Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegequalität und entwickle empathische Betreuung für unsere Bewohner.
- Unternehmen: Tertianum, führend in der Seniorenpflege mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und ermögliche älteren Menschen ein selbstbestimmtes Leben.
- Qualifikationen: Pflegeausbildung und Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Join Tertianum as a Leiter/in Pflege und Betreuung, a leader in senior care.
- Tasks
- Oversee care quality and enhance care processes for residents.
- Lead and develop staff, ensuring quality and empathetic care.
- Ensure effective communication with families, doctors, and staff.
Skills
- Must have a nursing qualification and leadership experience.
- Strong organizational and management skills required.
- Fluent in German, with excellent communication abilities.
The Tertianum Group stands for high-quality living and life in old age.
As the Swiss market leader, we strive to make the lives of seniors worth living every day with our 7,000 employees, enabling them to enjoy life.
With our individually tailored services, we create a new home across all phases of life in old age at 100 locations, offering a safe and self-determined life.
What drives us every day is our respect and sense of responsibility for older people.
Head of Nursing and Care
Your heart beats for older people and you want to actively shape nursing quality?
With us, you combine professional responsibility with appreciative leadership and contribute to ensuring that our guests can live independently and safely.
- For our Residence Horgen, we are looking for a
- Head of Nursing and Care starting 1 December 2026 or by arrangement
The Tertianum Residence Horgen is located between Zimmerberg and Lake Zurich.
We combine living in apartments with in-house Spitex as well as nursing and care in the nursing care area.
The individual needs and quality of life of our guests are at the centre.
- Your Tasks
- Responsibility for nursing quality and implementation of the service mandate as well as management and further development of nursing and care processes.
- Further development of the nursing care area and coordination of processes with the in-house Spitex to ensure our guests are well supported when care needs change.
- Personnel and professional leadership of the subordinate employees; promotion of a binding, appreciative collaboration.
- Recruitment, structured induction and further development of employees in cooperation with management and HR.
- Ensuring needs-based personnel and deployment planning taking into account qualifications and available resources.
- Ensuring complete nursing documentation in Care Coach as well as correct nursing needs assessment and service recording.
- Monitoring quality indicators, personnel deployment and budget; deriving appropriate measures and contributing to needs-based occupancy in coordination with administration and management.
- Coordination of admissions, transfers and discharges in cooperation with triage, in-house Spitex and involved specialists.
- Trustful cooperation with guests, relatives, doctors, hospitals and other partners; support in demanding conversations.
- Implementation and review of nursing, hygiene and safety standards as well as promotion of an open learning and error culture.
- Close cooperation with management and the departments of administration, housekeeping, gastronomy and technical service.
Your Profile
- Completed training as a certified nurse HF/FH/DN II or an equivalent qualification recognised by the SRK.
- Professional and leadership experience in long-term care; experience in outpatient care and dealing with people with dementia is an advantage.
- At least one to two years of experience as head of nursing and care or at least three to four years of leadership experience as group or team leader.
- Completed leadership training or willingness to undertake appropriate further training.
- Confidence in managing the nursing process, quality assurance and handling electronic nursing documentation.
- Organisational strength, business understanding and an independent, solution-oriented working style.
- An empathetic and decisive leadership personality with team spirit, warmth and humour.
- Very good German skills in spoken and written form as well as clear, target-group appropriate communication.
- Why Tertianum
A regional network with other heads of nursing and care offers you professional exchange and mutual support.
Tertianum also opens up development opportunities in specialist and leadership careers.
For the compatibility of work and private life and your personal development, we offer various benefits:
- Internal and external training opportunities
- Additional day off in the birthday month
- Daily lunch for CHF 10
- Discounted mobile and internet subscriptions with Sunrise
- Discounts on selected supplementary health insurance
- SBB half-fare travelcard
- Various fleet discounts
Further benefits can be found on our website.
Your Application
Would you like to contribute your experience and help shape nursing and care in our residence? We look forward to receiving your complete online application.
- If you have any questions, Linda Qazimi, Managing Director, is happy to assist you at or
- #J-18808-Ljbffr
Leiter/in Pflege und Betreuung in Zürich Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in Pflege und Betreuung in Zürich erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Jobup ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Jobup. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Jobup bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Jobup zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Pflege und Betreuung in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Jobup und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Jobup wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
