Directrice ou Directeur Général en gestion individuelle avec un taux d-activité de 80 à 100 % ou co-direction selon accord in Sargans

Directrice ou Directeur Général en gestion individuelle avec un taux d-activité de 80 à 100 % ou co-direction selon accord in Sargans

Sargans Full Time 81000 - 99000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Stiftung und forme die Zukunft von Menschen mit Behinderungen.
  • Unternehmen: Stiftung arwole, ein Schlüsselakteur in der sozialen Integration.
  • Vorteile: Gestalte aktiv die Zukunft und arbeite in einem sinnvollen Umfeld.
  • Weitere Informationen: Möglichkeit zur Co-Leitung und spannende Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Verantwortung übernehmen und einen echten Unterschied im Leben von Menschen machen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Management und soziale Kompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.

Rejoignez la Stiftung arwole, un acteur clé de l'intégration sociale. Une opportunité passionnante d'influer sur l'avenir des personnes avec des handicaps.

  • Tâches
  • Diriger les opérations de la fondation sous la supervision du conseil.
  • Développer des stratégies avec le conseil et améliorer les offres.
  • Assurer une collaboration efficace entre les différents départements.
  • Compétences
  • Formation en gestion, travail social, ou domaine connexe requise.
  • Expérience en gestion avec responsabilité budgétaire.
  • Capacité à intégrer les enjeux sociaux et économiques.

arwole 93 f fcr une vie avec des perspectives
Dans l’intérêt du public, nous nous engageons pour l’intégration sociale et économique des adultes avec un handicap d’apprentissage, mental et/ou psychique.

Nos offres dans les domaines du logement, du travail et de la formation sont conçues de manière professionnelle et s’adressent à des personnes ayant besoin d’un cadre protégé.

En tant qu’entreprise innovante, nous harmonisons les aspects sociaux et économiques.

Pour la direction et le développement de notre fondation, nous recherchons, selon accord, une personne expérimentée en tant que :

Directrice ou Directeur Général en gestion individuelle avec un taux d’activité de 80 à 100 % ou co-direction selon accord

Votre domaine d’action

Directement rattaché au conseil de fondation, vous êtes responsable de la direction opérationnelle de la fondation.

En collaboration avec la direction générale, vous mettez en œuvre les objectifs stratégiques et développez les offres et l’organisation.

Vous créez de l’orientation, clarifiez les responsabilités et favorisez une collaboration engageante et respectueuse.

Vous façonnez ainsi l’avenir d’une institution ancrée régionalement avec une mission sociétale importante.

  • Vos tâches
  • Vous dirigez la fondation sur le plan professionnel, du personnel et économique et renforcez les membres de la direction générale dans leur responsabilité de gestion.
  • Vous développez la stratégie en collaboration avec le conseil de fondation, élaborez des bases de décision et rendez compte des objectifs, résultats et risques.
  • Avec la direction des finances, vous assurez une planification financière prospective, le respect du budget et une utilisation efficace des ressources.
  • Vous favorisez la collaboration entre le logement, la production, le personnel, les finances et le service spécialisé en agogique et améliorez les processus transversaux.
  • En collaboration avec les spécialistes concernés, vous développez la qualité des offres et renforcez l’autodétermination et la participation des personnes ayant besoin de soutien.
  • Vous faites progresser le développement organisationnel et la numérisation avec des priorités claires et impliquez les collaborateurs dans la mise en œuvre des changements.
  • Vous représentez la fondation à l’extérieur et entretenez les relations avec les autorités, les financeurs, les proches ainsi que les partenaires.
  • Ce que vous apportez
  • Une formation tertiaire en gestion d’entreprise, travail social ou dans un domaine connexe ainsi que des compétences complémentaires dans l’autre domaine.
  • Une expérience de plusieurs années en gestion avec responsabilité du personnel et du budget, de préférence dans une institution sociale ou une organisation d’une complexité comparable.
  • Une formation continue dans le domaine de la direction d’institution ou la volonté de la suivre.
  • La capacité de prendre en compte les exigences économiques, la mission sociale et la culture d’entreprise dans des décisions viables.
  • Une attitude de direction claire, accessible et engageante ainsi que la capacité de créer la confiance et de donner de l’orientation.
  • Une expérience des processus de changement et la volonté d’intégrer différentes perspectives et de mettre en œuvre les décisions de manière cohérente.
  • Option co-direction

Nous sommes ouverts à une nomination dans un modèle de co-direction.

Les candidatures sont bienvenues aussi bien en tant que personne seule intéressée par une co-direction qu’en tandem.

Les taux d’activité individuels, la répartition des tâches et la responsabilité conjointe de la direction seront clarifiés lors du processus de sélection.

Veuillez expliquer vos idées à ce sujet dans votre candidature.

Ce qui vous attend

Une tâche de direction passionnante et exigeante avec une marge de manœuvre et la possibilité de façonner activement l’avenir d’arwole.

Vous alliez responsabilité entrepreneuriale et activité porteuse de sens et traitez des questions variées à l’interface entre mission sociale, qualité professionnelle et viabilité économique.

