Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete individuelle Pflege und unterstütze das Team in komplexen Situationen.
- Unternehmen: Dynamisches und unterstützendes Umfeld im Pflegebereich für ältere Menschen.
- Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Kultur des Du und Förderung von Gleichheit und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von 150 Bewohnern aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Diplom in Pflege, hohe soziale Kompetenz und Flexibilität erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Le secteur des personnes âgées et des soins de Winterthur offre des services variés. Rejoignez un environnement de travail dynamique et solidaire.
- Tâches
- Fournir des soins individualisés selon les besoins des résidents.
- Assurer la qualité et l'application des processus de soins.
- Soutenir l'équipe dans des situations de soins complexes.
- Compétences
- Diplôme en soins infirmiers, formation continue souhaitée.
- Compétences interpersonnelles élevées et flexibilité.
- Excellentes compétences en allemand et en informatique.
Le secteur des personnes âgées et des soins de la ville de Winterthour offre une gamme variée de services à la population de la ville de Winterthour dans les cinq centres pour personnes âgées ainsi qu'avec Spitex.
- Pour les soins de longue durée au
- Centre pour personnes âgées Oberi
, qui offre un foyer confortable à un total de 150 résidents, nous recherchons à partir du 1er février 2027 ou selon accord un professionnel des soins motivé et intéressé avec un domaine de responsabilité élargi.
- Vos tâches
- Soins et accompagnement individuels, orientés sur les besoins et les ressources, dans le système de la personne de référence, y compris la gestion des cas
- Responsable de la qualité et de la mise en œuvre du processus de soins
- Conseiller et soutenir l'équipe de soins dans des situations de soins complexes au sein du groupe résidentiel
- Analyser des situations complexes de soins et d'accompagnement, initier des mesures et en assurer l'évaluation
- Soutenir la direction du groupe résidentiel et le formateur professionnel dans des questions spécialisées
- Participation à des groupes de travail ou projets, collaboration avec un expert en soins
- Assumer la responsabilité quotidienne lors des services du matin et du soir
- Votre profil
- Diplôme d'infirmier/-ère diplômé(e) HF ou FH, avec formation continue effectuée ou volonté d'en suivre une (par ex. CAS Gérontologie, CAS Soins palliatifs)
- Grande compétence sociale, esprit d'équipe, flexibilité et résistance au stress
- Méthode de travail ciblée, autonome et orientée vers le service
- Très bonnes connaissances orales et écrites de l'allemand
- Très bonnes compétences en informatique et expérience avec les programmes informatiques courants
- Connaissances RAI un atout
- Ce que nous offrons
- Offre interne variée de cours, y compris dans le domaine de la promotion de la santé
- "Seitenblick" - aperçu d'autres professions de la ville
- Offre étendue de formation continue et possibilités de développement
- Conditions préférentielles chez divers fournisseurs/entreprises
- Culture du tutoiement à tous les niveaux
- Égalité, diversité et inclusion
- Vous trouverez d'autres avantages sur notre site web
- Contact
Vos questions concernant le poste seront volontiers répondues par
Afije Jashari, responsable du groupe résidentiel, téléphone
En savoir plus ?
ce poste, aucune lettre de motivation n'est nécessaire
. Les informations sur le taux d'activité peuvent être saisies dans le formulaire de candidature. Un extrait spécial actuel sans inscription est requis pour l'embauche.
Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.
Seules les candidatures directes seront prises en compte, aucun dossier d'agences de recrutement.
#J-18808-Ljbffr
Responsable spécialisée en soins (80 %), Centre pour personnes âgées Oberi in Zürich Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable spécialisée en soins (80 %), Centre pour personnes âgées Oberi in Zürich erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Jobup ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Jobup. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Jobup bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Jobup zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable spécialisée en soins (80 %), Centre pour personnes âgées Oberi in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Jobup und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Jobup wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
