Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite cross-funktionale Teams zur Verbesserung von Lager- und Last-Mile-Operationen.
- Unternehmen: Swiss Automotive Group, führender Autoersatzteilzulieferer in Europa.
- Vorteile: Familienunternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und Zugang zu modernen Technologien.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit innovativen Lösungen und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in internationaler Logistik und starke KPI-Management-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Join Swiss Automotive Group, a top auto parts supplier in Europe! Here, you'll find a dynamic, innovative work environment with great benefits.
- Tasks
- Lead cross-functional teams to enhance warehousing and last-mile operations.
- Drive efficiency initiatives through automation and robotization in logistics.
- Own KPI frameworks to measure performance and improve service quality.
Skills
- Proven logistics leadership experience in international supply chains.
- Strong expertise in KPIs and data-driven decision-making.
- Excellent communication skills in English and German.
ABOUT US
The Swiss Automotive Group (SAG) is one of the largest auto parts suppliers in Europe, with distribution networks in Switzerland, Austria, Hungary, Romania, Serbia, the Czech Republic, and other countries.
As a strong partner in Europe, we are committed to continuously complementing our experience with innovative ideas and ensuring our high quality as we pursue our growth journey.
YOUR RESPONSIBILITIES
This is a high-impact Group role for a logistics leader who wants to shape the future of warehousing and last mile excellence across SAG.
The position combines strategic influence, hands-on transformation, and measurable business impact across multiple markets, including the scaling of warehouse robotization and automation as key efficiency drivers.
As Group Head Warehousing & Last Mile, the role owner leads a permanent, cross-functional Warehousing & Last Mile product team combining logistics experts with dedicated technology roles.
By connecting market realities with Group-wide business and technology expertise, the role turns improvement ideas into scalable standards, integrated product roadmaps, and tangible efficiency gains.
The role owns the warehousing and transportation KPI framework and creates transparency on performance, progress, and value creation.
Through lean methodologies, operational excellence principles, and data-driven performance management, the role enables SAG markets to improve service quality, productivity, and operational resilience in a sustainable way.
This position reports to the Group CIO who is part of the groups executive board and responsible for Logistics and Supply Chain.
- Warehouse & Last Mile Leadership
- Lead the Group Warehousing Experts Team, including WMS Expert, Last Mile Expert, Automation & Robotization Expert with clear direction, priorities, and performance expectations.
- Build and lead a stable cross-functional product team in which logistics specialists work side by side with programmers, ERP, WMS/WCS, data & AI, and automation experts.
- Own the business capabilities and product direction for WMS/WCS, D365 warehouse processes, automation and robotization, and related data and AI solutions end to end.
- Define and improve Group-wide standards, methods, and best practices for warehouse and transport excellence.
- Ensure effective collaboration between markets, local logistics teams, and Group experts.
- Driving strategic efficiency initiative
- Improve strategic KPI (ex. orderlines per worked hour) with the markets by improving processes, workflows, systems, and technologies to unlock efficiency gains.
- Turn initiative targets into practical market roadmaps, actions, and improvement plans.
- Translate strategic targets into one integrated business and technology roadmap, prioritized backlog, and coordinated release plan.
- Prioritize opportunities to standardize, simplify, digitize, automate, or robotize warehouse and last-mile operations.
- Drive adoption across countries by aligning stakeholders, addressing local constraints, and supporting implementation.
- KPI Ownership, Impact Measurement & Reporting
- Own the warehouse and transport KPI framework, including definitions, governance, reporting, and cadence.
- Measure and report the impact of improvement initiatives to markets and top management.
- Provide clear KPI visibility on efficiency, service performance, process quality, and operational progress.
- Process Efficiency, Lean Methods & Continuous Improvement
- Assess warehouse and transport process efficiency and identify improvement opportunities.
- Drive and Monitor continuous improvement plans together with countries
- Apply lean processes, continuous improvement methods, and practical operational excellence standards.
- Drive continuous improvement with the markets, focused on measurable results, scalability, and lasting adoption.
- Market Collaboration & Stakeholder Management
- Act as the key link between market logistics teams, Group experts, and top management on warehouse and transport performance.
- Support supplier negotiations and supplier management where they affect warehouse, transport, or last-mile performance.
- Ensure clear communication in English and German with operational teams and senior stakeholders.
YOUR PROFILE
- Proven leadership experience in international logistics or supply chain, gained through a senior role with a reputable global logistics provider or within the in-house logistics function of an international company such as retail, consumer goods, or pharma.
- Broad logistics and supply chain expertise across markets, including warehousing, transport, and last mile.
- Strong skills in KPIs, performance management, and data-driven decision-making.
- Experience in supplier negotiations and supplier management.
- Strong knowledge of lean processes, operational excellence, and continuous improvement.
- Experience with warehouse robotization and automation as key drivers of logistics efficiency.
- Practical familiarity with WMS/WCS, ERP-enabled warehouse processes such as D365, data & AI solutions, and technology-led logistics transformation.
- Strategic thinker who aligns Group standards with market realities and manages stakeholders effectively.
- Strong communication skills in English and German, any additional European language would be an asset.
- Ability to drive adoption and lasting change across countries.
