Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Lernenden und Koordination von Weiterbildungen für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Das Johanneum bietet ein unterstützendes Umfeld für über 200 Lernende.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsbudget und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialer Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Lernenden und Mitarbeitenden in einer sinnstiftenden Rolle.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung in Sozialwesen oder Pädagogik und Erfahrung in der Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 CHF pro Jahr.
Das Johanneum ist für über 200 Schülerinnen und Schüler, Jugendliche sowie Erwachsene ein Ort des Wohnens, Lernens und täglichen Lebens. Sie besuchen die Sonderschule, klären ihre Berufswahl ab, absolvieren eine Ausbildung oder arbeiten in den Werkstätten mit geschützten Arbeitsplätzen. Rund 250 Mitarbeitende aus verschiedenen Professionen sorgen fürs Wohl der uns anvertrauten Menschen.
Um die Aus- und Weiterbildung im Johanneum strategisch und operativ zu stärken, suchen wir für die Begleitung der Auszubildenden (FaBe/FaGe) und Studierenden (Sozialpädagogik HF/FH, Arbeitsagogik), sowie für die Koordination der internen und externen Weiterbildungen für das gesamte Personal, per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine/n Koordinator/in Aus- & Weiterbildung 60%.
Ihr Wirkungsfeld:
- Begleitung von Lernenden, Praktikant/innen und Studierenden
- Qualitätssicherung: Durchführung/Überprüfung von Bildungsberichten und Praxisqualifikationen
- Recruiting: Rekrutierung von Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Bereichen
- Anlaufstelle bei komplexen Fragestellungen für Lernende/Studierende und Ausbildende
- Schnittstellenmanagement zu Ausbildungsverantwortlichen, Fachbereichen, Bildungspartnern und HR
- Weiterbildungssteuerung: Planung, Organisation und Koordination interner/externer Schulungen, Kurse und Tagungen für Mitarbeitende
- Standards & Tools aufbauen/pflegen (Vorlagen, Evaluation, Jahresplanung) zur Qualitätssicherung in Aus- & Weiterbildung
Ihr Profil:
- Höhere Ausbildung (FH/HF oder gleichwertig) in Sozialwesen, Pädagogik, Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung
- Erfahrung in der Koordination von Aus- und Weiterbildungen oder in der Personalentwicklung
- Verstehen von Bildungsprozessen in sozialen Institutionen
- Stark in Organisation & Kommunikation, dienstleistungsorientiert
- Wertschätzend, belastbar, lösungsorientiert – mit Freude an der Zusammenarbeit über Bereiche hinweg
Unser Angebot:
- Gestaltungsfreiraum und klare Aufbauarbeit in einer sinnstiftenden Querschnittsfunktion
- Zentrale Rolle in Nachwuchs- und Mitarbeitendenentwicklung mit spürbarer Wirkung
- Weiterbildungsbudget und fachliche Entwicklung (Coaching, Fachtagungen)
- Kurze Entscheidungswege, engagiertes Team, kollegiale Kultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterrabatte, kostenloser Aussenparkplatz, Arbeitsort in Neu St. Johann in naturnaher Umgebung
Koordinator/in Aus- & Weiterbildung 60% Arbeitgeber: Johanneum
Das Johanneum bietet eine unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeitende aktiv zur Förderung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit besonderen Bedürfnissen beitragen können. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördern die persönliche und berufliche Entwicklung. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team sorgt für ein motivierendes Arbeitsklima.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koordinator/in Aus- & Weiterbildung 60% erhalten könntest
✨Verbinde dich mit lokalen Netzwerken
In der Erwachsenenbildung sind lokale Kontakte super wichtig. Schau dir Veranstaltungen in deiner Gegend an, wie Workshops oder Informationsabende, wo du potenzielle Arbeitgeber antreffen kannst. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf!
✨Gib Kurse oder Workshops
Wenn du bereits Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, überleg dir, eigene Kurse oder Workshops anzubieten. Das hilft nicht nur, dein Fachwissen zu zeigen, sondern auch, visibility in der Community zu bekommen. Du könntest sogar Flyer in örtlichen Ausbildungsstätten auslegen!
✨Sei aktiv in Online-Communities
Tritt Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities bei, die sich auf Erwachsenenbildung konzentrieren. Dort kannst du dich an Diskussionen beteiligen, dein Wissen teilen und siehst mögliche Teilzeitstellen, die werden oft zuerst in solchen Gruppen geteilt.
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Wenn du an einer Stelle bei Johanneum interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, sofort in Kontakt zu treten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator/in Aus- & Weiterbildung 60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lernstile und Lehrmethoden hervorheben:Im Bereich Erwachsenenbildung isch es wichtig, dass du deine Vertrautheit mit verschiedene Lernstile und Lehrmethoden zeigst. Mach klar, wie du die Bedürfnisse von erwachsenen Lernenden verstehst und wie du deine Lehrtechniken anpassen chasch, um ihre Individualität zu respektieren.
Praktische Erfahrung betonen:Wenn du bereits Erfahrung im Unterrichten oder Coaching von Erwachsenen hast, stell das unbedingt heraus! Soziokulturelle Sensibilität und die Fähigkeit, mit einer vielfältigen Lerngruppe umzugehen, sind essentielle Skills, die wir bei Johanneum suchen.
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wollen wir sehen, dass du motiviert bist und bereit, neue Dinge zu lernen. Dein Bewerbungsschreiben sollte deine Begeisterung für die Erwachsenenbildung und deine Ziele in diesem Bereich verdeutlichen. Zeig uns, was dich antreibt!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort kannst du sicherstellen, dass all deine Dokumente, wie CV und Motivationsschreiben, in der richtigen Form sind und direkt bei uns ankommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanneum vorbereitet
✨Bring euer Unterrichtsportfolio mit
Wenn ihr euch für die Teilzeitstelle in der Erwachsenenbildung bewerbt, nehmt unbedingt euer Unterrichtsportfolio mit. Zeigt, wie ihr eure Lehrmethoden angepasst habt und was für Materialien ihr schon verwendet habt. Das gibt den Interviewenden einen guten Einblick in euren Stil!
✨Interaktive Lehrmethoden präsentieren
Bereitet euch vor, spezifische interaktive Methoden zu diskutieren, die ihr im Unterricht eingesetzt habt. Die Erwachsenenbildung lebt von aktiver Teilnahme – zeigt also, wie ihr die Teilnehmer involviert habt und welche Tools ihr dafür verwendet habt. Vielleicht habt ihr ja auch bereits Erfahrung mit digitalen Plattformen!
✨Fragen zur Motivation und Flexibilität
In einem Teilzeitjob in der Erwachsenenbildung ist es wichtig, flexibel zu sein und die Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen zu zeigen. Seid bereit, darüber zu sprechen, warum euch diese Zielgruppe am Herzen liegt und wie ihr euch an unterschiedliche Lernstile anpassen könnt.
✨Zeigt euren persönlichen Lernweg
Da der Teilzeitjob oft auch mit persönlicher Entwicklung einhergeht, nutzt die Gelegenheit, um zu erzählen, wie ihr euch selbst in diesem Bereich weitergebildet habt. Sprecht über Kurse, die ihr besucht habt, oder neue pädagogische Ansätze, die ihr ausprobieren möchtet. Das zeigt euer Engagement für den Beruf!
