Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Lösungen für globale Handelskontrollen und verbessere Compliance durch innovative Technologien.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrierechancen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels mit digitalen Innovationen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in globalem Handel, Datenanalyse und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Johnson & Johnson rekrutiert derzeit für eine Senior Manager-Position im Bereich Global Trade Control (GTC), Digital Enablement. Diese Position kann in New Brunswick, NJ, Zug, Schweiz oder Beerse, Belgien angesiedelt sein.
Die Hauptverantwortung des Senior Managers für strategische Fähigkeiten im Bereich Trade Digital Enablement besteht darin, digitale, datenbasierte, analytische, automatisierte und künstliche Intelligenzfähigkeiten im Bereich Global Trade Controls voranzutreiben. Diese Rolle kombiniert Wissen über den globalen Handel mit der Führung digitaler Produkte, um regulatorische Anforderungen, Standards der Global Trade Controls, Geschäftsbedürfnisse und Risikoprioritäten in skalierbare technologiegestützte Lösungen zu übersetzen.
Die Position arbeitet eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um die Sichtbarkeit der Compliance zu verbessern, Kontrollen zu stärken, die betriebliche Effizienz zu steigern und datengestützte Entscheidungen zu ermöglichen. Die Rolle bietet geschäftliche Führung für zugewiesene digitale Fähigkeiten von der Strategie über die Anforderungen bis hin zur Implementierung, Akzeptanz, Governance und kontinuierlichen Verbesserung.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung der digitalen Enablement-Roadmap für Global Trade Controls, einschließlich Handelsanalytik, Automatisierung, künstlicher Intelligenz, Datenverwaltung, Berichterstattung und Technologieoptimierung.
- Übersetzung von Handelsvorschriften, Standards der Global Trade Controls, Prozessanforderungen, Risikoszenarien und Benutzerbedürfnissen in Geschäftsanforderungen, Kontrollanforderungen, Benutzerstories und skalierbare digitale Fähigkeiten.
- Leitung des Designs, der Implementierung, der Governance und der kontinuierlichen Verbesserung von Handelstechnologie- und Analytiklösungen.
- Identifizierung und Priorisierung von KI- und Automatisierungsmöglichkeiten.
- Festlegung und Verwaltung von Handelsdaten-Definitionen, Qualitätsanforderungen, Eigentumserwartungen, Kontrollen und Leistungskennzahlen.
- Entwicklung von Dashboards, Analysen, Risikoindikatoren und Berichten für das Management.
- Zusammenarbeit mit Global Process Leads und operativen Teams.
- Leitung funktionsübergreifender Initiativen und Management von Beziehungen zu Technologie-Teams, Datenwissenschaftlern und externen Dienstleistern.
Qualifikationen:
- Abschluss in Global Trade, Supply Chain, Business, Informationssystemen, Datenanalyse, Ingenieurwesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens sieben Jahre relevante Erfahrung im Bereich globale Handels-Compliance, Handelsoperationen, digitale Enablement, Datenanalyse oder verwandten Disziplinen.
- Erfahrung in der Leitung von Technologie-, Analyse-, Automatisierungs- und Prozesstransformationsinitiativen.
- Fähigkeit, komplexe Handels-, Compliance-, Risiko- und Geschäftsanforderungen in skalierbare Prozesse, Daten, Analysen und Technologiefähigkeiten zu übersetzen.
- Starke analytische, problemlösende, projektmanagementbezogene, kommunikationsfähige und Einflussnahme-Fähigkeiten.
Bevorzugte Fähigkeiten:
- Berufszertifizierungen wie Licensed Customs Broker oder Project Management Professional.
- Erfahrung mit Handels- und Unternehmens-Technologien.
- Vertrautheit mit künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen.
- Erfahrung in regulierten Branchen und Vertrautheit mit internen Kontrollen.
SR Manager, GTC- Digital Enablement in Zug Arbeitgeber: Johnson & Johnson Co.
