Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung von Veränderungen im MedTech-Bereich und fördere die Akzeptanz neuer Technologien.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, inklusive Remote-Arbeit und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Change Management und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, wo Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind.
Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um über das gesamte Spektrum der Gesundheitslösungen hinweg zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern, die die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend beeinflussen.
Johnson & Johnson Services Inc. sucht einen MedTech Supply Chain Business Adoption Lead. Diese Position kann in Raritan, NJ; New Brunswick, NJ oder international in Pinewood, UK; Zug, Schweiz oder Diegem, Belgien angesiedelt sein. Remote-Arbeitsoptionen können fallweise in Betracht gezogen werden, wenn sie vom Unternehmen genehmigt werden.
Die Rolle des Business Adoption Lead ist verantwortlich für die Umsetzung der organisatorischen Veränderungsmanagementstrategie zur erfolgreichen Annahme von Geschäfts- und Technologiewandel. Die Rolle bietet strategische Richtung, Governance und Integration über Veränderungsauswirkungen, Kommunikation, Engagement, Schulung, Bereitschaft, Rollenzuordnung, Übergang und Nachhaltigkeit.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Leiten und Liefern der Programmänderungsmanagementstrategie, -ansatz, -fahrplan und -standards.
- Fördern der Ausrichtung und nachhaltigen Engagements über Programm-, Geschäfts- und Wertstromführung.
- Leiten und Koordinieren des Business Adoption-Teams über Veränderungsauswirkungen, Personas, Kommunikation, Engagement, Schulung, Bereitschaft, Änderungsnetzwerke, Rollenzuordnung, Zugangsmanagement, Übergang und Nachhaltigkeit.
- Einrichten integrierter Änderungs-Governance, Entscheidungsforen, Werkzeuge und Vorlagen für Wertstrom- und regionale Bereitstellungsteams.
- Beraten der Programmleitung über das Tempo der Veränderung, Fortschritt gegenüber Meilensteinen, aufkommende Risiken und erforderliche Minderung.
- Überwachen der Schulungsstrategie, Bedarfsanalyse, Lehrpläne, Materialentwicklung, Planung, Logistik und Bereitstellung.
- Koordinieren von Bereitschaftseinschätzungen und Executive Readouts, unter Verwendung von Beweisen zur Unterstützung von Go-Live- und Bereitstellungsentscheidungen.
Senior Manager Business Adoption - US in Niedergebra Arbeitgeber: Johnson & Johnson
Johnson & Johnson in Allschwil bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Als Teil eines globalen Teams haben Mitarbeitende die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich Life Sciences zu arbeiten und ihre Karriere durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung voranzutreiben. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was zu einem inspirierenden Arbeitsplatz führt, an dem jeder Beitrag geschätzt wird.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Business Adoption - US in Niedergebra erhalten könntest
✨Werde Teil von Netzwerken!
Im Bereich Gesundheitsmanagement und Wissenschaften gibt's viele spannende Netzwerke und Verbände, wie zum Beispiel die Swiss Society for Health Sciences. Tritt solchen Gruppen bei und nimm an deren Events und Konferenzen teil. Das hilft dir, Kontakte zu knüpfen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Such aktiv nach Praktikumsstätten!
Gerade in Gesundheitsmanagement gibt's oft Ausschreibungen für Praktika oder Projektmitarbeiter. Schau bei namhaften Spitälern oder öffentlichen Gesundheitseinrichtungen rein und kontaktiere deren HR-Abteilungen direkt. Dabei kannst du mit Eigeninitiativbewerbungen punkten!
✨Bleib auf dem Laufenden!
Les regelmässig Fachartikel und Studien zum Gesundheitsmanagement. Das gibt dir nicht nur wertvolle Kenntnisse, sondern kann auch in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern helfen, wenn du zeigst, dass du am Puls der Zeit bist. Mach dir Notizen und bringe interessante Themen in Interviews zur Sprache.
✨Bewirb dich auf unserer Webseite!
Wenn du bei Johnson & Johnson eine Stelle im Gesundheitsmanagement anstrebst, schau unbedingt auf unserer Webseite vorbei! Da finden wir für dich die besten Möglichkeiten, also nutze diese Chance und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Business Adoption - US in Niedergebra mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Berufserfahrung und Praktika:Wenn du im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften arbeiten willst, hebe deine relevanten Erfahrungen und Praktika hervor. Das zeigt, dass du bereits praktische Einblicke hast und dich mit den Herausforderungen in der Branche auseinandergesetzt hast. Denk daran, auch besondere Projekte oder Studien zu erwähnen, die du gemacht hast.
CV anpassen und Fachkenntnisse betonen:Mach dein CV spezifisch für die Position. Vergiss nicht, die für Gesundheitsmanagement-Wissenschaften wichtigen Fachkenntnisse wie Datenanalyse, Projektmanagement und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Sei klar und prägnant in der Darstellung deiner Qualifikationen und wie sie für das Team bei Johnson & Johnson von Nutzen sein können.
Motivation und Teamgeist im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du in die Gesundheitsbranche möchtest und was dich an Johnson & Johnson begeistert. Erzähle uns von deiner Motivation und wie du das Team mit deinen Ideen und deinem Enthusiasmus unterstützen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist!
Zusätzliche Qualifikationen und Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Gesundheitsmanagement hast, dann vergiss nicht, diese zu erwähnen. Diese zusätzlichen Qualifikationen können dein Profil stärken und dich von anderen Bewerben abheben. Sei stolz darauf und bring sie in deinem Anschreiben und CV zur Geltung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson vorbereitet
✨Tief eintauchen in die Gesundheitsdaten
Mach dich bereit, über quantitative und qualitative Analysen im Gesundheitsmanagement zu sprechen. Du könntest konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Projekten bringen, wo du Daten analysiert und daraus Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsskills
In diesem Bereich ist die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern super wichtig. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du mit Ärzten oder Patienten zusammengearbeitet hast, um Gesundheitsstrategien zu entwickeln oder Probleme zu lösen.
✨Bleib auf dem Laufenden mit den Trends
Zeige dein Interesse an dem, was aktuell im Gesundheitsmanagement läuft. Diskutiere aktuelle Trends oder Technologien, die relevant sind, um zu demonstrieren, dass du auf dem neuesten Stand bist und aktiv am Puls der Zeit bleibst.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir konkrete Fragen zu den Projekten, an denen Johnson & Johnson arbeitet, und wie du eine Rolle darin übernehmen könntest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Senior Manager Business Adoption - US.