- High self-drive, structured working style, and focus on measurable business impact.
- University Degree in logistics and supply chain or apprenticeship with higher professional qualification in Logistics, Supply Chain Management, or a related field.
- Additional logistics certification (e. g., Logistics Specialist or equivalent) is highly desirable.
WHAT WE OFFER
- A family-owned company with over 90 years of experience, combining tradition with a forward-thinking mindset
- Entrepreneurial culture, where innovation, respect, and direct feedback foster a dynamic and empowering work environment
- Freedom to make an impact, with the autonomy to shape your role and contribute meaningfully
- An international work environment with a global network, offering diverse career growth and development opportunities
- A results-driven approach, staying ahead through cutting-edge technologies and agile processes
- A collaborative work environment with a strong emphasis on partnership, trust, and shared success across all levels
- Flexible working hours and remote options
- Flexible working hours and remote options
- Access to cutting-edge technologies and tools
- A company pension fund
- Free parking
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Groupe Entrepôt & Dernier Kilomètre (h/f/d) in Rotkreuz Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable Groupe Entrepôt & Dernier Kilomètre (h/f/d) in Rotkreuz erhalten könntest
✨Netzwerk mit Logistikprofis
Gömmer in der Logistik-Branche, s'Netzwerken isch alles! Schliiss d'Logistik-Community ab, besuch lokale Events oder Messen und red mit Aufträgen und Profis. So chasch dir e gueti Reputation ufbaue und vielleicht sogar e Jobangebot direkt vor de Nase ha!
✨Schau nach Praktika und Trainee-Programmen
Ech, auch wenn mer e Vollzeitstelle sucht, schau mal über Praktika oder Trainees nach, wo Unternehmen oft Talente suche. Solch Möglichkeiten chönd dir wertvolle Erfahrung und Kontakte bringe, die dir für din nächsten Schritt in der Logistikbranche helfe könnt.
✨Aktiv in Online-Communities
Mach mit in Online-Foren oder LinkedIn-Gruppen, wo Logistikprofis sich austausche. Du kannst deine Fragen stelle und wertvolle Inputs kriege. Vielleicht wird grad dänn e Jobangebot entdeckt, wo perfekt für dich isch!
✨Bewirb Dich direkt bei Companies wie Jobup
Fang di direkt bei Firmen wie Jobup an, wo dich interessiert! Oft chönd mer offizielle Stellen oder sogar Initiativen für exklusive Bewerbungsfenster entdeckt werde. Wär e super Idee, es direkt zu probiere und sich über üsi Website zu bewerbe, wenn mer di passende Stelle findet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Groupe Entrepôt & Dernier Kilomètre (h/f/d) in Rotkreuz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dina Logistik Komfortzone!:In dr Logistik geht's um viel mehr als nur Transport. Mach sicher, dass öper Sicherheit und Effizienz i dinem CV verankert sind. Heb vo Erfahrung mit Lagerverwaltung oder Lieferketten-Optimierung ab, wo das wichtig isch.
Setz uf konkrete Zahlen!:In dr Logistik cha jede Ziffer zähe! Nutz konkrete Beispiele mit Zahlen, um dini Erfolge zu zeigen. Zum Beispiel: 'Ich hab die Lieferzeit um 20% reduziert' oder 'Ich hab die Lagerkosten um 15% gesenkt', das beeindruckt viel mehr.
Kundschaft und Teamarbeit betonen:In dr Logistik isch Teamgeist und Kundenorientierung wichtig. Schreib in dinem Motivationsbrief, wie du im Team erfolgreich gschafft hast oder wie du zum Kundenbeziehungsmanagement beigetragen hesch. Das unterstreicht dini Flexibilität und Fähigkeit zum Zusammenarbeiten.
Persönlich und direkt:Mach din Bewerbung persönlich! Schreib über din Ehrgeiz in dr Logistik und wie di zukunftsorientiert siehst. Betone, warum du speziell für Jobup in dr Logistik tätig werden möchtisch. Üblicherweise sind wir bei uns für so eine persönliche Note offen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Zeig deine Kenntnisse im Supply Chain
Im Logistikbereich ist es wichtig, dass du mit dem Supply Chain Management vertraut bist. Bereite Beispiele vor, wie du logistische Prozesse optimiert oder Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur verstehen, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Bereit für technische Fragen
Da viele Logistikunternehmen mit speziellen Software-Lösungen arbeiten, sei bereit für technische Fragen zu Tools wie ERP-Systemen oder Lagerverwaltungssystemen. Mach dich vertraut mit den gängigsten Programmen in der Branche, weil solche Kenntnisse oft entscheidend sind.
✨Zeige deine Teamfähigkeiten
In der Logistik arbeitest du eng mit anderen Abteilungen zusammen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu teilen, in denen du im Team gearbeitet hast. Das kann dir helfen, zu zeigen, dass du in einer dynamischen Umgebung erfolgreich bist.
✨Denk an die langfristige Planung
Als Vollzeitkraft wirst du oft an langfristigen Projekten oder Strategien mitwirken. Mach Gedanken zur strategischen Planung und sei bereit, deine Ideen zu präsentieren. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du nicht nur für den Moment, sondern auch für die Zukunft planst.
