Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 100 Mitarbeitenden und sorge für die Qualität der Pflege.
- Unternehmen: Tertianum, führend in der Seniorenbetreuung mit über 7000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Fitnessrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem unterstützenden Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Teamleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Rejoignez Tertianum en tant que Leiter/in Pflege et Betreuung. Offrant un environnement stimulant, vous ferez une différence dans la vie des seniors.
- Tâches
- Assurer la qualité des soins et la sécurité des résidents.
- Diriger et développer une équipe de 100 collaborateurs dans la prise en charge.
- Collaborer avec divers acteurs pour optimiser les processus de soins.
- Compétences
- Diplôme en soins infirmiers avec expérience en gestion d'équipe.
- Excellente communication et empathie pour les personnes âgées.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
Le groupe Tertianum incarne un mode de vie et d'habitat de qualité pour les personnes âgées.
En tant que leader du marché suisse, nous avons pour ambition de rendre la vie des seniors agréable chaque jour avec nos 7000 collaborateurs, afin de leur offrir joie de vivre.
Grâce à nos prestations personnalisées, nous créons ainsi un nouveau chez-soi à 100 sites, couvrant toutes les phases de la vie des personnes âgées, offrant une vie sûre et autonome.
Ce qui nous motive chaque jour, c'est notre respect et notre sens des responsabilités envers les personnes âgées.
Responsable Soins et Accompagnement 100%
Votre cœur bat pour les personnes âgées ?
Le métier d'infirmier/infirmière est votre vocation, qui pour vous ne se limite pas à améliorer la qualité de vie des autres, mais apporte aussi satisfaction et sens à votre propre vie ?
Voyez-vous des opportunités d'apporter vos compétences et expériences chez nous pour avoir un impact positif sur la vie de nos clients ?
Alors vous êtes au bon endroit !
- Pour le Tertianum Neuhegi à Winterthour, nous recherchons, à convenir, un/une
- Responsable Soins et Accompagnement 100 %
- Vos tâches
- Responsabilité de la qualité des soins, de la sécurité des résidents ainsi que de la mise en œuvre du mandat de prestations et des processus de soins
- Gestion et développement de huit chefs d'équipe (soins de jour, de nuit et activation), du/de la responsable adjoint(e) Soins et Accompagnement, de l'expert en soins et de la responsable RAI ainsi que responsabilité globale d'environ 100 collaborateurs
- Développement du secteur Soins et Accompagnement avec 121 chambres dans l'un des plus grands sites du groupe Tertianum
- Contrôle de la qualité et de la productivité (taux d'occupation des lits, enregistrement des prestations dans Care Coach)
- Responsabilité du respect des budgets et de l'atteinte des objectifs du secteur
- Coordination et collaboration avec les différentes parties prenantes (familles, médecins traitants, organisations, institutions et assurances)
- Responsabilité du recrutement et du développement des collaborateurs
- Collaboration étroite avec la direction, avec la perspective de prendre la fonction de direction adjointe après une intégration réussie
- Votre profil
- Formation achevée en tant qu'infirmier diplômé FH/HF/DN II ou formation équivalente reconnue par la Croix-Rouge suisse
- Expérience confirmée de plusieurs années en gestion avec un large périmètre ainsi qu'expérience dans la gestion et le développement de chefs d'équipe
- Grande conscience de la qualité ainsi qu'affinité marquée pour les processus et la digitalisation
- Goût pour l'utilisation d'outils numériques de travail et de gestion ainsi que pour l'optimisation des processus existants
- Personnalité dynamique, ambitieuse et entrepreneuriale avec une forte initiative personnelle et volonté de façonner
- Méthode de travail autonome, structurée et orientée solutions, même dans un environnement exigeant et dynamique
- Attitude chaleureuse et ouverte
- Grande empathie et esprit d'équipe développé, associés à de la clarté et de la fermeté dans le leadership
Pourquoi Tertianum ?
Un réseau régional avec d'autres responsables Soins et Accompagnement vous offre des possibilités d'échange et de soutien mutuel.
Tertianum propose également des opportunités intéressantes de carrière spécialisée et managériale.
Nous attachons une grande importance à ce que nos collaborateurs puissent concilier leur développement professionnel et leur organisation de vie.
