Compliance and Operational Risk Testing Senior Specialist

Schliesse dich JPMorganChase an, um zu helfen, wie wir Compliance- und operationale Risiken identifizieren, testen und reduzieren. Du wirst in einer kollaborativen Umgebung arbeiten, in der deine Einsichten den Teams helfen, Kontrollen zu verbessern und bessere Ergebnisse für unsere Kunden und das Unternehmen zu liefern.

Als Compliance und Operational Risk Testing Senior Specialist bei JPMorganChase im Testing Center of Excellence wirst du Tests mit Präzision und Verantwortung durchführen, die Kontrollumgebung bewerten und klare, umsetzbare Ergebnisse kommunizieren. Du wirst komplexe Prozesse in praktische Testschritte zerlegen, Lücken im Design oder in der Ausführung von Kontrollen identifizieren und mit Stakeholdern zusammenarbeiten, um zeitnahe Abhilfemaßnahmen voranzutreiben. Zudem wirst du helfen, Testmethoden zu verbessern, um Effizienz, Konsistenz und Qualität im gesamten Programm zu steigern.

Aufgaben:

• Durchführung von End-to-End-Testaktivitäten, einschließlich Planung, Feldarbeit und Berichterstattung, um qualitativ hochwertige Ergebnisse termingerecht zu liefern.
• Bewertung des Designs und der Implementierung von Kontrollen sowie der Wirksamkeit der Betriebsabläufe anhand definierter Teststandards.
• Entwicklung klarer Testschritte, Auswahl von Stichproben und Sammlung von Beweisen zur Unterstützung von Schlussfolgerungen.
• Identifizierung von Kontrolllücken und -problemen, Analyse der Ursachen und Dokumentation von Auswirkungen und Risiken.
• Kommunikation der Testergebnisse, Themen und empfohlenen Maßnahmen an Stakeholder auf klare und zeitgerechte Weise.
• Zusammenarbeit mit Geschäfts- und Kontrollteams zur Vereinbarung von Abhilfemaßnahmen, Meilensteinen und Verantwortlichkeiten.
• Verfolgung des Fortschritts bei der Behebung und Durchführung von Nachvalidierungen oder Wiederholungsprüfungen zur Bestätigung einer nachhaltigen Schließung.
• Empfehlung von Verbesserungen für Testansätze, Vorlagen und Prozesse zur Verbesserung von Konsistenz und Effizienz.

Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Durchführung und Verwaltung von Testprozessen in einem Risiko- und Kontrollumfeld.
• Erfahrung in der Bewertung von Kontrollumgebungen, einschließlich der Identifizierung von Lücken und der Bewertung des Designs und der Wirksamkeit von Kontrollen.
• Fähigkeit, Richtlinien, Verfahren und Geschäftsprozesse in strukturierte Testschritte und messbare Kriterien zu übersetzen.
• Starke analytische Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Informationen aus verschiedenen Quellen zu vergleichen und wichtige Treiber und Themen zu identifizieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, klare Dokumentationen zu erstellen und Testergebnisse für unterschiedliche Zielgruppen zusammenzufassen.
• Starke Zusammenarbeitskompetenzen mit Erfahrung in der funktionsübergreifenden Arbeit zur Abstimmung von Umfang, Beweisen und Ergebnissen.
• Starke organisatorische Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, mehrere Lieferungen und Fristen mit Liebe zum Detail zu verwalten.
• Kenntnisse in gängigen Geschäftstools, die für Testdokumentation und Berichterstattung verwendet werden (z.B. Tabellenkalkulationen und Präsentationen).

Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse:

• Erfahrung in der Unterstützung von Compliance-bezogenen Programmen wie Know Your Customer und Anti-Geldwäsche.
• Vertrautheit mit Anforderungen an wirtschaftliche Sanktionen, einschließlich Verpflichtungen im Zusammenhang mit dem Office of Foreign Assets Control.
• Hintergrund in der Prüfung mit starkem Verständnis für interne Kontrollen und Testpraktiken.
• Relevante berufliche Zertifizierung (z.B. Certified Internal Auditor oder Certified Regulatory Compliance Manager).

J.P. Morgan ist ein globaler Marktführer im Finanzdienstleistungsbereich und bietet strategische Beratung und Produkte für die weltweit prominentesten Unternehmen, Regierungen, wohlhabenden Einzelpersonen und institutionellen Investoren an. Unser Ansatz, erstklassige Geschäfte auf erstklassige Weise zu bedienen, treibt alles, was wir tun, an. Wir streben danach, vertrauensvolle, langfristige Partnerschaften aufzubauen, um unseren Kunden zu helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen. Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus anderen Gründen, die nach geltendem Recht geschützt sind. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für Bedürfnisse im Bereich psychischer Gesundheit oder körperlicher Behinderung.