Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite über 110 Mitarbeitende im Pflegebereich und entwickle innovative Konzepte.
- Unternehmen: Innovative Stiftung mit dynamischem Arbeitsumfeld und attraktiven Vorteilen.
- Vorteile: Moderne Gehälter, soziale Leistungen und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Erfahrenes Führungsteam und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in der Pflege und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Diplom in Pflege und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
La Fondation Obesunne recherche un responsable pour le secteur des soins. Cette opportunité offre un environnement de travail dynamique et des avantages attractifs.
- Tâches
- Diriger plus de 110 employés dans le domaine des soins.
- Assurer la qualité des soins et la documentation associée.
- Développer et mettre en œuvre de nouveaux concepts et idées.
- Compétences
- Diplôme en soins infirmiers avec formation en leadership requise.
- Expérience en Palliative Care et Gerontopsychiatrie souhaitée.
- Capacité à travailler de manière coopérative et communicative.
- En raison d’une retraite au 1er juin 2027 ou selon accord
- Vos tâches
- Responsabilité globale du secteur des soins avec plus de 110 collaborateurs (environ 70 ETP)
- Gestion directe des chefs de groupe, des spécialistes et des services de soutien
- Responsabilité de la gestion des admissions et du conseil d’entrée (stationnaire, intermédiaire)
- Assurer la qualité des soins et la documentation des soins
- Développement continu de l’offre
- Vision globale de l’entreprise en tant que membre de la direction
- Votre profil
- Diplôme d’infirmier/-ère diplômé/-e ES ou HES
- Formation en management ou master postgrade en management
- Expérience de plusieurs années dans une fonction similaire
- Connaissances spécialisées en soins palliatifs et gérontopsychiatrie
- Maîtrise de l’évaluation des besoins en soins (RAI)
- Coopératif/-ve, empathique, décisionnaire, communicatif/-ve et résistant/-e au stress
- Envie de lancer des changements, de développer de nouveaux concepts et idées et de les mettre en pratique
- Notre offre
- Prise en charge d’un rôle clé dans une entreprise innovante et exemplaire du secteur
- Équipe de direction expérimentée et bien rodée
- Grandes marges de manœuvre dans votre propre domaine
- Système salarial moderne avec des prestations sociales attractives
- Environnement de travail attractif dans un centre de compétence pour personnes âgées
- Contact :
Reto Wolf
Directeur général - Fondation Obesunne
Bromhübelweg 15
4144 Arlesheim - #J-18808-Ljbffr
Responsable des soins et de l-accompagnement (100 %) Arbeitgeber: Jobup
Als Arbeitgeber in der Region St. Gallen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable des soins et de l-accompagnement (100 %) erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Jobup ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Jobup. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Jobup bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Jobup zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable des soins et de l-accompagnement (100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Jobup und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Jobup wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
