Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Migration von Marken und sorge für ein nahtloses Markenerlebnis.
- Unternehmen: Johnson Controls, ein führendes Unternehmen im Bereich Gebäudetechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 12-monatige Festanstellung mit spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marke und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Markenmanagement und Projektleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 CHF pro Jahr.
Johnson Controls sucht einen Manager für die Markenmigration, um die vollständige Migration der aktuellen Marken zu einer neuen Marke auf dem Markt zu leiten. Sie werden die Planung, Governance, Ausführung und Akzeptanz über Kunden-, Mitarbeiter-, Marketing- und Partnerkontaktpunkte hinweg vorantreiben, um ein nahtloses und konformes Markenerlebnis zu gewährleisten.
Diese 12-monatige befristete Rolle dient als zentraler Orchestrator in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Vertrieb, Digital, Betrieb, Einrichtungen, Recht und Beschaffung, um die Migration umzusetzen und die Marke zu schützen.
Brand Migration Lead — Cross-Functional, 12-Month FTC Arbeitgeber: Johnson Controls
Als Servicetechniker Industriekälte (m/w/d) bei uns erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du nicht nur spannende Aufgaben übernimmst, sondern auch Teil eines unterstützenden Teams wirst. Wir bieten dir eine faire Entlohnung, moderne Sozialleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, während du in deiner Region arbeitest und somit Beruf und Privatleben optimal vereinbaren kannst. Werde Teil eines Unternehmens, das auf bewährte Produkte setzt und dir die Chance gibt, deine Fähigkeiten in einem wertschätzenden Umfeld weiterzuentwickeln.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Brand Migration Lead — Cross-Functional, 12-Month FTC erhalten könntest
✨Bring deine Kreativität ins Spiel!
Im Marketing geht's darum, kreativ zu sein und Trends zu setzen. Schau, dass du deine besten Ideen mit Portfolio-Arbeiten oder Projekten zeigst. Wenn du eigene Marketing-Kampagnen oder Social-Media-Projekte gemacht hast, pack die in deinen Präsentationsunterlagen!
✨Nutz die lokale Marketing-Community!
Such nach Networking-Events in deiner Gegend, wo Marketing-Profis zusammentreffen. Das könnte eine gute Chance sein, direkt mit Leuten von Firmen wie Johnson Controls zu quatschen und dir einen Vorsprung bei der Bewerbung für die befristete Stelle zu verschaffen.
✨Sei schnell bei befristeten Stellen!
Befristete Stellen im Marketing können schnell vergeben werden, also musst du schnell handeln. Bewirb dich direkt über unsere Website und schau regelmässig nach neuen auf Johnson Controls.
✨Bring deine Online-Präsenz auf Vordermann!
Stell sicher, dass du am besten auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram aktiv bist, um deine Ideen und Projekte zu präsentieren. Das hilft dir, von Recruitern wie denen bei Johnson Controls schneller gefunden zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Migration Lead — Cross-Functional, 12-Month FTC mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität:Im Marketing sind kreative Ideen ans Herz gelegt. Mach sicher, dass dein CV und Anschreiben auffällig und ansprechend gestaltet sind. Bring Beispiele deiner besten Projekte, wie Werbekampagnen oder Social Media Strategien, die du erstellt hast, gut zur Geltung.
Daten und Zahlen nicht vergessen:Marketing basiert oft auf Daten. Wenn du Referenzen hast, die quantifizierbare Erfolge zeigen, wie z. B. Steigerung von Engagement-Raten oder Conversion Rates, bring die unbedingt ins Spiel! Das gibt deinem Profil mehr Gewicht.
Bleib flexibel und lernbereit:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchte Johnson Controls sicherstellen, dass du bereit bist, dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Zeig in deinem Anschreiben, dass du motiviert bist, Neues zu lernen und dich schnell anzupassen.
Nutze unser Bewerbungsportal!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Da findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen korrekt hochlädst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitet
✨Kreativität zeige!
In der Marketing-Branche geht's oft um Ideen und Kreativität. Bereite ein paar eigene Konzepte oder Kampagnen vor, die du im Interview präsentieren kannst. Das zeigt, dass du aktiv mitdenkst und die Branche verstehst.
✨Kenntnisse über digitale Tools
Sei bereit, über die neuesten digitalen Marketing-Tools zu sprechen. Tools wie Google Analytics, HubSpot oder Social Media Plattformen sind super wichtig. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel aus deiner bisherigen Erfahrung bringen, wo du diese Tools genutzt hast.
✨Lernbereit und flexibel
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, will das Unternehmen sicher wissen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Erzähle von Situationen, in denen du dich in neue Themen reingefuchst hast oder neue Tools schnell gelernt hast. Das zeigt deine Motivation!
✨Engagier dich für das Unternehmen
Informier dich nicht nur über Johnson Controls, sondern zeig auch dein Interesse an deren spezifischen Marketing-Strategien oder Projekten. Frag' nach, wie du mit deinen Fähigkeiten das Team stärken kannst und bring eigene Ideen ein, wie du zur Zeileneinhaltung beitragen könntest.
