Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team für Prozessengineering in der Medizintechnik.
- Unternehmen: DePuy Synthes, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und verbessere die Patientenversorgung.
- Qualifikationen: Bachelor in Ingenieurwesen und 8 Jahre Erfahrung im Prozessengineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
DePuy Synthes rekrutiert für eine Sr. Manager, Process Engineering. Diese hybride Position wird in Palm Beach Gardens, FL (USA) angesiedelt sein. Alternativen Standorte können in Diegem, Belgien oder Zuchwil, Schweiz in Betracht gezogen werden.
Die Rolle ist verantwortlich für die strategische und technische Leitung der Fertigungs- und Prozessingenieurtätigkeiten zur Unterstützung der DePuy Synthes-Betriebe. Diese Position spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung, Optimierung und Aufrechterhaltung robuster Fertigungsprozesse, die Qualität, Effizienz und Skalierbarkeit gewährleisten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung und Entwicklung eines Teams von Prozessingenieuren, das für das Design, die Optimierung und die Aufrechterhaltung von Fertigungsprozessen verantwortlich ist.
- Festlegung und Umsetzung von Prozessengineering-Strategien, die mit den Geschäfts-, Qualitäts- und Betriebszielen übereinstimmen.
- Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen mit Fokus auf Sicherheit, Qualität, Kosten, Lieferung und Produktivität.
- Zusammenarbeit mit den Bereichen Fertigung, Qualität, Lieferkette, F&E und Betrieb zur Unterstützung der Produktionsleistung und neuer Produkteinführungen.
- Technische Aufsicht über Prozessvalidierungen, Gerätequalifikationen und Änderungsmanagementaktivitäten.
- Sicherstellen, dass die Fertigungsprozesse den geltenden regulatorischen, qualitätsbezogenen und unternehmensinternen Anforderungen entsprechen.
- Analyse von Prozessleistungsdaten zur Identifizierung von Risiken, Trends und Verbesserungschancen.
- Unterstützung von Investitionsprojekten, Automatisierungsinitiativen und Technologie-Upgrades zur Verbesserung der operativen Fähigkeiten.
Qualifikationen:
- Abschluss: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen (Maschinenbau, Fertigung, Industrie, Chemie oder verwandte Disziplin) erforderlich; Master-Abschluss bevorzugt.
- Mindestens 8 Jahre progressive Erfahrung im Prozessengineering oder Fertigungsengineering.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Ingenieurteams.
- Starkes Wissen über Fertigungsprozesse, Prozessvalidierung und Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Erfahrung in einem regulierten Fertigungsumfeld.
- Nachgewiesene Fähigkeit, bereichsübergreifende Initiativen zu leiten und Stakeholder zu beeinflussen.
- Starke analytische, problemlösende und entscheidungsfindende Fähigkeiten.
- Effektive Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische und nicht-technische Zielgruppen anzusprechen.
Bevorzugt:
- Erfahrung in der Herstellung von Medizinprodukten, Gesundheitswesen oder Biowissenschaften.
- Vertrautheit mit Lean, Six Sigma oder anderen strukturierten Verbesserungsmethoden.
- Erfahrung in der Unterstützung neuer Produkteinführungen und Hochlaufaktivitäten.
- Kenntnisse in Automatisierung, Geräteintegration und fortschrittlichen Fertigungstechnologien.
- Erfahrung in der Leitung von Investitionsprojekten oder großangelegten Prozessverbesserungen.
Sonstiges:
- Sprache: Englisch erforderlich.
- Reise: Bis zu 15% Inlandsreisen.
- Zertifizierungen: Lean Six Sigma-Zertifizierung oder gleichwertig bevorzugt.
Sr. Manager, Process Engineering Arbeitgeber: Johnson & Johnson MedTech
Johnson & Johnson MedTech bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Als Global Inventory Strategy Lead haben Sie die Möglichkeit, in einem globalen Team zu arbeiten, das sich für die Optimierung von Beständen und die Erreichung von Leistungskennzahlen einsetzt. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert, während Sie von der strategischen Lage in Raritan, NJ, profitieren.
Kontaktdaten:
Johnson & Johnson MedTech Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Manager, Process Engineering erhalten könntest
✨Mach mit an Fachmessen!
