Onboarding, Mitarbeiteränderungen und Offboarding
- Pflege genauer P&C-Dokumentationen, operativer Tracker, Berichte und Mitarbeiterdaten, während vertrauliche Informationen diskret behandelt werden
- Unterstützung von Lern- und Entwicklungsaktivitäten, Schulungskoordination und ausgewählten Talentmanagementprozessen
- Beitrag zur Mitarbeitererfahrung, Organisationskultur und Initiativen zur Arbeitgebermarke
- Bereitstellung von administrativer und koordinierender Unterstützung für den GSC P&C Business Support
- Unterstützung lokaler und globaler P&C-Projekte, Prozessverbesserungen und operativer Prioritäten
- Übernahme klar definierter Aktivitäten und Koordination mit relevanten Stakeholdern, um die fristgerechte Lieferung der zugewiesenen Maßnahmen sicherzustellen
Anforderungen
- Universitätsabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung in einem verwandten Bereich ist von Vorteil
- Fließend in Englisch; jede zusätzliche Sprache ist von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse von Microsoft Office; Erfahrung mit SAP oder SuccessFactors ist von Vorteil
- Starke organisatorische Fähigkeiten und einen strukturierten, detailorientierten Ansatz
- Proaktiv und serviceorientiert, mit dem Selbstbewusstsein, mit verschiedenen Stakeholdern zu koordinieren
- Hohe Diskretion beim Umgang mit Mitarbeiter- und Kandidateninformationen
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und zu einem kollaborativen Teamumfeld beizutragen
People & Culture Trainee in Dagmersellen Arbeitgeber: JT International AG Dagmersellen
Als Betriebsmechaniker im Schichtbetrieb bei JTI profitierst Du von einem dynamischen und multikulturellen Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit attraktiven Leistungen wie einer 40-Stunden-Woche, mindestens 5 Wochen Ferien, vergünstigten Mahlzeiten in der Kantine und umfassenden Pensionskassenleistungen, ist JTI ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf das Wohl seiner Mitarbeitenden legt. Zudem bieten wir eine Vielzahl an Mitarbeitervergünstigungen und Sportmöglichkeiten, die zu einem ausgewogenen Arbeitsleben beitragen.
Kontaktdaten:
JT International AG Dagmersellen Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People & Culture Trainee in Dagmersellen erhalten könntest
✨Nutze Praktikumsplattformen
Finde spezifische Plattformen für HR-Praktika, wie Jobportal für Nebenjobs oder Praktika. Die helfe dir, gezielte Möglichkeiten für dein Trainee-Programm im Personalmanagement zu entdecken und dich direkt zu bewerben.
✨Vernetze dich im HR-Bereich
Tritt lokalen HR-Verbänden oder -Netzwerken bei, und besuche Veranstaltungen oder Workshops zu Themen wie Talententwicklung und Mitarbeiterbindung. So kannst du wichtige Kontakte knüpfen und mehr über Trainee-Programme erfahren.
✨Zeig deine Leidenschaft fürs Personalmanagement
Erstelle Inhalte oder teile Artikel über aktuelle HR-Trends in deinen sozialen Medien. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, in der Community sichtbar zu werden. So kommen vielleicht spannende Möglichkeiten zu dir!
✨Bewirb dich direkt bei JT International AG Dagmersellen
Wenn JT International AG Dagmersellen interessante Trainee-Programme anbietet, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und könnte dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Trainee in Dagmersellen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Definiere dini Leidenschaft fürs Personalmanagement:Im Bewerbungsschreiben sollt ihr klar und leidenschaftlich darlegen, warum ihr Personalmanagement spannend findet. Zeigt, welche Aspekte ihr besonders mögt, wie zum Beispiel die Arbeit mit Menschen oder die Entwicklung von Talenten. Das hilft uns, eure Motivation und eure Ambitionen zu verstehen.
Beton das Beziehungsmanagement:Da Personalmanagement viel mit zwischenmenschlichen Beziehungen zu tun hat, wär's cool, wenn ihr in eurem Lebenslauf oder Bewerbungsunterlagen Beispiele für Teamarbeit oder Kommunikation bringt. Falls ihr Praktika oder Nebentätigkeiten im sozialen Bereich gemacht habt, erwähnt das unbedingt – das zeigt, dass ihr ein Gefühl für die Bedürfnisse von Mitarbeitenden entwickeln könnt.
Schaff ein starkes Bewerbungspaket:Potenzielle Arbeitgeber wie JT International AG Dagmersellen möchten ein vollständiges Bild von euch. Stellt sicher, dass euer Lebenslauf übersichtlich ist und alle relevanten Erfahrungen aufzeigt. Ein kurzes, prägnantes Motivationsschreiben kann den Unterschied machen, also lasst eure Persönlichkeit durchscheinen und erklärt, was euch zu einem guten Trainee macht!
Nutz die Chance, Feedback zu suchen:Bevor ihr eure Bewerbungen einreicht, scheut euch nicht, euer Netzwerk um Feedback zu bitten. Vielleicht habt ihr Kollegen oder Freunde im HR-Bereich, die wertvolle Tipps geben können. Das zeigt auch, dass ihr bereit seit, euch weiterzuentwickeln. Denkt daran, euch direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JT International AG Dagmersellen vorbereitet
✨Zeig, was für Mensch du bist!
Im Personalmanagement geht's nicht nur um die Fachkenntnisse. Bring deine Soft Skills rüber – zeig, dass du empathisch und kommunikativ bist. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Teamkonflikte geschlichtet hast. Das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf konkrete Beispiele vor
Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um auf typische Fragen zu antworten. Bereite konkrete Situationen aus deinem Studium oder Praktika vor, die zeigen, wie du in Stresssituationen reagiert hast oder wie du ein Projekt erfolgreich gemanagt hast.
✨Kenntnis der Tools ist der Schlüssel
Mach dich vertraut mit gängigen HR-Tools wie z.B. Bewerbermanagement-Systemen oder Mitarbeiterumfragen-Software. Es ist ein Plus, wenn du weisst, wie man mit diesen Tools arbeitet, auch wenn es nur grundlegendes Wissen ist. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dazuzulernen!
✨Frag nach Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten
Als Trainee steht vor allem die Weiterbildung im Fokus. Frag im Gespräch gezielt, wie das Unternehmen in die berufliche Entwicklung seiner Trainees investiert. Zeig, dass du motiviert bist, zu lernen und zu wachsen – das macht einen großen positiven Eindruck!