Johnson & Johnson in Schaffhausen bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein unterstützendes Team. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Work-Life-Balance und einem positiven Arbeitsklima, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SR Manager, GTC- Digital Enablement in Zug erhalten könntest
✨Verknüpfe mit der BI-Community
Mach dich in der Business Intelligence Welt sichtbar! Trete lokalen und Online-Communities bei, wie den Swiss BI-Meetups oder LinkedIn-Gruppen, wo sich Gleichgesinnte und Profis austauschen. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir beim Job suchen helfen können.
✨Schau nach BI-Events und Konferenzen
Besuche Events wie das Swiss BI Forum oder ähnliche Messen. Dort hast du die Chance, direkt mit HR-Managern oder Mitarbeitenden von Firmen wie Johnson & Johnson Co. ins Gespräch zu kommen. Das ist eine super Gelegenheit, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und vielleicht sogar ein Vorstellungsgespräch zu ergattern!
✨Data-Analysen teilen
Erstelle ein paar spannende Data-Analysen oder Dashboards, die du auf GitHub oder deiner eigenen Website teilen kannst. Wenn du deiner zukünftigen Arbeitgeberin zeigst, wie gut du Daten visualisieren und interpretieren kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck – insbesondere bei Johnson & Johnson Co..
✨Bewirb dich direkt über uns!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website auf die Stelle bei Johnson & Johnson Co. zu bewerben! Das erhöht die Chance, dass deine Bewerbung gesehen wird und du vielleicht schon bald zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SR Manager, GTC- Digital Enablement in Zug mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytische Fähegkeite!:Im Bereich Business Intelligence isch es mega wichtig, dass du dini analytischen Fähigkeiten zeigsch. Heb e konkreti Bespiele uf, wie du mit Daten gearbeitet hesch und weli Tools oder Software du verwendet hesch. Nenn vor allem Tools wie SQL, Tableau oder Power BI, wenn du da Erfahrung hesch.
Mach dini Erfolge messbar!:Bei Business Intelligence cha es sehr hilfreich si, wenn du quantifizierbari Erfolge in dinem CV oder Bewerbung laufähsch. Heb z.B. Projekte vor, wo du mit Datenanlyse zur Verbesserung vo Geschäftsprozesse oder der Entscheidigsfindung beigetragen hesch. Das gibt dem Hiring-Team e klar Bild über din Einfluss!
Personalisiere din Bewerbungsbrief!:In dim Bewerbungsbrief sollches klar übercho, warum du genau für die Position bei Johnson & Johnson Co. geeignet bisch. Erzähl vo dinere Motivation, wie du dich im Bereich Business Intelligence weiterentwickle willst und was dich an der Firma spannend macht. Das zeigt unser Interesse und unser Engagement.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Vergiss nöd, dass wirm im besten Fall über üsere Website bewirbisch. Es macht es uns einfacher, dini Bewerbung z’verarbeiten, und zeigt, dass du dich mit Johnson & Johnson Co. auseinandergesetzt hesch. Mach's uns e chli einfacher, und bewirb dich direkt online!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson Co. vorbereitet
✨Mach dich fit mit Analyse-Tools
Im Business-Intelligence-Bereich sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL fast unerlässlich. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, deine Erfahrungen dazu im Gespräch zu teilen. Vielleicht kriegst du sogar technische Fragen, die auf deine Kenntnis von Datenanalyse hinauslaufen!
✨Fallstudien vorbereiten
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es super wichtig, dass du bereit bist, Fallstudien zu diskutieren. Überlege dir ein paar Projekte oder Analysefälle, die du bearbeitet hast, und bereite eine kurze Präsentation vor, die zeigt, wie du die Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dein Problemlösungsdenken zu verstehen.
✨Soft Skills nicht vergessen
Neben den technischen Fähigkeiten sind im Business-Intelligence-Bereich auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen oder wie du komplexe Informationen verständlich kommunizieren kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie du sie in der Organisation vermitteln kannst!
✨Werde neugierig auf Johnson & Johnson Co.
Natürlich wollen wir, dass du dein Wissen über Johnson & Johnson Co. weisst und welche BI-Strategien sie haben. Überlege dir, welche spezifischen Datenprojekte sie möglicherweise haben und wie du deine Fähigkeiten einbringen könntest, um diese Herausforderungen zu meistern. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert und motiviert bist, für uns zu arbeiten.