Cela inclut une offre variée d'avantages, par exemple
- Possibilités de formation interne et externe
- Réductions pour le fitness
- Abonnement demi-tarif CFF
- Réductions sur les assurances
- Réductions sur les flottes
- Réductions chez Sunrise
- Places de parking sur site à Neuhegi
Vous trouverez d'autres avantages sur notre site web.
Êtes-vous intéressé(e) ?
Nous vous offrons une perspective passionnante : chez nous, vous mettez vos compétences individuelles et votre professionnalisme au service d'une équipe motivée et flexible.
De plus, vous assumez une grande responsabilité et contribuez activement à façonner l'avenir de Tertianum.
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Leiter/in Pflege und Betreuung 100% in Winterthur Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in Pflege und Betreuung 100% in Winterthur erhalten könntest
✨Einsatz in lokalen Pflegeeinrichtungen
Geh einfach mal in lokale Pflegeeinrichtungen und frag direkt nach möglichen Stellen. Viele Einrichtungen suchen ständig nach Fachkräften und oft werden offene Stellen nicht mal veröffentlicht. Wenn du präsent bist, machst du einen bleibenden Eindruck!
✨Mitgliedschaft in Fachverbänden
Tritt lokalen Pflegeverbänden bei – dort gibt's oft spezielle Jobbörsen oder Networking-Events. Das bringt dich nicht nur an die neuesten Informationen, sondern vernetzt dich auch mit anderen Fachleuten in deinem Bereich. So kannst du dich besser positionieren!
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Mach dich bereit für typische Fragen, die in der Pflege oft gestellt werden. Denk an Situationen, wo du deine Fähigkeiten zeigen kannst, zum Beispiel in Stresssituationen oder im Umgang mit Patienten. Das kommt bei den Arbeitgebern echt gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Plattform
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Wir haben immer wieder tolle Stellen von verschiedenen Pflegeeinrichtungen. So kannst du dich bei Jobup für eine Vollzeitstelle als Leiter/in Pflege und Betreuung 100% ins Geschäft bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Pflege und Betreuung 100% in Winterthur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Erfahrungen betonen:Im Bereich Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit Patienten und in der Teamarbeit hervorhebst. Denk dran, persönliche Anekdoten zu verwenden, um zu zeigen, wie du in herausfordernden Situationen reagierst und welche Fähigkeiten du dabei eingesetzt hast.
Zertifikate und Weiterbildungen anführen:Bereich Pflegeberufe verlangt oft spezielle Zertifikate und Weiterbildungen. Achte darauf, diese in deinem Lebenslauf gut sichtbar zu präsentieren. Zeig auf, welche Fachkompetenzen du mitbringst, das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
Motivation und Leidenschaft spürbar machen:In deinem Bewerbungsschreiben soll deine Leidenschaft für den Pflegeberuf rüberkommen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich antreibt. Das gibt dem Leser ein Gefühl für deine Motivation und zeigt, dass du bereit bist, dich voll einzubringen.
Daten sprächen lassen:Wenn du konkrete Zahlen oder Erfolge vorweisen kannst, vergiss nicht, diese aufzuführen. Zum Beispiel kannst du erwähnen, wie viele Patienten du betreut hast oder wie du zur Verbesserung der Patientenzufriedenheit beigetragen hast. Solche Details machen deine Bewerbung greifbarer und beeindruckender.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Bereit für Fachfragen
In der Pflege sind spezifische Fachfragen üblich. Mach dich bereit, deine Kenntnisse über Pflegepraktiken, Medikamentenverwaltung und Hygienestandards zu zeigen. Zieh Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Teamarbeit ist der Schlüssel
Im Pflegeberuf ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit anderen zusammenarbeitest, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten. Denk an spezifische Situationen, wo du Teamgeist und Kommunikation unter Beweis gestellt hast.
✨Zeig dein Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dein langfristiges Interesse an der Pflege zu zeigen. Sprich darüber, warum du dich für den Pflegeberuf entschieden hast und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine Berufung.
✨Kenntnisse über die Einrichtung
Informier dich über Jobup und deren Pflegekonzepte. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum du für diesen Arbeitgeber arbeiten möchtest und wie du zu deren Werten und Zielen passt. Das zeigt, dass dir die Stelle wichtig ist und du dich mit der Institution identifizieren kannst.
