Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite, entwickle und forme die Zukunft von Caritas Schweiz mit Vision und Menschlichkeit.
- Unternehmen: Caritas Schweiz, eine unabhängige Organisation mit 1.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Gestalte einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Drei Tage pro Woche in Luzern, internationale Reisen und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer bedeutenden Mission gegen Armut und für soziale Integration.
- Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung in der Leitung komplexer Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 CHF pro Jahr.
Diriger, développer, créer des réseaux et représenter: façonnez l’avenir de Caritas Suisse avec vision, discernement et humanité. Notre mandante s’engage dans la lutte contre la pauvreté et en atténue les conséquences, en Suisse et dans une vingtaine de pays à travers le monde. Association indépendante comptant quelque 1 500 salariés, Caritas Suisse a son siège à Lucerne et fait partie du réseau international Caritas. En collaboration avec les organisations régionales autonomes, elle propose un large éventail de prestations et de projets dans les domaines de la lutte contre la pauvreté, de la migration et de l’intégration sociale. Ces offres s’adressent notamment aux familles, aux parents élevant seuls leurs enfants, aux personnes sans emploi et aux travailleurs pauvres.
Vous êtes responsable des ressources humaines, des finances et des opérations, et veillez au développement de l’organisation. En étroite collaboration avec la direction générale, vous mettez en œuvre la stratégie et veillez à concilier mission, impact et viabilité économique. Grâce à des décisions claires et à un dialogue ouvert, vous donnez le cap, instaurez la confiance et favorisez une culture organisationnelle fondée sur le respect. Vous collaborez étroitement avec les organes statutaires et assurez la préparation et le suivi de leurs travaux. Vous représentez également Caritas Suisse auprès des autorités, des responsables politiques, des organisations partenaires, des bailleurs de fonds, du grand public et des médias, tout en développant et en renforçant ses réseaux nationaux et internationaux.
Pour exercer cette fonction aux responsabilités variées, vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire de niveau master ou d'une qualification équivalente, complétée, selon votre domaine de spécialité, par une formation approfondie en gestion d'entreprise et/ou en management des organisations à but non lucratif. Vous avez dirigé des organisations de taille et de complexité comparables, à différents niveaux hiérarchiques, et avez mené avec succès des processus de changement. Vous disposez de solides compétences en gestion, faites preuve d’esprit entrepreneurial et savez impulser l’innovation. Vous savez mobiliser les équipes autour d’objectifs communs et aborder les défis exigeants avec pragmatisme et sens des solutions. Vous vous identifiez aux valeurs et à la mission de Caritas Suisse et vous exprimez avec aisance en allemand, en français et en anglais.
Vous êtes présent trois jours par semaine au siège principal de Lucerne, vous vous rendez régulièrement sur d’autres sites en Suisse et êtes disponible pour environ deux voyages à l’étranger ainsi que plusieurs réunions internationales par an. Souhaitez-vous contribuer activement à façonner l’avenir de l’une des principales organisations à but non lucratif de Suisse? Dans ce cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Direction 80 - 100 % in Luzern Arbeitgeber: Jörg Lienert AG
Sedus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Vertriebsinnendienst bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Am Standort Rickenbach SO profitieren Sie von individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer gezielten fachlichen Förderung, während Sie Teil eines innovativen Unternehmens sind, das seit über 150 Jahren für nachhaltige und ergonomische Lösungen steht.
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Wir sind der Meinung, dass du so Direction 80 - 100 % in Luzern erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie Jörg Lienert AG aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von Jörg Lienert AG und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Jörg Lienert AG auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei Jörg Lienert AG zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Direction 80 - 100 % in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei Jörg Lienert AG einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei Jörg Lienert AG interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für Jörg Lienert AG. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei Jörg Lienert AG besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jörg Lienert AG vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo Jörg Lienert AG genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
