Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite MEP-Projekte und sorge für Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit.
- Unternehmen: Familiengeführtes Bauunternehmen mit Fokus auf Vertrauen und Wertschätzung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 26 Tage Urlaub, Rentenleistungen und unbegrenzte Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und entwickle deine Karriere ohne Grenzen.
- Qualifikationen: Abschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
John Sisk & Son haben als familiengeführtes internationales Bauunternehmen Exzellenz aufgebaut, indem sie unseren Kunden Vertrauen, Sicherheit und Wert bieten und gleichzeitig im Herzen des Wandels stehen.
Der Senior MEP Manager ist verantwortlich für die Überwachung der Lieferung von mechanischen, elektrischen und sanitären Systemen in großen oder komplexen Projekten. Die Rolle stellt die Einhaltung der Unternehmensstandards, regulatorischen Anforderungen und Kundenspezifikationen sicher, während Effizienz, Qualität und Nachhaltigkeit vorangetrieben werden. Der Senior MEP Manager bietet technische Führung, unterstützt Projektteams und betreut junior Mitarbeiter, um qualitativ hochwertige MEP-Ergebnisse zu liefern.
Verantwortlichkeiten
- Projektleitung
- Leitung der MEP-Lieferung in großen oder komplexen Projekten, um Qualitäts-, Programm- und Kostenziele zu erreichen
- Bereitstellung von Anleitung und Mentoring für Projekt-MEP-Teams und Ingenieure
- Sicherstellung der konsistenten Anwendung von Unternehmensrichtlinien, Standards und Best Practices über Projekte hinweg
- Technische Aufsicht
- Überprüfung und Genehmigung von MEP-Design-, Installations- und Inbetriebnahmeplänen
- Unterstützung der Projektteams bei der Lösung technischer Herausforderungen und komplexer Koordinationsprobleme
- Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften, Kundenspezifikationen und Branchenstandards
- Stakeholder-Engagement
- Als senior Ansprechpartner für Kunden, Berater und Subunternehmer in MEP-Angelegenheiten fungieren
- Zusammenarbeit mit Projektteams und Lieferanten, um die Leistung zu verbessern
- Unterstützung bei Berichterstattung und Kommunikation mit dem Building Services Director und der Unternehmensführung
- Governance und Compliance
- Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen Anforderungen, ISO-Standards und Unternehmensverfahren
- Überwachung der Qualitätssicherung, Inbetriebnahme und Übergabe von MEP-Systemen
- Unterstützung des Risikomanagements und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen, wo erforderlich
- Kontinuierliche Verbesserung
- Förderung der Einführung digitaler Werkzeuge, BIM und fortschrittlicher MEP-Technologien
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Effizienz, Nachhaltigkeit und Sicherheit in der MEP-Lieferung
- Teilen von Erkenntnissen und Best Practices über Projekte und Teams hinweg
Erfahrung, Fähigkeiten & Wissen
- Erforderlich
- Umfangreiche Erfahrung in der Verwaltung der MEP-Lieferung in Bauprojekten
- Starkes technisches Wissen über mechanische, elektrische und sanitäre Systeme
- Nachgewiesene Führungs- und Teammanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Einfluss auf Projekte auszuüben
- Starke Problemlösungs-, Analyse- und Entscheidungsfähigkeiten
- Wünschenswert
- Erfahrung in der Durchführung von Tier-1-Auftragnehmerprojekten oder komplexen multidisziplinären Programmen
- Kenntnisse über kohlenstoffarme, energieeffiziente und nachhaltige MEP-Designs
- Vertrautheit mit digitalen Bauwerkzeugen, BIM und schlanken Liefermethoden
Qualifikationen
- Erforderlich
- Abschluss oder gleichwertig in Maschinenbau, Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder verwandtem Fachgebiet
- Berufliche Akkreditierung oder Mitgliedschaft in einer relevanten Organisation (z.B. CIBSE, IET, Engineers Ireland)
- Wünschenswert
- Chartered-Status bei einer relevanten Berufsorganisation
- Postgradualqualifikation in Gebäudetechnik, Projektmanagement oder Nachhaltigkeit
- Schulung in fortgeschrittener digitaler Gestaltung, BIM-Management oder innovativen MEP-Technologien
Zusätzliche Informationen: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 26 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Firmentage, Altersvorsorge und Leistungen, unbegrenzte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten und vieles mehr.
Unser Engagement für Menschen und Rekrutierung: Bei Sisk Group stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Wir bieten die Möglichkeit, mit Sinn zu arbeiten, eine Karriere ohne Grenzen aufzubauen und Teil eines großartigen Teams zu sein. Alle Stellenangebote werden direkt von unserem internen Rekrutierungsteam verwaltet. Unsolizierte Kontakte oder spekulative Lebensläufe von nicht genehmigten Agenturen werden nicht akzeptiert und es fallen keine Einführungsgebühren an. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Ethnie, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Angemessene Anpassungen sind während des Rekrutierungsprozesses verfügbar. Wir wissen, dass das Selbstvertrauen und das Imposter-Phänomen talentierte Kandidaten davon abhalten können, sich zu bewerben. Sie müssen nicht jedes Kriterium erfüllen – Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial zählen. Zögern Sie nicht, wir möchten von Ihnen hören.
