Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und akquiriere neue Bauprojekte und entwickle Beziehungen zu Architekten.
- Unternehmen: Gilgen Door Systems AG, führendes Schweizer Unternehmen für innovative Türsysteme.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen.
- Weitere Informationen: Selbstständige Arbeitsweise mit Firmenfahrzeug in einem vertrauensvollen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung mit EFZ und Verkaufserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Gilgen Door Systems AG, leader suisse, innove dans les systèmes de portes.
- Tâches
- Identifier et acquérir de nouveaux projets de construction.
- Développer des relations avec architectes et planificateurs.
- Accompagner les clients tout au long du cycle de vie des projets.
- Compétences
- Formation artisanale avec EFZ, expérience en vente souhaitée.
- Excellente communication et sens de la négociation.
- Esprit entrepreneurial et approche créative au travail.
Nous sommes présents dans 70 pays et reconnus mondialement comme le leader suisse des systèmes innovants de portes et portails.
Notre objectif : un conseil de premier ordre et une proximité client, soutenus par des équipes internes solides.
- Rejoignez notre équipe dynamique en tant que
- CONSEILLER(ÈRE) COMMERCIAL(E) SYSTÈMES DE PORTES ET PORTAILS AUTOMATIQUES 80 - 100%
- Ville de Zurich
Dans ce rôle varié et passionnant, vous identifiez et acquérez de nouveaux projets de construction et développez des relations avec des planificateurs spécialisés, des architectes et d'autres décideurs.
Grâce à votre talent commercial, vous convainquez les maîtres d'ouvrage, planificateurs et revendeurs de nos produits et services, et accompagnez les projets depuis le premier contact jusqu'à la conclusion réussie.
De plus, vous gérez la base d'installations existante dans votre zone de vente, identifiez les potentiels du marché et assurez une gestion durable du cycle de vie.
- Ce qui vous attend
- Acquisition de nouveaux clients et projets
- Développement et expansion de la zone de vente
- Conseil compétent et accompagnement des clients tout au long du cycle de vie de leurs installations
- Vente de systèmes automatiques de portes, portails et de sécurité
- Entretien et développement de relations clients durables
- Responsabilité de l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de budget
- Identification des besoins des clients, prise de mesures et préparation des commandes pour le traitement technique
- Assurance d’une définition complète des commandes incluant l’obtention de tous les documents de projet pertinents
- Ce que vous apportez
- Formation de base artisanale avec CFC
- Formation commerciale ou liée à la vente un atout
- Allemand langue maternelle
- Expérience dans le secteur des objets ainsi que connaissances du secteur de la construction ou des fournisseurs de la construction
- Goût du contact client et de la construction de relations clients à long terme
- Excellentes compétences en communication avec une présentation convaincante et un talent de négociation
- Esprit entrepreneurial, prévoyant et connecté
- Grande initiative personnelle ainsi qu’une approche de travail orientée solutions et créative
- Nous vous offrons
- Mode de travail autonome avec véhicule de fonction
- Culture de confiance et d’ouverture
- Possibilités de formation attractives
- Prestations de caisse de pension supérieures à la moyenne
- Gilgen Door Systems AG | 8001 Zurich |
- #J-18808-Ljbffr
CONSEILLER(ÈRE) COMMERCIAL(E) SYSTÈMES DE PORTES ET PORTAILS AUTOMATIQUES 80 - 100% in Zürich Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CONSEILLER(ÈRE) COMMERCIAL(E) SYSTÈMES DE PORTES ET PORTAILS AUTOMATIQUES 80 - 100% in Zürich erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Jobup ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Jobup.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Jobup zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Jobup
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Jobup zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CONSEILLER(ÈRE) COMMERCIAL(E) SYSTÈMES DE PORTES ET PORTAILS AUTOMATIQUES 80 - 100% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Jobup passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Jobup beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Jobup sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Jobup gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Jobup bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Jobup im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
