Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und plane die Arbeitszeiten für die Pflege.
- Unternehmen: Moderne Einrichtung mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Monatliche Arbeitsplanung, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Gehälter.
- Weitere Informationen: Erfahrungen von Personen über 50 sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität der Bewohner aktiv mit und arbeite im Team.
- Qualifikationen: HES Pflegeabschluss oder gleichwertige Qualifikation, Führungskompetenzen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
La Résidence Plantzette, a 71-bed EMS, offers long-term care in EMS as well as short stays in a warm and secure environment. The institution provides comprehensive support combining professional care, hotel services, varied activities and quality cuisine, to promote the well-being, autonomy and social life of its residents.
Votre profil:
- Vous détenez un diplôme de soins HES ou une qualification équivalente.
- Vous avez une formation complémentaire en gestion d'équipe ou en management et leadership (un atout).
- Vous démontrez de l'organisation, de la flexibilité et de l'autonomie.
- Vous avez de bonnes compétences d'écoute et appréciez le contact humain.
- Vous êtes dynamique et montrez des qualités de leadership.
- Vous maîtrisez les outils informatiques courants.
Votre mission:
- Vous gérez une équipe de collaborateurs et planifiez le calendrier de travail pour les soins.
- Vous assurez et développez la qualité des services de soins.
- Vous travaillez principalement sur le terrain, avec quelques tâches administratives.
- Vous collaborez activement au sein d'une équipe pluridisciplinaire ainsi qu'avec d'autres secteurs.
- Vous contribuez au bon développement du service et à la cohésion de l'équipe.
- Vous appliquez les principes de la méthode Montessori.
Nous vous offrons:
- Une planification de travail un mois à l'avance pour équilibrer vie privée et professionnelle.
- Un environnement de travail dynamique dans un établissement moderne.
- Des opportunités de formation continue et de développement.
- Des conditions salariales selon la convention collective des soins de longue durée.
Les candidatures de personnes expérimentées, en particulier celles de plus de 50 ans, sont les bienvenues.
Date de début: Immédiate ou à convenir.
Ms Alexandra Souvenbrie, infirmière en chef, est heureuse de fournir de plus amples informations.
Responsable d'étage(IRUS) à 80-100% Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Jobup ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Jobup. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Jobup bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Jobup zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable d'étage(IRUS) à 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Jobup und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Jobup wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