Fachmessen im Bereich Automatisierungstechnik sind super, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die neuesten Trends zu bekommen. Besuche Events wie die Automatica oder die SPS IPC Drives, um direkt mit möglichen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und dich über offene Stellen zu informieren.
✨Tauch ein in die Gemeinschaft!
Such dir Online-Communities und Foren, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen, wie die Automation Community auf LinkedIn oder spezialisierte Subreddits. Dort kann man nicht nur viel lernen, sondern auch interessante Kontakte knüpfen, die dir bei deinem Job-Einstieg helfen können.
✨Zeig dein Können!
Erstelle ein Portfolio, wo du deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Bereich Automatisierungstechnik zeigst. Mach's sichtbar! Sei es durch GitHub für Software-Projekte oder eine eigene Webseite, auf der du deine Skills und Erfolge dokumentierst. So kann sich Johnson & Johnson MedTech gleich ein Bild von deinem Können machen, wenn du dich bewirbst.
✨Nutze unser Bewerberportal!
Unterstütz uns und bewirb dich direkt über unsere Webseite. Dort findest du viele spannende Stellen im Bereich Automatisierungstechnik, die oft nicht anderswo ausgeschrieben sind. Es lohnt sich, auch die Sektion für interessante Unternehmen in der Branche durchzusehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Manager, Process Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig Din technische Fertigkeiten:In der Automatisierungstechnik chschte das Verstandnis vo Steuerungssysteme und Programmierung. Wänn du Projekts hesch, wo du din Skillset habe cha unter Beweis stelle, wie z.B. mit SPS-Programmierung oder IoT-Anwendungen, vergiss nöd, die i dinem CV oder Portfolio bezüglich dem Job als Sr. Manager, Process Engineering z'integriere.
Verlinkige zu Wissen und Zertifikate:Wenn du spezifischi Zertifikate oder Weiterbildige im Bereich Automatisierungstechnik hesch, wie beispielsweise Schneider Electric oder Siemens-Zertifikate, mach das sichtbar. Dies zeigt, dass du d'Skills und das Wissen für Sr. Manager, Process Engineering hesch und wirklich engagiert bisch, im Bereich weitz'komme.
Bleib flexibel und motiviert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, salle durch Din Motivationsbrief klar mache, wieso du wirklich über längere Zeit bei Johnson & Johnson MedTech wohrschaffä wotsch. Zeig dä Willen zum Lernen und zur persönliche Entwicklung, und dass du bereit bisch, di mit de neusten Technologien auseinanderzsetze.
D'Passion fürs Tüftle:Automatisierungstechnik ist ned numme en Beruf, sondern e Leidenschaft. Erzähl im Bewerbungsprozess vo deinen persönlichen Projekte oder Erfahrungen, wo du zeigt hesch, dass du Spaß am Problemlöse und Tüftle hesch. Das hilft, din Enthusiasmus über die Stelle als Sr. Manager, Process Engineering zu vermittle.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson MedTech vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Mach dich fit in den neuesten Technologien der Automatisierungstechnik. Sei bereit, spezifische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren zu beantworten. Zeig uns, dass du die relevanten Tools und Software wie PLC-Programmierung oder SCADA-Systeme wirklich beherrschst!
✨Projekte und Erfahrungen präsentieren
Bereite ein paar Beispiele vor, wo du dein Wissen in der Automatisierungstechnik anwenden konntest. Zeig uns deine Projekte – von der Planung bis zur Implementierung, und erwähne auch Probleme, die du gelöst hast. Nichts wirkt besser als konkrete Erfolge!
✨Soft Skills betonen
In der Automatisierungstechnik ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in einem Team arbeitest und Kommunikationsbarrieren überwindest. Wir möchten sehen, dass du nicht nur technisch stark bist, sondern auch im Umgang mit Kolleg:innen glänzen kannst.
✨Motivation und Anpassungsfähigkeit zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wollen wir sehen, dass du langfristig motiviert bist. Sprich darüber, wie du dich in der Branche weiterentwickeln möchtest und wie du dich an neue Technologien anpassen kannst. Das zeigt uns, dass du ein wertvoller Teil unseres Teams werden möchtest!