Senior MEP Manager in Schaffhausen Arbeitgeber: John Sisk & Son Ltd
John Sisk & Son ist ein hervorragender Arbeitgeber, der als familiengeführtes Unternehmen in der Bauindustrie nicht nur Vertrauen und Wertschätzung bietet, sondern auch eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Wachstums fördert. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, 26 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Firmentagen und unbegrenzten Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Karriere ohne Grenzen aufbauen können. Unsere engagierte Teamatmosphäre und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte im Bereich MEP-Management.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior MEP Manager in Schaffhausen erhalten könntest
✨Netzwerke im Bauwesen nutzen
Im Bauwesen sind persönliche Kontakte extrem wichtig. Schau dir lokale Bauprojekte an und sprich mit den Verantwortlichen oder besuche Fachmessen wie die Swissbau. So kannst du dir einen Namen machen und die richtigen Leute kennenlernen.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Nutze die Gelegenheit, an Bauprojekten oder Workshops teilzunehmen, um dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Viele Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die nicht nur theoretisches Wissen haben, sondern auch praktische Erfahrung. So hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Online-Präsenz aufbauen
Erstelle ein Profil in branchenspezifischen Plattformen wie XING oder LinkedIn und teile deine Projekte oder Ideen. Unternehmen im Bauwesen schauen oft online nach potenziellen Mitarbeitern, also lass sie wissen, wer du bist und was du kannst!
✨Direkt beiJohn Sisk & Son Ltd bewerben
Falls du Interesse an einer Stelle bei John Sisk & Son Ltd hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Webseite. Ein gezielter Ansatz zeigt dein Interesse und deine Initiative. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob du in unser Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior MEP Manager in Schaffhausen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betonier üsere Fähigkeiten im Bauwesen:Im Bauwesen isch es wichtig, dass mer üsi technischen Fähigkeiten klar hervorhebt. Mach sicher, dass déi relevänte Erfarig, sei das Projekte oder spezielle Kenntnisse in Bautechniken, im CV und im Begleitschreiben deutlich zur Geltung kommt. Verlink dich au gerne mit einem Portfolio, wo du deine Projekte und Erfolge zeigst.
Spezifiziere dini Rolle und Verantwortung:D'Anstellung isch in Vollzeit, drum isch es essentiell, dass du in dim Begleitschreiben erläuterisch, wie du dini Verantwortung im Bauwesen übernimmst. Zeig, wie du Problemlösungen angepackt hast, und ob du in deinem Team oder mit externen Partner zämearbeitest. Das gibt em Arbeitgeber e besseres Verständnis vo dim Arbeitsstil.
Gut dokumentiert und organisiert:Im Bauwesen isch es essentiell, dass alles gut dokumentiert isch. Mach sicher, dass din CV übersichtlich und klar strukturiert isch. Verwende klare Überschriften und Bullet Points, damit die wichtigsten Informationen schnell z'finde sind. Gute Organisation im Berichtswesen spiegelt sich au im Bewerbungsprozess wider.
Kulturelle Passung usführen:Sag in dim Begleitschreiben, warum du genau für John Sisk & Son Ltd arbeiten möchtesch. Versuech, di mit der Unternehmenskultur und -vision zu identifizieren. Das zeigt, dass du dir Gedanke gmacht hesch und wirklich motiviert bisch, en aktiven Beitrag z'leistä. Mach auf jeden Fall über üsere Website Bewerbungen und schick üsi leidenschaft für das Bauwesen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei John Sisk & Son Ltd vorbereitet
✨Verstehs die Detaile im Bauwesen
Im Bauwesen gits haufenwii technische Details, wo du beherrschen muesch. Mach dich bereit für Fragen zu Baustellenmanagement, Projektplanung und den neuesten Baustandards. Hier isches wichtig, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern au Beispiele bringst, wie du das in der Praxis umgsetzt hesch.
✨Mach die Projekte sichtbar
Als Vollzeitstelle im Bauwesen isch es super wichtig, dass du dein Portfolio bereit hesch. Bring Bilder, Pläne oder Skizzen vo vorherige Projekte mit, damit du deine Erfahrung und deinen Stil zeigen chasch. Das hilft, dich von anderen Bewerbungen abzugrenzen und zeigt, dass du richtige Baustellen-Erfahrung hesch.
✨Teamarbeit und Kommunikation sind gefragt
Im Bauwesen schaffsch oft im Team mit Architekten, Ingenieuren und anderen Handwerkern. Bereit dich vor, über deine Teamarbeitserfahrungen zu sprechen. Denk an Situationen, wo du Konflikte gelöst oder kommunikativ Einfluss genommen hesch – das zeigt, dass du hetz, wie wichtig Kooperation isch.
✨Sicherheitsbewusstsein demonstrieren
Ein wichtiger Aspekt im Bauwesen isch das Sicherheitsbewusstsein. Sei vorbereitet, um zu erklären, wie du Sicherheitsprozeduren in deinen früheren Positionen beachtet und umgesetzt hesch. Das zeigt, dass du nicht nur auf die Arbeit abzielsch, sondern auch verantwortungsbewusst mit Risiken umgehsch.