Par vos décisions, vous créez les conditions pour que les personnes ayant besoin de soutien puissent vivre, travailler et développer leurs compétences de manière autonome.

Avec des professionnels engagés, la direction générale et le conseil de fondation, vous développez arwole.

L’impact de votre travail se ressent directement dans le quotidien de la fondation.

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Directrice ou Directeur Général en gestion individuelle avec un taux d-activité de 80 à 100 % ou co-direction selon accord in Sargans Arbeitgeber: Jobup

Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.

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Kontaktdaten:

Jobup Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Directrice ou Directeur Général en gestion individuelle avec un taux d-activité de 80 à 100 % ou co-direction selon accord in Sargans erhalten könntest

✨Engagier dich in der Community

Such nach Möglichkeiten, dich in der sozialen Arbeit zu engagieren – sei es durch Freiwilligenarbeit oder lokale Initiativen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du knüpfst auch wertvolle Kontakte zu Leuten, die bereits im Feld arbeiten.

✨Nutz spezialisierte Jobportale

Schau dich auf Jobportalen um, die sich speziell auf die soziale Arbeit konzentrieren wie sozialinfo.ch oder jobs.ihre-soziale-arbeit.ch. Dort findest du oft spannende Stellen bei Jobup, die auf Wellenlängen mit deinem Berufsziel sind.

✨Nimm an Branchenevents teil

Besuch lokale Konferenzen oder Workshops zur sozialen Arbeit. So lernen wir die neuesten Themen im Feld kennen und können uns direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Jobup vernetzen.

✨Sei proaktiv beim Bewerben

Wenn du eine Anzeige siehst, die dir gefällt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du interessiert und bereit bist, das Team bei Jobup aktiv zu unterstützen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directrice ou Directeur Général en gestion individuelle avec un taux d-activité de 80 à 100 % ou co-direction selon accord in Sargans mit Bravour zu bestehen

Formation en gestion
Travail social
Gestion budgétaire
Intégration des enjeux sociaux et économiques
Leadership
Collaboration inter-départementale
Développement stratégique

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Erzähli vo dine Erfahrung:In dr Bewerbig isch es wichtig, dass du konkreti Beispiel vo dine Erfahrung im Bereich Sozialarbeit bringisch. Erzähl vo Situatione, wo du mit Klient:innen zämmegharbited hesch und wat für Lösungen du ufzeigt hesch. Das zeigt, dass du praktisches Wissen und Empathie mitbringisch.

Ufpassen uf d’Fähigkeit:Im Bereich Sozialarbeit sind kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten extrem wichtig. Liste die spezifische Fähigkeiten uf, wie zum Beispiel Konfliktlösig, Teamarbeit oder Projektmanagement, die dir in vo früherem Job oder Praktika mündlich und schriftlich wichtig gsi sind. Das lässt dich als starken Kandidat glänze.

Dr Cover Letter als Motivation:Wenns um die Stelle geit, vergiss nöd, im Cover Letter dini Motivation für die Vollzeitstelle hebig zu betone. Erklär, warum du dich für die Sozialarbeit interessiersch und was du vom Job bei Jobup erwarte. Das zeigt, dass du voll_dä im Thema bisch und das du bereit bisch, witerzuwachse.

D’Unterlage griffbereit!:Da die Sozialarbeit oft mit spezifischen Anforderungen verbiindet isch, wie Zertifikate oder nachweisbari Weiterbildige, sorg dafür, dass die Dokumente griffbereit sind. Schick sie zusammen mit dim Lebenslauf ab, wenn sie relevant sind. Das macht deinen Bewerbig kompletter und professioneller.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet

✨Demonstrier dini Empathiefähigkeit

In de Sozialarbeit is Empathie einer vo de wichtigste Fähigkeiten. Überleg dir vor em Interview konkrete Beispiele, wo du mit Menschen in schwierige Situationen umgegangen bist. Zeig, wie du dich in ihre Lage versetzen chasch und wie du hilfsbereit wosch sii.

✨Bereit für Rollenspiele

Es isch häufig, dass im Interview mit fallbasierten Szenarien oder Rollenspielen gearbeitet wird. Mach dich bereit, eine Situation nachzuspielen, wo du dein Fachwissen anwenden chasch. Überleg dir vorab, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktlösungsfähigkeiten i solchene Situationen optimal cha präsentierä.

✨Wüss, was dich motiviert

Im Interview wird sicher nach dinere Motivation für die Sozialarbeit gfragt. Mach dir Gedanken, was di antreibt, mit Menschen z'arbeite und wie wichtig dir gesellschaftliche Themen sind. Zeig deine Leidenschaft und dein Engagement für die Branche.

✨Vertraut mit Teamarbeit

In der Sozialarbeit isch Teamarbeit zentral. Bereit dich vor, über Erfahrungen zu rede, wo du in einem Team garbeitet hesch, und wie du zur positiven Dynamik innerhalb vo der Gruppe beitraht hesch. Heb hervor, wie wichtig dir Kollaboration isch und wie du mit andere Fachleute us verschiedene Disziplinen zäme schaffsch.